Mevrouw Lang Thuy Len werkt direct bij het Glitter Foam Productieteam van JSC Vietnam Production and Trading Company Limited (gemeente Dong Dang) en wordt al vele jaren op rij erkend als een uitstekende medewerker. Wanneer ze werd overgeplaatst naar andere productieafdelingen of overuren moest maken om bestellingen te kunnen leveren, paste ze zich snel aan en zorgde ze ervoor dat de productie soepel verliep. Daarnaast houdt ze zich ook bezig met de medische zorg van het bedrijf en ondersteunt en verzorgt ze de gezondheid van de werknemers met toewijding. Mevrouw Len vertelt: "Ik zie de erkenning als motivatie om constant te leren en mijn vaardigheden te verbeteren, zodat ik mijn werk beter kan doen. Als ik goed presteer, stijgt mijn inkomen, groeit het bedrijf en ben ik gemotiveerder om voor de lange termijn bij het bedrijf te blijven."
Dankzij haar inzet bij het organiseren van voorbeeldbewegingen, ontving mevrouw Len begin juni 2026, tijdens de lanceringsceremonie van de voorbeeldbeweging "Uitstekende werknemer - Hoge productiviteit - Goed inkomen", een onderscheiding van de provinciale vakbond. Deze onderscheiding was een van de vijf werknemers met effectieve initiatieven en oplossingen op het gebied van arbeid en productie in 2025. Door voorbeeldige personen zoals mevrouw Len verspreiden voorbeeldbewegingen zich steeds verder binnen bedrijven en vakbonden op lokaal niveau.
Om ervoor te zorgen dat de beweging echt diepgaand is, hebben veel vakbonden op lokaal niveau hun organisatiemethoden vernieuwd om beter aan te sluiten bij de productiepraktijken. Mevrouw Dang Thi Quynh Huong, voorzitter van de vakbond bij Bao Long Co., Ltd., verklaarde: "Elk jaar werkt de vakbond op lokaal niveau samen met het bedrijf om diverse initiatieven te lanceren, zoals 'Uitstekende Werknemers, Creatieve Werknemers', gericht op het verbeteren van de productiviteit, het waarborgen van de productkwaliteit, het beoefenen van tiết kiệm (besparen/zuinigheid) en het garanderen van veiligheid en hygiëne op het werk. De inhoud van de initiatieven wordt concreet gemaakt voor elke productieafdeling, gekoppeld aan werkdoelen en maandelijks en per kwartaal geëvalueerd. Daarnaast stimuleert de vakbond werknemers regelmatig om initiatieven en technische verbeteringen te registreren en beloont zij individuen met uitzonderlijke prestaties. Als gevolg hiervan heeft de initiatiefbeweging zich breed verspreid en zijn veel werknemers van het bedrijf op verschillende niveaus en binnen verschillende sectoren geprezen en beloond."
De effectiviteit van de navolgingsbewegingen wordt aangetoond door concrete resultaten. In 2025 ontving de Provinciale Vakbond de Vlag voor Alomvattende Navolging van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid; vele collectieven en individuen ontvingen thematische onderscheidingen; en vele vakbondsfunctionarissen en -leden werden geprezen en beloond door de president, de Algemene Confederatie van Arbeid, het Provinciale Volkscomité en diverse ministeries en sectoren. In de eerste zes maanden van 2026 ontving de Provinciale Vakbond een onderscheiding van de Algemene Confederatie van Arbeid in het cluster voor navolging in de noordelijke berg- en grensregio's; vele collectieven en individuen werden opnieuw geëerd in patriottische navolgingsbewegingen. Tijdens de Maand van de Arbeid in 2026 werden met name 24 uitmuntende individuen in arbeid en productie geprezen; 7 collectieven en 12 individuen gaven het goede voorbeeld door de ideologie, ethiek en stijl van Ho Chi Minh te bestuderen en na te leven; en 6 voorbeeldige werknemers die lid zijn van de Partij werden geëerd.
In 2026 zal de Provinciale Vakbond de initiatieven voor het stimuleren van excellentie voortzetten, met de nadruk op een speciale campagne ter ere van het succes van het 14e Congres van de Vietnamese Vakbond en ter herdenking van het 80-jarig bestaan van de vakbond Lang Son . Voortbouwend op de basis van de beweging "Uitstekende Werker, Creatieve Werker", zullen vakbonden op alle niveaus in de nieuwe periode de beweging "Uitstekende Werker - Hoge Productiviteit - Goed Inkomen" lanceren, waarbij vaardigheidsverbetering en innovatie worden gekoppeld aan verhoogde arbeidsproductiviteit, productie- en bedrijfsefficiëntie en een beter inkomen voor werknemers.
Mevrouw Be Thi Hoa, vicevoorzitter van het provinciale comité van het Vietnamese Vaderlands Front en voorzitter van de provinciale vakbond, verklaarde: "In de nieuwe fase zullen vakbonden op alle niveaus blijven innoveren in de methoden voor het organiseren van concurrentiebewegingen, met productiviteit, kwaliteit en efficiëntie als maatstaven; het bevorderen van digitale transformatie; en het aanmoedigen van vakbondsleden en werknemers om te studeren, hun vaardigheden te verbeteren en initiatieven te ontwikkelen om aan de ontwikkelingsbehoeften te voldoen. Hiermee wordt de rol van de vakbond als betrouwbare steunpilaar en partner voor werknemers en bedrijven verder bevestigd."
De ervaring leert dat wanneer navolgingsbewegingen gekoppeld worden aan productietaken en de rechten van werknemers, ze een drijvende kracht worden voor elke werknemer om actief te innoveren, te creëren en de arbeidsproductiviteit te verbeteren. Dit vormt tevens de basis voor de opbouw van een moderne beroepsbevolking, die bijdraagt aan het behalen van de sociaaleconomische ontwikkelingsdoelen van de provincie.
Bron: https://baolangson.vn/dong-luc-tu-cac-phong-trao-thi-dua-5097527.html
