Bijna 10.000 leraren in Hanoi stuurden een brief waarin ze vroegen om een hogere inkomensaanpassing.

Resolutie 46/2024 van de Volksraad van Hanoi , waarin de betaling van extra inkomsten voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers die werkzaam zijn bij overheidsinstanties, sociaal-politieke organisaties en openbare diensten wordt geregeld, wordt geëvalueerd om de zorg van de leiders van de stad aan te tonen dat kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers in het gebied hun inkomsten willen verhogen en hun leven willen verbeteren.

Volgens de resolutie hebben kaderleden, ambtenaren en overheidsdienaren die werkzaam zijn bij overheidsdiensten met inkomsten (die niet volledig gedekt worden door de staatsbegroting voor reguliere uitgaven) hier echter geen recht op.

Hoewel er momenteel 119 middelbare scholen in Hanoi zijn die normaal gesproken autonoom zijn, en meer dan 200 scholen, van kleuterschool tot middelbare school, zijn geselecteerd voor de pilot van het bestellen van onderwijsdiensten , heeft dit geleid tot ongelijkheid en oneerlijkheid onder het personeel, de ambtenaren en de overheidsfunctionarissen in de hoofdstad.

Volgens leraren veranderen gedeeltelijk of volledig autonome openbare scholen alleen de toewijzingsvorm van budgettoewijzing naar het vaststellen van de prijzen van onderwijsdiensten. In wezen zijn het nog steeds openbare diensten die volledig worden gegarandeerd door de staatsbegroting.

Vooral vanaf september 2025, wanneer het beleid van gratis onderwijs voor leerlingen van de kleuterschool tot en met de middelbare school landelijk wordt ingevoerd, zullen openbare scholen geen andere inkomstenbron hebben dan de begroting. Het uitsluiten van leerkrachten van het ondersteuningsbeleid is daarom niet in overeenstemming met de realiteit.

Daarom hebben 9.771 ambtenaren en leraren die werkzaam zijn op openbare scholen in Hanoi onlangs een brief gestuurd waarin ze de leiders van de stad Hanoi verzoeken om de reikwijdte van de begunstigden van Resolutie 46 te overwegen en aan te passen, zodat alle ambtenaren en leraren in de hoofdstad hiervan kunnen profiteren.

Bijna 10.000 leraren in Hanoi stuurden een brief waarin ze om meer inkomsten vroegen.

Na meer dan 20 jaar in de onderwijssector te hebben gewerkt, betreurt de heer To Manh Kien, docent aan de Xuan Mai High School in Hanoi, dat hij geen recht heeft op het extra inkomen op grond van Resolutie 46/2024.

"Onze afdeling bevindt zich in de pilotfase van financiële autonomie. Daarom komen we volgens de huidige regelgeving niet in aanmerking voor extra inkomsten. Dit creëert een groot verschil, een onzichtbare kloof, niet alleen qua inkomsten, maar ook het gevoel achter te lopen ten opzichte van andere collega's", aldus de heer Kien.

Volgens de heer Kien is het leven van een leraar, vooral wanneer hij van middelbare leeftijd is en veel familielasten heeft, niet altijd gemakkelijk.

De extra inkomsten uit Resolutie 46 zijn niet alleen een geldbedrag, maar ook een erkenning, een bron van motivatie en een bevestiging dat de bijdragen van degenen die in het onderwijs werken, altijd door de stad worden erkend en gewaardeerd.

"Ik geloof dat leiders op alle niveaus deze legitieme gedachten en ambities begrijpen. Ik hoop met respect dat leiders op alle niveaus dit grondig zullen overwegen en een specifiek en flexibel beleid zullen voeren, zodat leraren zoals wij, die in stilte hebben bijgedragen aan het onderwijs in de hoofdstad, ook een passende behandeling kunnen genieten", aldus de heer Kien.

Mevrouw Phung Thi Tan, docent aan de Tung Thien High School, deelde dezelfde mening en zei dat Resolutie 46 een belangrijk beleid is om personeel, ambtenaren, overheidsmedewerkers en leraren te motiveren en aan te moedigen. Niet iedereen is echter blij met dit beleid; veel leraren voelen zich benadeeld, terwijl lesgeven evenveel toewijding, verantwoordelijkheid en druk vereist.

"We hopen dat de stadsbestuurders zullen overwegen om de reikwijdte en de toepassingsmogelijkheden van het beleid uit te breiden. Dit is niet alleen een terechte erkenning, maar ook een grote aanmoediging, waardoor leraren met meer zelfvertrouwen en enthousiasme kunnen bijdragen aan het opleiden van mensen", aldus mevrouw Tan.

Alle leraren gaven aan dat het aanpassen van de begunstigden van het beleid voor extra inkomstenuitgaven zeer noodzakelijk is, zowel in overeenstemming met de geest van Resolutie nr. 71-NQ/TW als om eerlijkheid in het beleid voor het personeel, ambtenaren en overheidsmedewerkers van de stad Hanoi te garanderen.

Kim Nhung

Bron: https://vtcnews.vn/gan-10-000-giao-vien-ha-noi-gui-tam-thu-mong-dieu-chinh-thu-nhap-tang-them-ar966719.html