Innoveer activiteiten om leden aan te trekken

Onder het motto "waar vrouwen zijn, zijn er vakbondsactiviteiten" en met de implementatie van de doorbraak "Focussen op het bouwen van een sterke vakbondsbasis", heeft de Vrouwenbond op alle niveaus in de provincie de afgelopen tijd vele specifieke, praktische en effectieve oplossingen en activiteiten ingezet.

De Vrouwenunie van de Minh Hoa-gemeenschap, met 30 afdelingen, is uitgegroeid tot een "gemeenschappelijk thuis" voor vrouwen van alle etnische groepen in de regio, waarbij Muong-vrouwen de meerderheid vormen. Door de jaren heen heeft de Vrouwenunie van de Gemeenschap vele inspirerende bewegingen georganiseerd, waarbij vrouwen zich verenigen en elkaar op vele gebieden van het leven helpen.

Mevrouw Pham Thi Thuy An, vicevoorzitter van het Vietnam Vaderland Front Comité en voorzitter van de Commune Vrouwenbond, zei: "Momenteel zorgen de afdelingen van de vrouwenbond ervoor dat meer dan 90% van de aangesloten gezinnen deelnemen aan het model van "5 nee, 3 schoon", "5 ja, 3 schoon". Daarnaast nemen de leden van de vrouwenbond ook actief deel aan culturele en sportieve activiteiten in de woonwijk. Ze beheren het zelfbeheerde vrouwenfonds om leden in moeilijke omstandigheden te helpen kapitaal te lenen om de economie te ontwikkelen en om leden te bezoeken als ze ziek zijn.

Deze levendige bewegingen en activiteiten hebben in de loop der jaren bijgedragen aan het aantrekken van vrouwelijke leden. Daarnaast heeft de vereniging ook de lancering van diverse operationele modellen op diverse vlakken begeleid om de kwaliteit van de activiteiten te verbeteren, leden aan te trekken en een steeds sterkere verenigingsorganisatie op te bouwen.

De culturele en artistieke activiteiten die de Phong Chau Ward Women's Union organiseert, trekken altijd veel vrouwelijke leden aan, wat bijdraagt ​​aan de opbouw van een sterke vakbondsorganisatie.

In de gemeente Hung Viet heeft de Vrouwenbond momenteel meer dan 4300 leden, met een ledenwervingspercentage van bijna 80%. In de periode 2021-2025 heeft de bond op alle niveaus 106 nieuwe leden toegelaten. Omdat het een landelijk gebied is met een divers beroepenbestand, heeft de Vrouwenbond zich op alle niveaus gericht op het selecteren van modellen en methoden die geschikt zijn voor de praktijk. Daarnaast zijn er een reeks programma's en activiteiten om de rol van vrouwen in alle aspecten van het sociale leven te promoten en te versterken. Hierdoor raken vrouwelijke leden steeds meer betrokken en nemen ze actief deel aan activiteiten, waardoor de vakbondsbeweging steeds sterker wordt.

Bij de implementatie van de doorbraak "Focussen op het bouwen van een sterke basisorganisatie" in de geest van de resolutie van het 13e Nationale Vrouwencongres, identificeerde de Provinciale Vrouwenunie dit als een belangrijke taak, met doorslaggevend belang voor het verbeteren van de kwaliteit van de organisatie en werking van de Unie.

De Provinciale Vrouwenbond heeft daarom de doelstellingen gespecificeerd en implementatierichtlijnen opgesteld die passen bij de lokale omstandigheden. Ten eerste heeft de Provinciale Vrouwenbond alle niveaus van de bond opgedragen om de netwerkontwikkeling te bevorderen, leden aan te trekken door nieuwe en uitgebreide modellen voor het verzamelen en aantrekken van leden te ontwikkelen op basis van interesses, leeftijden en doelgroepen; de inhoud en vorm van activiteiten te verbeteren die aansluiten bij de ambities en beroepen van de leden; zich te richten op het opbouwen en promoten van de rol van kernleden; de coördinatie met afdelingen, afdelingen en organisaties te versterken om activiteiten te ondersteunen die gericht zijn op de zorg voor vakbondsfunctionarissen en om activiteiten breed uit te rollen onder de bevolking.

De Vrouwenbond heeft zich op alle niveaus gericht op het diversifiëren van de soorten bijeenkomsten met meer dan 230 clubs, organisaties en groepen vrouwen die opereren volgens specifieke kenmerken en meer dan 260.000 leden aantrekken. Het model van het verzamelen van leden op basis van woonwijken werkt op een gedisciplineerde en stabiele manier en voldoet in principe aan de behoeften en aspiraties van de meerderheid van de vrouwen. Het model van het verzamelen van vrouwen op internet is op provinciaal niveau getest met twee modellen van het verzamelen van vrouwen in de vorm van zalo-groepen. Tot op heden heeft de hele provincie 541.984 vrouwelijke leden die deelnemen aan activiteiten binnen de organisaties van de Vrouwenbond. In het bijzonder, in de eerste termijn van erkenning van ereleden, heeft de hele provincie 6.600 ereleden die leiders zijn van partijcomités, autoriteiten, departementen, afdelingen, organisaties op alle niveaus, bedrijven en individuen die de Vrouwenbond op alle niveaus begeleiden in de activiteiten van de Unie en vrouwenbewegingen.

Het model van de kledingverwerkingsvereniging in de gemeente Thuong Long creëert niet alleen banen en een stabiel inkomen voor de deelnemende leden, maar zorgt er ook voor dat vrouwen worden aangetrokken en verzameld om deel te nemen aan de vereniging.

Om een ​​sterke vakbondsorganisatie op te bouwen, heeft de Vrouwenbond op alle niveaus ook de inspectie, het toezicht, de beloningen en de lofbetuigingen versterkt om motivatie voor emulatie tussen afdelingen te creëren; met de nadruk op het verbeteren van de kwaliteit van de basiskaders, met name de afdelingsvoorzitters. Van 2021 tot nu heeft de hele provincie de organisatie van 98 trainingen over vrouwenwerk gecoördineerd voor bijna 2.000 vakbondsfunctionarissen op alle niveaus en 7.800 afdelingsvoorzitters. Daarnaast heeft de vakbond het criterium "het opbouwen van een sterke basisvakbond" opgenomen in de jaarlijkse emulatie-inhoud, gekoppeld aan de beoordeling en classificatie van emulatiebewegingen in lokale gemeenschappen. Hierdoor is de kwaliteit van de vakbondsactiviteiten aanzienlijk verbeterd.

Kha Thi Luan, vicevoorzitter van de provinciale vrouwenbond, benadrukte: "De realisatie van de doorbraak heeft het vertrouwen van vrouwelijke leden in de vakbondsorganisatie versterkt; heeft bijgedragen aan de opbouw van een steeds sterkere vakbondsorganisatie, die voldoet aan de eisen die in de huidige situatie worden gesteld. In de komende tijd zal de provinciale vrouwenbond alle niveaus van de vakbond blijven aansturen om de inhoud en werkwijze te innoveren, de vormen van ledenbijeenkomsten te diversifiëren door middel van vele modellen, praktisch werk, en zich te richten op de basis om het doel te bereiken dat de hele provincie er tegen eind 2030 naar zal streven om ten minste 5% van het ledenaantal te verhogen ten opzichte van het aantal leden aan het begin van de termijn; 90% van de afdelingsvoorzitters zal worden opgeleid in professionele vaardigheden voor vakbondswerk, vaardigheden in sociaal werk, en zal voldoen aan de eisen van de baan in de nieuwe situatie; 100% van de fulltime vakbondsfunctionarissen op alle niveaus zal bedreven zijn in het gebruik van applicatiesoftware in het vakbondssysteem; 100% van de provinciale en lokale vrouwenbonden voert digitale transformatie, veranderingsmanagementmethoden en organiseert activiteiten in de digitale omgeving door en past informatietechnologie toe in hun activiteiten.

Le Oanh

Bron: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm