Bijna 30% van de werklozen in Ho Chi Minhstad is ouder dan 40 jaar.

Van de ruim 166.000 mensen die in 2023 in de stad een werkloosheidsuitkering willen ontvangen, zijn er bijna 48.000 ouder dan 40 jaar. Dat is bijna 30%.

De informatie werd op 10 januari bekendgemaakt door mevrouw Nguyen Van Hanh Thuc, directeur van het werkgelegenheidscentrum van Ho Chi Minhstad. In 2023 steeg het aantal werknemers in de regio dat een werkloosheidsuitkering wilde ontvangen met 10% in dezelfde periode. Ze verloren hun baan omdat bedrijven hun personeel ontsloegen of anderen van baan wilden veranderen.

Van de meer dan 166.000 werklozen is 8% jonger dan 24 jaar, 62% valt in de leeftijdscategorie 25-40 jaar en 29% van de werknemers ouder dan 40 jaar. Vergeleken met de jaren neemt het percentage werknemers ouder dan 40 jaar dat hun baan verliest echter toe ten opzichte van het totale aantal mensen dat zich aanmeldt voor een werkloosheidsuitkering; in 2023 zal het 1,6 keer hoger liggen dan in 2021.

Concreet verloren in 2021 meer dan 29.000 werknemers ouder dan 40 jaar hun baan, goed voor meer dan 26% van het totale aantal mensen dat een werkloosheidsuitkering wilde ontvangen. In 2022 was dit percentage ruim 27%, wat neerkomt op meer dan 40.600 mensen.

Mensen voltooien procedures om een werkloosheidsuitkering te ontvangen bij het werkgelegenheidscentrum van Ho Chi Minh City, november 2023. Foto: Thanh Tung — Mensen voltooien procedures om een werkloosheidsuitkering te ontvangen bij het werkgelegenheidscentrum van Ho Chi Minh City, november 2023. Foto: *Thanh Tung*

Arbeidsdeskundige Nguyen Xuan Son analyseerde de redenen voor de toenemende werkloosheid onder oudere werknemers en zei dat fabrieken, wanneer ze te maken krijgen met problemen met bestellingen en zaken, gedwongen worden de omvang van hun personeelsbestand te heroverwegen. Bedrijven zullen prioriteit geven aan het behouden van jonge werknemers om te blijven trainen, in afwachting van herstel. Voor arbeidsintensieve maakindustrieën die lonen ontvangen met regelmatige salarisverhogingen, betekenen werknemers met een lange staat van dienst hoge salarissen, waardoor zij waarschijnlijk in de groep mensen vallen die ontslagen worden.

Bovendien hebben veel bedrijven onlangs een situatie geconstateerd waarbij werknemers die al lang in dienst zijn en minder dan 20 jaar sociale verzekeringsuitkeringen hebben ontvangen, proactief ontslag namen om te wachten op een eenmalige subsidie.

Van de ruim 166.000 mensen die een werkloosheidsuitkering willen ontvangen, is 51% werknemer zonder kwalificaties of certificaten. Hun gemiddelde uitkering bedraagt ruim 5,5 miljoen VND per maand.

Volgens mevrouw Thuc beginnen veel productiebedrijven, zoals in de textiel-, schoenen- en leersector, orders te ontvangen of hun fabrieken uit te breiden en moeten ze nieuwe werknemers tot 45 jaar aannemen. Dit is een positief signaal voor de markt en een kans voor werklozen. Veel mensen willen echter alleen subsidies ontvangen en weigeren banen wanneer deze worden ingevoerd. Dit leidt ertoe dat veel werknemers hun baan verliezen, maar bedrijven nog steeds moeite hebben om personeel te werven.

Le Tuyet

Bronlink