Na de fusie en reorganisatie van de stedelijke ruimte heeft Da Nang nu veel nieuwe kansen en ontwikkelingsmogelijkheden. De stad heeft zich ten doel gesteld het aandeel van de digitale economie in het bruto regionaal product (GRDP) te verhogen tot 35-40% in 2030, hoger dan het nationale gemiddelde. In deze context is het opbouwen en ontwikkelen van een gekwalificeerde beroepsbevolking een van de belangrijkste taken om de ontwikkelingsdoelen van Da Nang te realiseren.
Verbeter de opleiding en trek talent aan.
Volgens Vo Cong Tri, voorzitter van de Unie van Wetenschaps- en Technologieverenigingen van Da Nang, wordt Da Nang beschouwd als een van de toonaangevende "universiteitssteden" van het land, met 19 universiteiten en instellingen voor hoger onderwijs en een verhouding van bijna 800 studenten per 10.000 inwoners. De stad beschikt ook over een hooggekwalificeerde beroepsbevolking van ambtenaren en overheidsfunctionarissen, waarvan bijna 80% een universitaire graad of hoger heeft, waaronder bijna 100 gepromoveerden en 3.804 masters.
Momenteel telt de stad 64 wetenschaps- en technologieorganisaties en 11 vertegenwoordigingskantoren en vestigingen die effectief functioneren en bijdragen aan de bevordering van het innovatie-ecosysteem.
De heer Vo Cong Tri betoogde dat in de nieuwe context hooggekwalificeerd personeel een cruciale factor is en dat de ontwikkeling van personeelsstrategieën gebaseerd moet zijn op sterke innovatie en een grote verantwoordelijkheid van het gehele politieke systeem. Da Nang moet zijn denkwijze verschuiven van "beheer van administratief personeel" naar "beheer van intellectueel kapitaal".
De stad moet hooggespecialiseerd talent opleiden, een uitstekend beleid voeren om talent aan te trekken en zich richten op strategische gebieden zoals het ontwerp van halfgeleiderchips, kunstmatige intelligentie, biotechnologie, financiën en de maritieme economie.
Professor dr. Bui Van Ga (voormalig viceminister van Onderwijs en Training) is van mening dat Da Nang, om talent in de hoogtechnologische sector aan te trekken, niet alleen kan winnen met salaris of secundaire arbeidsvoorwaarden, maar moet winnen met een hoogwaardige leefomgeving, een creatieve omgeving en specifieke stimuleringsmechanismen.
Da Nang moet onderzoeken hoe een talentenfonds met een flexibel werkingsmechanisme kan worden opgezet, vergelijkbaar met wat Singapore in de jaren tachtig heeft gedaan. Tegelijkertijd moet de focus bij talentwerving liggen op rotatie in plaats van op behoud, zodat getalenteerde individuen in contact kunnen komen met de wereld en hun kennis continu kunnen bijwerken.
Het allerbelangrijkste is dat de stad haar opleidingen afstemt op de Nationale Strategische Technologiecatalogus. Da Nang moet met name sectoren evalueren en prioriteren die aansluiten bij de ontwikkelingsrichting van de stad, zoals het ontwerp van halfgeleider-geïntegreerde schakelingen, kunstmatige intelligentie, cyberbeveiliging en maritieme technologie. Als Da Nang binnen vijf jaar jaarlijks 500 tot 1000 hooggekwalificeerde ingenieurs voor het ontwerp van geïntegreerde schakelingen opleidt, zal de stad na Ho Chi Minh-stad het op één na grootste centrum voor halfgeleider-geïntegreerde schakelingen in Vietnam worden.
Het bevorderen van de ontwikkeling van de digitale economie.
Dr. Nguyen Quang Thanh (vicevoorzitter van de Vietnamese Informaticavereniging) is van mening dat de digitale economie van Da Nang een steeds crucialere rol speelt in de sociaaleconomische ontwikkeling. Dit geldt met name gezien het specifieke beleid van de stad ter bevordering van belangrijke digitale economische sectoren zoals software, halfgeleiders, digitale activa, digitale financiën en digitale infrastructuur.
Volgens dr. Nguyen Quang Thanh moet Da Nang, om de ontwikkeling van de digitale economie te stimuleren, digitale betalingen ontwikkelen en digitale financiën populariseren om financiële inclusie te bevorderen; investeringen aantrekken in datacenterclusters op nationaal (met een capaciteit van circa 100 MW) en internationaal (met een capaciteit van circa 140 MW) niveau; schone energie ontwikkelen voor de digitale technologie-industrie; en strategische technologieën en producten van de stad selecteren die aansluiten bij de lijst van 11 strategische technologiegroepen die door de overheid is gepubliceerd.
Associate Professor dr. Nguyen Gia Nhu (rector van de Universiteit voor Informatica - Duy Tan Universiteit) is van mening dat Da Nang zich in de toekomst kan positioneren als het digitale economische centrum van Vietnam. De stad moet een innovatie-ecosysteem ontwikkelen dat gebaseerd is op een model dat de overheid, universiteiten, investeerders, bedrijven en de gemeenschap met elkaar verbindt. Da Nang heeft met name een mechanisme nodig om innovatie vanuit de publieke sector te stimuleren.
De stad zou "open vraagstukken" kunnen publiceren, zoals het verminderen van verkeersopstoppingen, het voorspellen van overstromingen en het ondersteunen van administratieve procedures. Universiteiten, startups en technologiebedrijven zouden dan oplossingen kunnen voorstellen en prototypes kunnen ontwikkelen. Deze oplossingen zouden helpen bij het aanpakken van praktische problemen en het creëren van toekomstige technologische producten die "made in Da Nang" zijn.
Volgens Le Tri Thanh, voorzitter van het Vietnamese Vaderlands Frontcomité van Da Nang, heeft de stad intellectuelen, wetenschappers en experts altijd beschouwd als een bijzonder belangrijke hulpbron; een pionierskracht op het gebied van onderzoek, beleidsadvies, het opleiden van hoogwaardig personeel en het bevorderen van innovatie. De huidige successen van de stad zijn grotendeels te danken aan de belangrijke bijdragen van haar wetenschappelijke en technologische intellectuele beroepsbevolking.
Om te voldoen aan de eisen van de ontwikkeling in het nieuwe tijdperk, heeft Da Nang nieuwe denkwijzen, nieuwe benaderingen en baanbrekende oplossingen nodig om nieuwe groeimotoren te creëren, het concurrentievermogen te versterken en een snelle en duurzame ontwikkeling te realiseren.
Daarom erkent de stad altijd de bijdragen van experts en wetenschappers aan de ontwikkeling van belangrijke gebieden zoals: wetenschap en technologieontwikkeling en innovatie; digitale transformatie; ontwikkeling van hoogwaardig menselijk kapitaal; het bouwen van slimme en ecologische steden; mechanismen voor het aantrekken van talent; het bevorderen van de rol van intellectuelen bij het bekritiseren en adviseren over stadsontwikkelingsbeleid...
Bron: https://www.vietnamplus.vn/da-nang-chia-khoa-vang-de-but-pha-kinh-te-so-post1111073.vnp
Reactie (0)