Bedrijven wekken vertrouwen via socialezekerheidsbeleid

(Baohatinh.vn) - De volledige implementatie van sociale verzekeringsbeleid zorgt niet alleen voor verantwoordelijkheid, maar is ook een maatstaf voor de bedrijfscultuur in Ha Tinh. Het draagt ​​bij aan het garanderen van de sociale zekerheid voor werknemers.

Sociale verzekeringen en ziektekostenverzekeringen zijn niet alleen een instrument om de sociale zekerheid te waarborgen, maar ook een van de belangrijke instellingen die de humane aard van onze staat aantonen. Bedrijven die hun betalingsverplichtingen serieus nakomen, tonen maatschappelijk verantwoord ondernemen en een moderne managementcultuur, gericht op mensen.

De volledige implementatie van sociale verzekeringsbeleid zorgt niet alleen voor verantwoordelijkheid, maar is ook een maatstaf voor de bedrijfscultuur in Ha Tinh . Het zorgt ervoor dat werknemers zich veilig voelen op de werkvloer.

In de context van een onstabiele arbeidsmarkt helpt een goede implementatie van socialezekerheidsbeleid bedrijven ook om hun personeelsbestand te stabiliseren, hun reputatie te verbeteren en duurzame ontwikkeling te bevorderen. Te late betaling en ontduiking van betalingen zijn daarentegen niet alleen in strijd met de wet, maar hebben ook rechtstreeks invloed op de rechten van werknemers op de lange termijn, waardoor het vertrouwen in en de duurzaamheid van arbeidsrelaties wordt aangetast.

Volgens statistieken van de provinciale Sociale Verzekeringen bedroegen de totale inkomsten uit sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen en werkloosheidsverzekeringen (SI) in september 2025 485 miljard VND, het geaccumuleerde bedrag in de eerste 9 maanden van het jaar bereikte 3.273 miljard VND, wat overeenkomt met 73,56% van het plan dat door de Vietnamese Sociale Verzekeringen in 2025 is toegewezen. De totale schuld van sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen en werkloosheidsverzekeringen bedraagt ​​178 miljard VND, goed voor 4,02% van de totale vorderingen; waarvan de schuld met rente 124 miljard VND bedraagt, wat overeenkomt met 2,79%, waarmee de door de Vietnamese Sociale Verzekeringen in het derde kwartaal van 2025 toegewezen schuldreductiedoelstelling wordt bereikt.

De heer Nguyen Huu Tien, hoofd van de afdeling Collectiebeheer en Onderwerpontwikkeling van de sociale verzekeringen in Ha Tinh, zei: "De afgelopen jaren is het bewustzijn van bedrijven in de regio over de naleving van de wet op de sociale verzekeringen en de ziektekostenverzekeringen sterk verbeterd. Het feit dat veel bedrijven proactief en vrijwillig deelnemen en hun werknemers betalen volgens de regelgeving, draagt ​​niet alleen bij aan het waarborgen van hun rechten, maar ook aan de stabilisering van de arbeidsmarkt en de versterking van de sociale zekerheid.

De provinciale socialezekerheidssector heeft de afgelopen tijd altijd bedrijven aangemoedigd en geprezen die hun beleid goed hebben geïmplementeerd. Zij beschouwen hen als de belangrijkste drijvende kracht achter het creëren van een gezonde werkomgeving en duurzame ontwikkeling. We hopen dat goede voorbeelden en praktijken navolging zullen vinden, zodat sociale verzekeringen en zorgverzekeringen daadwerkelijk een steun in de rug worden voor zowel werknemers als bedrijven.

Bij Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock Company (HADIPHAR) werken momenteel 565 werknemers in een stabiele omgeving, die volledig sociale verzekeringen en zorgverzekeringen betalen, met een totaalbedrag van ongeveer 1 miljard VND per maand. Apotheker Pham Huu Ky, adjunct-directeur-generaal van HADIPHAR, deelde: "We beschouwen mensen altijd als onze grootste troef, de doorslaggevende factor voor het voortbestaan ​​en de ontwikkeling van de onderneming op de lange termijn. Als we willen dat werknemers langdurig bij ons blijven, moeten we hen allereerst een gevoel van zekerheid geven over hun inkomen en sociale zekerheid. Sinds de oprichting heeft het bedrijf nooit openstaande sociale- en zorgverzekeringsschulden gehad. Elk jaar herzien en passen we de premiehoogte aan op basis van het inkomen, om de rechten van de werknemers te waarborgen."

Werknemers van Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock Company kunnen rekenen op een langdurig dienstverband, omdat de sociale zekerheid gewaarborgd is.

Mevrouw Nguyen Thi Tuyet, medewerkster van het inpakteam, zei: "Ik werk hier al meer dan 20 jaar en het bedrijf betaalt altijd de volledige sociale verzekering en ziektekostenverzekering. Daardoor hoef ik me niet al te veel zorgen te maken als ik ziek ben, met zwangerschapsverlof ben of een onverwachte klus heb. We voelen ons veilig en verbonden, omdat er voor ons gezorgd wordt, zowel op het gebied van werk als op de lange termijn." Het verhaal van mevrouw Tuyet bewijst de praktische voordelen van een goede implementatie van socialezekerheidsregelingen, waardoor werknemers een stabiel leven kunnen leiden en tegelijkertijd een bekwaam en toegewijd personeelsbestand behouden.

Elk bedrijf, ongeacht de omvang, heeft één ding gemeen: het besef dat de belangen van werknemers voorop staan. Bij Ha Tinh Automobile Transport Joint Stock Company streeft de eenheid, ondanks haar specifieke activiteiten, er nog steeds naar om de volledige deelname aan de sociale verzekeringen en ziektekostenverzekeringen voor werknemers te behouden. Momenteel nemen 191 van de 228 werknemers van het bedrijf deel aan de sociale verzekeringen en ziektekostenverzekeringen.

Hoewel Ha Tinh Automobile Transport Joint Stock Company in een specifieke sector actief is, streeft het bedrijf ernaar om werknemers volledige deelname aan de sociale verzekering en ziektekostenverzekering te bieden.

De heer Pham Tuan Anh, adjunct-hoofd van de afdeling Organisatie en Administratie, zei: "De aard van transportactiviteiten kent soms moeilijkheden, maar het bedrijf geeft altijd prioriteit aan financiering om de sociale zekerheid op tijd te betalen. Tot en met september heeft de afdeling meer dan 2,5 miljard VND aan sociale zekerheid en ziektekostenverzekeringen betaald, waarmee de voordelen voor werknemers zijn gewaarborgd. We streven er altijd naar om het beleid volledig te implementeren, omdat dit niet alleen werknemers een veilig gevoel op de werkvloer geeft, maar ook helpt om het vertrouwen van bedrijven te versterken en gekwalificeerd personeel te behouden."

Een goede implementatie van sociale verzekeringen en ziektekostenverzekeringen is een maatstaf voor het managementvermogen en de ontwikkelingsvisie van ondernemingen in het nieuwe tijdperk, een tijdperk waarin groei alleen duurzaam is wanneer deze gekoppeld is aan menselijk welzijn. Elke onderneming die vandaag de dag proactief en verantwoordelijk is, draagt ​​bij aan het creëren van een eerlijk en solide socialezekerheidsstelsel voor de toekomst van het land.

Bron: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-gioi-niem-tin-tu-chinh-sach-an-sinh-post297519.html