Universiteit - Onderneming, opleidingsmodel voor moderne human resources

Veel werkgevers eisen steeds vaker dat kandidaten hoogwaardige human resources voor bedrijfsontwikkeling leveren. Dit vormt een aanzienlijke uitdaging voor studenten, omdat het niet alleen gaat om het beheersen van academische kennis en boeken, maar ook om inzicht in marktpraktijken.

Het is echter niet eenvoudig voor universitaire studenten om elke beweging op de markt te begrijpen, omdat ze in werkelijkheid in deze fase vooral kennis opdoen via colleges. Tegelijkertijd vereisen de mogelijkheden om de realiteit te observeren een proces van 'onderdompeling' in specifiek werk, wat vooral is weggelegd voor degenen die als echte werknemers en specialisten aan de slag zijn gegaan.

Dit probleem lijkt uiterst moeilijk, maar met een universiteit die een sterke band heeft tussen de school en bedrijven, zoals Ho Chi Minh City University of Technology (HUTECH), werd de oplossing al snel gevonden.

Studenten van de school zijn er al lang aan gewend dat docenten niet alleen professoren, artsen en vooraanstaande wetenschappers met uitgebreide onderzoeks- en onderwijsprestaties zijn, maar ook bijzondere leraren. Dit zijn beroemde "getalenteerde generaals" zoals voorzitter van Hoa Binh Construction Group Le Viet Hai, algemeen directeur van IPPG Madame Le Hong Thuy Tien, oprichter en CEO van BIN Corporation Group Shark Le Hung Anh, jonge ondernemer Shark Le Dang Khoa, of CEO's en senior managers van MM Mega Market, AEON Vietnam, Lazada...

Deze bijzondere leraren komen misschien niet rechtstreeks uit het onderwijs, maar ze hebben jarenlang in het bedrijfsleven gevochten en veel ups en downs meegemaakt. En ze kunnen elke stap van de transformatie en schommelingen in de markt perfect overzien.

Studenten willen meer weten over de werkingsregels van de economie , de variabelen van bedrijfsmodellen en -methoden? Of willen ze advies over toekomstige carrièretrends, de soft skills die een wereldburger nodig heeft? Of hebben ze antwoorden nodig op vragen over het starten van een bedrijf, operationele initiatieven, fondsenwerving, projectinvesteringen, en hoe je risico's in het bedrijfsleven kunt aanpakken en beheersen?

Studenten hoeven niet ver weg te "tasten", ze kunnen gewoon naar de programma's, seminars, talkshows en workshops van CEO Dialogue komen: ontmoetingsplekken waar succesvolle zakenmensen altijd bereid zijn om al uw zorgen op een oprechte manier op te lossen.

Pas afgestudeerden hebben vaak veel tijd nodig om zich aan te passen aan de arbeidsmarkt. Dit verschil is zeer waarschijnlijk, omdat de werkomgeving zelf veel verschilt van de universitaire omgeving. Voor studenten die nog niet veel gelegenheid hebben gehad om kennis te maken met de normen en regels van het bedrijfsleven, is het begrijpelijk dat ze nog steeds verward zijn en moeite hebben om zich direct te integreren.

Om deze situatie snel te begrijpen en op te lossen, heeft de school zich vanaf het eerste schooljaar gericht op het organiseren van rondleidingen door bedrijven, zodat studenten de locaties waar ze in de toekomst zullen werken grondig kunnen zien.

Omdat een school over een uitgebreid netwerk van zakenpartners beschikt, is het vanzelfsprekend dat de zakenreis en stage van elke student nauw samenhangt met de kenmerken van het vakgebied.

Op uw lijst met te bezoeken plekken staan ​​ook de "grote jongens" uit verschillende sectoren. In de IT-industrie zijn VNPT,FPT Software HCM, Fujinet System, Hitachi Vantara Vietnam, TMA Tech Group en DXC Technology uw bestemming. In de technische sector vindt u de hoofdkantoren van Zeng Hsing Industrial Company, Hyundai Truong Chinh Truck & Bus Company, Rang Dong Light Bulb and Thermos Joint Stock Company en de Audi Tan Binh-showroom.

De collegezalen voor toekomstig personeel in logistiek en supply chain management zijn de internationale haven Long An, de haven Cat Lai, de zuivelfabriek Vinamilk, de Dong A Pharmaceutical Logistics Joint Stock Company en de douane-entrepots nr. 6 en 7; en voor de financiële en banksector zijn dat Rong Viet Securities Joint Stock Company, Crystal Bay Vietnam Group, Sacombank, Vietcombank, Shinhan Bank en Woori Bank. Studenten in de toerisme-, restaurant- en hotelmanagementsector bezoeken vaak vijfsterrenhotels, restaurants en congrescentra zoals Gem Center, Grand Hotel Saigon, InterContinental Saigon Hotel, Imperial Vung Tau en Bom Restaurant.

Bedrijfsrondleidingen gaan niet alleen over komen, bezoeken en gaan. Studenten krijgen waardevolle praktijklessen onder begeleiding van ervaren managers of experts van elke eenheid.

Het kan gaan om het leren kennen van de specifieke aard van elke functie, cultuur en professionele werkstijl binnen de bedrijfsomgeving. Of om het observeren van het daadwerkelijke productieproces en hoe je een compleet product, digitale oplossingen, digitale platforms en nieuwe technologische software creëert die in de onderneming worden toegepast.

Studenten van de universiteit hebben al vanaf het moment dat ze afstuderen een multidimensionaal, objectief beeld gevormd van hun favoriete carrièregebied. Ze begrijpen duidelijk wat bedrijven van werknemers verwachten en welke kennis en vaardigheden ze moeten blijven verbeteren om te kunnen voldoen aan de "verwachtingen" van werkgevers en om in de toekomst succesvol te kunnen zijn.

HUTECH-studenten hoeven alleen maar een volledig cv op te stellen, zelfverzekerd en professioneel over te komen en kunnen vervolgens 'jagen' op duizenden aantrekkelijke banen op een geweldige ontmoetingsplek op school: de banenbeurzen die de school organiseert in samenwerking met honderden prestigieuze bedrijven op grote en professionele schaal.

"Flex" op een luchtige manier de festivals die de school organiseert, zoals HUTECH IT Open Dag, HUTECH Techshow, HUTECH Carrière Dag, HUTECH Toerisme Happy Day, HUTECH VJIT Banenbeurs, HUTECH Internationale Banenbeurs, HUTECH Internationale Banenbeurs...

Elk festival richt zich op een specifiek vakgebied, wat voor studenten erg handig is om naartoe te komen en op zoek te gaan naar een baan. Het is dan ook niet moeilijk te begrijpen waarom al deze festivals zo'n grote aantrekkingskracht hebben en duizenden studenten van de school, maar ook studenten uit Ho Chi Minhstad in het algemeen, aantrekken.

U hoeft zich niet al te veel zorgen te maken over een baan. Het enige wat potentiële kandidaten hoeven te doen, is voldoende kennis en vaardigheden opdoen. De volgende stap is naar school gaan, solliciteren, een gesprek voeren en een goede baan afsluiten.

Ben je een eerste- of tweedejaarsstudent? Dan kun je nog steeds direct contact opnemen met werkgevers, onderzoek doen naar de daadwerkelijke behoeften van werkgevers en een strategie uitstippelen om jezelf te verbeteren. Zo kun je na je afstuderen vol vertrouwen de arbeidsmarkt betreden.

Bron: https://tuoitre.vn/dai-hoc-doanh-nghiep-mo-hinh-dao-tao-cho-nguon-nhan-luc-hien-dai-20240628102150394.htm