Vernieuwende activiteiten om leden aan te trekken.

Met het motto "waar vrouwen zijn, zijn er activiteiten van vrouwenverenigingen" en de baanbrekende aanpak "Focus op het opbouwen van sterke vrouwenverenigingen op lokaal niveau" hebben vrouwenverenigingen op alle niveaus in de provincie de afgelopen tijd veel concrete, praktische en effectieve oplossingen en activiteiten geïmplementeerd.

De Vrouwenunie van de gemeente Minh Hoa, met haar 30 afdelingen, is een "gemeenschappelijk thuis" geworden voor vrouwen van verschillende etnische groepen in het gebied, waarbij Muong-vrouwen de meerderheid vormen. In de loop der jaren heeft de Vrouwenunie vele levendige activiteiten georganiseerd, die de eenheid en wederzijdse steun tussen vrouwen op vele vlakken van het leven bevorderen.

Mevrouw Pham Thi Thuy An, vicevoorzitter van het Comité van het Vaderlands Front en voorzitter van de Vrouwenbond van de gemeente, zei: "Momenteel doen meer dan 90% van de ledengezinnen binnen de afdelingen van de vrouwenbond mee aan de modellen '5 Nee's, 3 Schoonmaak' en '5 Ja's, 3 Schoonmaak'. Daarnaast nemen de vrouwelijke leden actief deel aan culturele en sportactiviteiten in de woonwijk en beheren ze een eigen vrouwenfonds om leden in moeilijke omstandigheden te helpen met het lenen van kapitaal voor economische ontwikkeling en om leden te bezoeken wanneer ze ziek zijn."

Deze dynamische bewegingen en activiteiten hebben er in de loop der jaren aan bijgedragen dat er meer vrouwelijke leden bij zijn gekomen. Daarnaast heeft de vereniging ook de lancering van verschillende activiteitenmodellen gestimuleerd om de kwaliteit van de activiteiten te verbeteren, leden aan te trekken en een sterkere en robuustere organisatie op te bouwen.”

De culturele en artistieke activiteiten die door de Vrouwenvereniging van de wijk Phong Chau worden georganiseerd, trekken altijd een groot aantal vrouwelijke leden en dragen bij aan de opbouw van een sterke vrouwenvereniging.

In de gemeente Hung Viet telt de Vrouwenbond momenteel meer dan 4300 leden, met een wervingspercentage van bijna 80%. In de periode 2021-2025 verwelkomde de bond op alle niveaus 106 nieuwe leden. Ondanks dat het een landelijk gebied is met een grote diversiteit aan beroepen, heeft de Vrouwenbond op alle niveaus zich gericht op het selecteren van modellen en benaderingen die geschikt zijn voor de lokale omstandigheden om leden aan te trekken. Daarnaast is een reeks programma's en activiteiten opgezet om de rol van vrouwen in alle aspecten van het maatschappelijk leven te bevorderen en te benadrukken. Als gevolg hiervan zijn de vrouwelijke leden steeds meer betrokken en nemen ze actief deel aan activiteiten, waardoor de beweging van de bond een dieper niveau bereikt.

In lijn met de geest van de resolutie van het 13e Nationale Congres van de Vietnamese Vrouwenbond, heeft de provinciale vrouwenbond het baanbrekende "Focus op het opbouwen van sterke lokale afdelingen van de Vrouwenbond" geïmplementeerd. Zij beschouwt dit als een cruciale en voortdurende taak met doorslaggevende betekenis voor het verbeteren van de kwaliteit van de organisatie en de activiteiten van de bond.

Daarom heeft de Provinciale Vrouwenbond de doelstellingen concreet gemaakt en implementatierichtlijnen opgesteld die zijn afgestemd op de lokale omstandigheden. Ten eerste heeft de Provinciale Vrouwenbond alle niveaus binnen de bond opgedragen de ontwikkeling van het netwerk te bevorderen, leden aan te trekken door het creëren en repliceren van diverse modellen voor het samenbrengen van leden op basis van interesses, leeftijdsgroepen en doelgroepen; de inhoud en vorm van activiteiten te verbeteren zodat deze aansluiten bij de ambities en beroepen van de leden; zich te richten op het opbouwen en bevorderen van de rol van kernleden; de coördinatie met departementen, instanties en organisaties te versterken ter ondersteuning van activiteiten voor bondgenoten; en activiteiten op lokaal niveau breed uit te voeren.

Vrouwenverenigingen op alle niveaus hebben zich gericht op het diversifiëren van hun organisatievormen. Er zijn meer dan 230 clubs, groepen en vrouwenorganisaties actief, elk met een eigen kenmerk, die samen meer dan 260.000 leden trekken. Het model van ledenorganisatie op basis van woongebied functioneert ordelijk en stabiel en voldoet in principe aan de behoeften en aspiraties van de meeste vrouwen. Het model van online vrouwenorganisatie is op provinciaal niveau getest met twee modellen van vrouwengroepen via Zalo. Tot nu toe telt de hele provincie 541.984 vrouwelijke leden die deelnemen aan de activiteiten van de Vrouwenvereniging. Opvallend is dat de provincie in de eerste periode van de erkenning van ereleden 6.600 ereleden heeft benoemd. Deze ereleden zijn leiders van partijcomités, overheidsinstanties, departementen, maatschappelijke organisaties op alle niveaus, bedrijven en individuen die op alle niveaus samenwerken met de Vrouwenvereniging in haar activiteiten en de vrouwenbeweging.

Het model van kledingverwerkingscoöperaties in de gemeente Thuong Long heeft banen en een stabiel inkomen gecreëerd voor de deelnemende leden, en heeft tevens de aantrekkingskracht en mobilisatie van vrouwen voor de Vrouwenbond vergroot.

Parallel daaraan heeft de Vrouwenbond op alle niveaus de inspectie-, toezicht- en beloningsactiviteiten versterkt om onderlinge motivatie te creëren en zo een sterke organisatie op te bouwen. De focus ligt daarbij op het verbeteren van de kwaliteit van de kaderleden op lokaal niveau, met name de afdelingsleiders. Van 2021 tot heden heeft de hele provincie de organisatie van 98 trainingen over vrouwenwerk gecoördineerd voor bijna 2.000 kaderleden van de Vrouwenbond op alle niveaus en 7.800 afdelingsleiders. Daarnaast heeft de bond het criterium "het opbouwen van sterke organisaties op lokaal niveau" opgenomen in de jaarlijkse evaluatie en rangschikking van de initiatieven op lokaal niveau. Hierdoor is de kwaliteit van de activiteiten van de bond aanzienlijk verbeterd.

De vicevoorzitter van de Provinciale Vrouwenbond, Kha Thi Luan, benadrukte: "Het bereiken van deze doorbraak heeft het vertrouwen van de vrouwelijke leden in de organisatie versterkt en draagt ​​bij aan de opbouw van een sterkere organisatie die voldoet aan de eisen van de huidige situatie. In de komende tijd zal de Provinciale Vrouwenbond alle niveaus van de bond blijven aansturen om de inhoud en werkwijzen te vernieuwen, de vormen van ledenwerving te diversifiëren door middel van vele praktische modellen en activiteiten, en zich te richten op het basisniveau om de doelstelling te bereiken om het aantal leden tegen eind 2030 met minstens 5% te verhogen ten opzichte van het aantal leden aan het begin van de termijn; 90% van de afdelingsleiders zal training krijgen in vakbondswerk en sociale vaardigheden om te voldoen aan de eisen van de nieuwe situatie; en 100% van de voltijdse vakbondsfunctionarissen op alle niveaus zal bekwaam zijn in het gebruik van de applicatiesoftware van de bond. 100% van de provinciale en lokale vrouwenverenigingen heeft de digitale transformatie doorgevoerd, waarbij hun beheermethoden en organisatieactiviteiten zijn aangepast aan een digitale omgeving en informatietechnologie is toegepast in hun bedrijfsvoering."

Le Oanh

Bron: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm