Voorstel om de pensioenleeftijd voor militairen te verhogen.

Militaire parade ter herdenking van de 70e verjaardag van de overwinning bij Dien Bien Phu.

Kiezers in de provincies Thai Binh, Ha Tinh en Ha Nam hebben het Ministerie van Nationale Defensie verzocht om amendementen op bepaalde bepalingen van de Wet op Officieren van het Vietnamese Volksleger te bestuderen en ter overweging voor te leggen aan de Nationale Vergadering, teneinde de rechten van officieren te waarborgen.

Volgens de huidige wetgeving hebben militaire officieren met de rang van luitenant en kapitein een lagere pensioenleeftijd dan politieagenten, namelijk 3 tot 5 jaar lager. Majoors en luitenant-kolonels gaan bijvoorbeeld met pensioen op 48 of 50-jarige leeftijd, terwijl hun periode van sociale premiebetaling minder dan 35 jaar bedraagt, waardoor ze geen volledig pensioen ontvangen.

Kiezers stelden ook voor om de termijn voor het overwegen van promoties te verkorten en het huisvestingsbeleid aan te vullen, met onder meer voorrang voor sociale huurwoningen en officiële huisvesting voor officieren in actieve dienst.

In antwoord op vragen van kiezers heeft het Ministerie van Nationale Defensie verklaard dat het momenteel de implementatie van de Wet op de Officieren van het Vietnamese Volksleger evalueert, van regimentsniveau en gelijkwaardig tot ministerieel niveau. Een wetsontwerp tot wijziging en aanvulling van diverse artikelen van de wet is opgesteld en zal door de regering ter overweging en goedkeuring aan de Nationale Vergadering worden voorgelegd tijdens de 8e zitting in oktober.

Het ontwerp stelt voor om extra basisofficiersfuncties toe te voegen en de leeftijdsgrens voor actieve dienst met één tot vijf jaar te verhogen, zodat officieren met de rang van majoor en luitenant-kolonel bij pensionering in principe het maximale salaris ontvangen dat is vastgelegd in de Sociale Verzekeringswet.

Het wetsvoorstel beoogt ook praktische problemen en tekortkomingen met betrekking tot het huisvestingsbeleid voor officieren aan te pakken, waarbij de haalbaarheid en in overeenstemming met het rechtssysteem en de aard en taken van het leger als een bijzondere arbeidssector worden gewaarborgd.

Tijdens de consultatiebijeenkomst in juli over het wetsontwerp verklaarde het ministerie van Defensie dat het zich ter voorbereiding op de verhoging van de leeftijdsgrens zou richten op oplossingen zoals het verhogen van de quota voor postdoctorale opleidingen, het herzien en omscholen van overtollig personeel om de personeelsstructuur te optimaliseren en te voldoen aan de nieuwe missievereisten.

Daarnaast zorgen leiders van agentschappen en eenheden proactief voor de rotatie en overplaatsing van personeel van gebieden met een overschot naar gebieden met een tekort, van gunstige gebieden naar moeilijke gebieden, permanente kadereenheden en lokale militaire agentschappen.

Het wetsvoorstel heeft tot doel de kwaliteit van het personeelsbestand te verbeteren door de leeftijdsgrens voor het bekleden van functies flexibeler te maken, de diensttijd voor hooggekwalificeerde personen te verlengen en tegelijkertijd degenen die niet aan de eisen voldoen te ontslaan.

Het ministerie stelde ook voor om de pensioenleeftijd te verhogen voor ambtenaren die hoogleraar, universitair hoofddocent, doctor in de filosofie, internist, apotheker, hoofdingenieur, vooraanstaand wetenschapper of in speciale gevallen zijn, om zo het partijbeleid inzake het aantrekken en benutten van talent concreet vorm te geven.

De leeftijd waarop men in actieve dienst kan treden, is de maximale leeftijd voor dienstplicht volgens de rang van officieren en beroepsmilitairen zoals vastgelegd in de Wet op de Officieren en de Wet op de Beroepsmilitairen, Werknemers en Ambtenaren van de Nationale Defensie. Voor officieren wordt de leeftijd waarop men in actieve dienst kan treden geregeld door artikel 13 van de Wet op de Officieren: 46 jaar voor luitenanten; 48 jaar voor majoors; 51 jaar voor luitenant-kolonels; 54 jaar voor kolonels; 57 jaar voor mannen en 55 jaar voor vrouwen; 60 jaar voor mannen en 55 jaar voor vrouwen met de rang van generaal.

Wanneer het leger behoefte heeft aan een verlenging van de diensttijd van officieren die voldoen aan de politieke en morele normen, over sterke professionele vaardigheden en expertise beschikken, in goede gezondheid verkeren en zich vrijwillig aanmelden, kan dit met maximaal 5 jaar worden verlengd tot voorbij de maximale leeftijdsgrens voor hun rang; in uitzonderlijke gevallen kan deze verlenging langer zijn.

TB (volgens VnExpress)

Bron: https://baohaiduong.vn/de-xuat-nang-han-tuoi-phuc-vu-cua-si-quan-quan-doi-394729.html