In de context dat de gehele Partij, de bevolking en het leger de implementatie van de resolutie van het 13e Nationale Partijcongres intensiveren, wordt het opbouwen en verbeteren van de Partij en het politieke systeem aangemerkt als een cruciale taak, van doorslaggevend belang voor de duurzame ontwikkeling van het land. Het innoveren en stroomlijnen van het politieke systeem, zodat het effectief en efficiënt kan functioneren, is de afgelopen jaren een belangrijk en consistent beleid van onze Partij geweest.
Op basis van het overzicht van de praktische implementatie van het model van lokaal bestuur met twee niveaus (provincie - district; stad - district) en de organisatie van het apparaat in het gehele politieke systeem, hebben het Politbureau en het Secretariaat op 26 september 2025 Conclusie nr. 195-KL/TW uitgegeven over "De situatie en resultaten van de werking van het apparaat van het politieke systeem en het lokaal bestuur met twee niveaus" .
Conclusie 195-KL/TW bevestigt de behaalde resultaten, wijst op de tekortkomingen en beperkingen, en geeft tegelijkertijd richting aan de belangrijkste taken en oplossingen voor de komende tijd. Dit document bevat uitgebreide en diepgaande richtlijnen om het beleid van de partij verder te concretiseren en het apparaat te stroomlijnen tot een slank en effectief apparaat, dat voldoet aan de eisen van de periode van bevordering van industrialisatie, modernisering en internationale integratie.
Na een periode van implementatie van het beleid van de centrale overheid op het gebied van organisatorische innovatie, hebben de gemeenten en eenheden veel belangrijke resultaten behaald:
Wat betreft de organisatie en het model van twee bestuurslagen: veel gemeenten hebben hun apparaat proactief en gestroomlijnd ingericht en verbeterd, door het aantal tussenliggende eenheden te verminderen en de verantwoordelijkheid van het hoofd te koppelen aan de resultaten van de taakuitvoering. De activiteiten van provinciale en districtsbesturen zijn geleidelijk aangepast, waarbij functies, taken en bevoegdheden duidelijk zijn gedefinieerd en overlapping is vermeden. Enkele pilotmodellen voor het samenvoegen van bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau en gespecialiseerde agentschappen hebben de efficiëntie bevorderd, budget bespaard en de managementcapaciteit verbeterd.
Wat betreft personeel, ambtenaren en overheidspersoneel: de stroomlijning van de salarisadministratie wordt serieus en synchroon met de organisatiestructuur doorgevoerd, wat bijdraagt aan de verbetering van de kwaliteit van het personeel en de opbouw van een servicegerichte administratie. Het personeel is in principe stabiel, met rust op de werkvloer en een gevoel van verantwoordelijkheid om de mensen te dienen wordt bevorderd. Het opleiden, begeleiden, plannen en rouleren van personeel krijgt aandacht, in lijn met de eisen van het tweeledige overheidsmodel.
Wat betreft bestuurlijke hervorming en digitale transformatie: gemeenten bevorderen de toepassing van informatietechnologie en bouwen aan e-overheid, een digitale overheid, om burgers en bedrijven effectiever te bedienen. Administratieve procedures worden verminderd, werkprocessen verlopen transparant en snel, en papierwerk en onnodige vergaderingen worden beperkt.
Wat betreft sociaal- economische aspecten en nationale defensie en veiligheid: de gestroomlijnde organisatiestructuur heeft gunstige omstandigheden gecreëerd voor het mobiliseren van middelen, het bevorderen van sociaal-economische ontwikkeling en het waarborgen van veiligheid en orde aan de basis. De massamobilisatie en dialoog met de bevolking zijn versterkt, wat heeft bijgedragen aan het versterken van het vertrouwen van de bevolking in de leiding van de partij en de staat.
Naast de behaalde resultaten wees Conclusie nr. 195-KL/TW ook op een aantal tekortkomingen en beperkingen die moeten worden aangepakt: In sommige gemeenten is de implementatie van het model van twee bestuursniveaus nog steeds verwarrend en inconsistent; op sommige plaatsen zijn de functies en taken tussen overheidsniveaus niet duidelijk gedefinieerd. Een aantal kaderleden en ambtenaren zijn nog steeds bezorgd en hebben niet echt vertrouwen in het proces van het regelen en stroomlijnen van de salarisadministratie. Begeleiding, inspectie en toezicht op de implementatie van beleid zijn nog niet synchroon; de afwikkeling van regimes en beleid voor overtollige kaderleden verloopt nog steeds traag. Sommige gemeenten hebben de betalingsregeling voor gepensioneerden en degenen die hun baan vóór 31 augustus 2025 opzeggen nog niet correct geïmplementeerd. De leiderschaps- en managementcapaciteit van sommige partijcomités en -autoriteiten is nog steeds beperkt en houdt geen gelijke tred met de eisen van digitale transformatie en modern staatsbeheer.
Om de behaalde resultaten te blijven promoten en tekortkomingen en beperkingen te overwinnen, vragen het Politbureau en het Secretariaat dat alle niveaus en sectoren zich richten op de goede uitvoering van de volgende kerntaken:
Blijf het partijbeleid inzake de reorganisatie van het politieke systeem grondig begrijpen en serieus implementeren: versterk het propagandawerk, creëer een hoge mate van eenheid in het bewustzijn en de acties van kaderleden, partijleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers. Partijcomités op alle niveaus moeten dit beschouwen als een reguliere politieke taak, die verband houdt met de opbouw en verbetering van de partij en de opbouw van een eerlijke en effectieve regering.
Het perfectioneren van het model van de lokale overheidsorganisatie met twee niveaus: het herzien en aanpassen van de functies, taken en bevoegdheden tussen provinciale en regionale overheden, om overlapping of weglating van taken te voorkomen. Het verder stroomlijnen van de focuspunten, het verminderen van tussenliggende niveaus en het versterken van het initiatief en de eigen verantwoordelijkheid van elk niveau en elke sector.
Zorg voor een goede implementatie van beleid voor kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers: zorg voor een volledige en tijdige betaling van regelingen en beleid voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers die met pensioen gaan of hun baan opzeggen vóór 31 augustus 2025, en zorg dat deze vóór 15 oktober 2025 is afgerond. Besteed aandacht aan het regelen en toewijzen van geschikte banen voor degenen die blijven werken; moedig jonge, capabele en prestigieuze kaderleden aan om deel te nemen aan leiderschap en management.
Bevorder administratieve hervormingen en digitale transformatie: innoveer de werkwijze van overheidsinstanties; pas informatietechnologie krachtig toe, implementeer online overheidsdiensten gedurende het hele proces. Verminder vergaderingen en formele rapportages; verhoog de werkafhandeling via de elektronische omgeving; verbeter de tevredenheidsindex van burgers en bedrijven.
Versterking van inspectie-, toezicht- en samenvattende praktijken: Partijcomités op alle niveaus, inspectiecommissies, organiserende comités en relevante instanties moeten proactief inspecteren, begeleiden en problemen voor de achterban wegnemen. Vat resultaten tijdig samen en evalueer ze, repliceer goede modellen en goede praktijken; en pak tegelijkertijd gebieden die traag en onverantwoordelijk zijn bij de implementatie, streng aan.
Conclusie nr. 195-KL/TW van het Politbureau en het Secretariaat is een belangrijk document dat de nauwe en daadkrachtige leiding van het Centraal Comité van de Partij aantoont bij het werk aan het organiseren en perfectioneren van de organisatie van het politieke systeem en het lokale bestuur. De serieuze implementatie van Conclusie 195-KL/TW zal bijdragen aan de opbouw van een gestroomlijnd, effectief en efficiënt staatsapparaat; het versterken van de bestuurlijke en bestuurlijke discipline; het verbeteren van de kwaliteit van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel; en het voldoen aan de eisen van de nationale ontwikkeling in de nieuwe periode - snelle en duurzame ontwikkeling, waarbij het volk centraal staat.
Elk kaderlid en partijlid moet de geest van verantwoordelijkheid, initiatief en creativiteit in het werk hoog houden, het voortouw nemen bij de uitvoering van het partijbeleid en bijdragen aan de opbouw van een werkelijk schoon, sterk, effectief en efficiënt politiek systeem in overeenstemming met de geest van Conclusie nr. 195-KL/TW.
Bron: https://svhttdl.dienbien.gov.vn/portal/pages/2025-10-13/Day-manh-thuc-hien-Ket-luan-so-195-KL-TW-ngay-26-9.aspx
![[Foto] Sluiting van de 14e Conferentie van het 13e Centraal Comité van de Partij](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762404919012_a1-bnd-5975-5183-jpg.webp)
Reactie (0)