Bevorder verantwoordelijkheid en innovatie in het denken

Knhtedothi - In de afgelopen tijd hebben partijcomités en autoriteiten op alle niveaus in Hanoi , in navolging van de leringen van president Ho Chi Minh, verantwoordelijkheidsgevoel bevorderd en actief en snel deelgenomen aan het uitvoeren van taken. Zo hebben ze bijgedragen aan de bevordering van de hoofdstad om zich steeds sneller en duurzamer te ontwikkelen.

Het verspreiden van een gevoel van verantwoordelijkheid

In navolging van de leer van oom Ho over de verantwoordelijkheden van partijleden, richten partijcomités op alle niveaus van het partijcomité van Hanoi zich altijd op het verbeteren van de werkwijze. Ze streven ernaar het imago op te bouwen van kaders en partijleden die dicht bij het volk staan ​​en naar de mening van het volk luisteren.

Met name na de uitvaardiging en implementatie van Richtlijn nr. 24-CT/TU van 7 augustus 2023 van het Permanente Comité van het Stadspartijcomité over "Het versterken van discipline, discipline en verantwoordelijkheid bij het omgaan met werk in het politieke systeem van de stad Hanoi", waarin 25 specifieke uitingen van de situatie van kaderleden die bang zijn voor verantwoordelijkheid, die verantwoordelijkheid vermijden en ontlopen, werden aangewezen, bleef deze richtlijn leiden tot veranderingen in de perceptie. De mentaliteit dat een onzorgvuldige en slordige houding op het werk "geen probleem" is, werd overwonnen.

Discipline, discipline en verantwoordelijkheid in de omgang met werk zijn aangekaart. Partijcomités op alle niveaus hebben altijd vastberadenheid in actie getoond; creativiteit en innovatie in denken en maatregelen; met name door de voorbeeldrol van het hoofd van het partijcomité te promoten bij kaderleden en partijleden in de hele stad.

Mensen voeren administratieve procedures uit bij het Public Administration Service Center, vestiging Tay Ho. Foto: Thanh Hai

Daarnaast heeft de stad, met behulp van innovatief denken, een systeem van regelgeving en regels voor personeelswerk geïmplementeerd dat steeds strenger, wetenschappelijker en realistischer is. De meest opvallende innovatie is de sterke en drastische vernieuwing in de beoordeling van kaders. Door de "maat" van werkefficiëntie als "maatstaf" te nemen, is de situatie van gelijkschakeling en formaliteit overwonnen. Tegelijkertijd zijn de leiderschaps-, aansturings- en managementmethoden van overheden op alle niveaus in een strikte, drastische richting geïnnoveerd, die samenhangt met de verantwoordelijkheid van de directeur...

De leiders van de stad krijgen voortdurend instructies en verzoeken van partijcomités op alle niveaus om de situatie aan de basis te begrijpen, ideologie te ordenen, de publieke opinie te sturen, de dialoog te versterken, te luisteren naar en opmerkingen en suggesties van organisaties, partijleden en de bevolking te absorberen, om nauwgezet en snel leiding te geven en te sturen, met focus en hoofdpunten, en om innovatie en creativiteit te bevorderen om bij te dragen aan ontwikkeling.

Bestuurders van steden voeren ook regelmatig directe dialogen met burgers. Ze sturen daarbij de aanpak van de tekortkomingen en zorgen van burgers die niet effectief zijn aangepakt door de lokale autoriteiten. Zo kunnen ze knelpunten in stand houden en oplossen. Zo verspreiden ze een geest van verantwoordelijkheid en vastberadenheid en zijn ze een voorbeeld voor leiders op alle niveaus.

Eenheden in Hanoi bevorderen ook de toepassing van informatietechnologie bij het beheer, de uitvoering, de verbinding en het delen van informatiegegevens om de kwaliteit van de ontvangst van burgers en de afhandeling van klachten en aangiften te verbeteren en het ontstaan ​​van brandhaarden te voorkomen.

De constante geest van innovatie, durf te denken, durf te doen, durf verantwoordelijkheid te nemen en de leiderschapsmethode van Hanoi City zijn krachtig en resoluut verspreid naar de basis; elk partijcomité en elke eenheid heeft zich ingespannen om te innoveren en creatief te zijn om bij te dragen aan de algehele prestaties. Van daaruit heeft het de sociaaleconomische ontwikkeling bevorderd en de gestelde doelen op excellente en volledige wijze gerealiseerd.

Bevorder ontwikkeling

Volgens deskundigen heeft Hanoi de resoluties van het Partijcongres op veel punten en in veel opzichten zeer goed ten uitvoer gelegd. Er zijn niet alleen opmerkelijke doorbraken geweest op het gebied van sociaal-economische ontwikkeling en het uiterlijk van de stad, maar er is ook sprake van innovaties in de werking van het stedelijk bestuurssysteem.

De uitgebreide ontwikkelingsresultaten van de stad bewijzen de juiste koers en het leiderschap van het Partijcomité van Hanoi. Er zijn baanbrekende beslissingen genomen, met solide stappen en passende actieprogramma's om het imago van een hoofdstad uit te stralen.

Om een ​​nieuwe transformatie te bewerkstelligen, met een sterke en alomvattende spreiding op alle gebieden, is een van de innovaties van Hanoi die nog steeds wordt gehandhaafd het opstellen van werkprogramma's van het Stadspartijcomité, waarmee de verantwoordelijke "commandanten" en het personeel op elk gebied worden geholpen om op basis daarvan de implementatie te sturen en te concretiseren om krachtige veranderingen te creëren.

In 2025 zal de stad Hanoi belangrijke stappen blijven zetten om de visie en ambitie te realiseren om de hoofdstad te ontwikkelen met veel belangrijke taken die zijn uiteengezet in de resoluties van het Centraal Comité. Daarbij zal de stad baanbrekende inspanningen leveren in het Nieuwe Tijdperk - het Tijdperk van nationale groei.

In het bijzonder het concretiseren van de uitvoering van de bepalingen van de Kapitaalwet van 2024, het project voor de aanpassing van het Masterplan voor Kapitaalbouw tot 2045, met een visie tot 2065, en de Hanoi Kapitaalplanning voor de periode 2021-2030, met een visie tot 2050.

Versnel de uitvoering van sleutelprojecten volgens plan; voltooi de doelstellingen op het gebied van sociaaleconomische ontwikkeling, verbeter de levenskwaliteit van de mensen verder... Zoals de leiders van de stad hebben bevestigd, zet het Partijcomité van Hanoi zich, zonder te wachten op het 14e Partijcongres, resoluut in om de economische ontwikkeling te versnellen en het aantrekken van investeringen op alle gebieden te bevorderen met als doel een groei van het bruto binnenlands product (bbp) met 8% in 2025 om momentum te creëren om de periode 2026-2030 in te gaan met de vaststelling van een groei met dubbele cijfers.

Om momentum te creëren voor nieuwe bewegingen, besloot Hanoi zijn voorbeeldige leidende rol te blijven promoten door de wil en het streven aan te wakkeren om kaders, partijleden en mensen te ontwikkelen. Hierbij lag de nadruk vooral op het bevorderen van de digitale transformatie in combinatie met het stroomlijnen van het apparaat en het verbeteren van de kwaliteit van het team om te kunnen voldoen aan de steeds hogere eisen en taken.

Het blijven bevorderen van verantwoordelijkheidsgevoel, innovatief denken, creativiteit, ontwikkeling, durf om te denken en te handelen op elk niveau en in elke sector is daarom nog steeds een vereiste die steeds gesteld wordt. Het bestuderen en volgen van de ideologie van Oom Ho vormt ook een belangrijke basis voor partijcomités op alle niveaus om het verantwoordelijkheidsgevoel en voorbeeldige bewustzijn van elk kaderlid en partijlid bij de uitvoering van hun taken te stimuleren.

Naast het aanscherpen van de discipline, het vergroten van de inspectie en het toezicht en het bevorderen van de verantwoordelijkheid van leiders van partijcomités en autoriteiten op alle niveaus, verwachten veel mensen dat Hanoi zich op sociaal-economisch gebied snel zal blijven ontwikkelen en dat er nieuwe doorbraken en prestaties zullen worden geboekt.

Bron: https://kinhtedothi.vn/de-cao-trach-nhiem-doi-moi-trong-tu-duy.html