Het oplossen van het probleem van de 'dorst' naar AI-personeel in Vietnam

DNVN - Het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) heeft in Vietnam veel vooruitgang geboekt en ontwikkelingen doorgemaakt. Er is echter nog steeds een ernstig tekort aan hoogwaardig personeel op dit gebied. Volgens de directeur van NVIDIA Vietnam Enterprise Customers is er momenteel op alle niveaus een tekort aan AI-personeel.

Schaarste aan menselijke hulpbronnen op alle niveaus

In de context van de industriële revolutie 4.0 speelt kunstmatige intelligentie (AI) een belangrijke rol in het proces van maatschappelijke modernisering. Met het vermogen om menselijk denken en waarnemen te simuleren, ondersteunt AI niet alleen, maar vervangt het ook, mensen in vele sectoren, van gezondheidszorg en financiën tot productie en transport.

Deskundigen voorspellen dat AI in de komende 6 tot 8 jaar perfectie zal bereiken en dat het binnen 50 jaar menselijke arbeid volledig kan vervangen in bepaalde sectoren, zoals de zware industrie, de chemische industrie en productielijnen.

In Vietnam heeft de AI-sector zich razendsnel ontwikkeld. Volgens een rapport van het Information and Employment Services Center (TITC) neemt de vraag naar AI-personeel jaarlijks met 10-15% toe. Er is echter nog steeds een ernstig tekort aan hoogwaardig personeel in deze sector.

Veel universiteiten zijn begonnen met het opzetten van AI-opleidingen om aan de marktvraag te voldoen. De Hanoi University of Science and Technology, de Hanoi National University, de Danang University, het Post and Telecommunications Institute of Technology enFPT werken doorgaans samen met grote technologiebedrijven zoals NVIDIA om AI-personeel op te leiden.

De heer Vu Manh Cuong - Directeur Enterprise Customers, NVIDIA Vietnam.

Tijdens de conferentie over wetenschap, technologie en hoogwaardige human resources op 11 februari in Hanoi benadrukte directeur van NVIDIA Vietnam Enterprise Customer Service, Vu Manh Cuong, dat de markt momenteel op alle niveaus en in veel stadia een tekort heeft aan AI-human resources, zoals data science en AI-operationele engineers. En naarmate AI gespecialiseerde gebieden betreedt, heeft de markt meer datawetenschappers en gespecialiseerde wetenschappers nodig die AI kunnen toepassen: biologie, geneeskunde, bankwezen, telecommunicatie...

Vietnam heeft de komende drie jaar honderdduizenden AI-engineers nodig. NVIDIA implementeert samen met universiteiten het Deep Learning Academy (DLI)-programma om studenten op te leiden en AI-vaardigheden te verbeteren. Dit programma wordt ook aangeboden bij grote bedrijven zoals FPT Software, dat in slechts vier maanden tijd meer dan 6000 Deep Learning-certificaten heeft uitgereikt.

Volgens de heer Cuong heeft Vietnam echter steunmaatregelen van de staat en opdrachten van grote bedrijven zoals Viettel en FPT nodig om de omvang van de training uit te breiden. Hij adviseert om de "train de trainer"-methode toe te passen om hoogwaardige AI-instructeurs op te leiden, waarbij zelfstudie en begeleiding door docenten worden gecombineerd.

Bevordering van AI-samenwerking in Vietnam

Algemeen directeur van Google Vietnam, Marc Woo, was zeer onder de indruk van het potentieel van Vietnam voor AI-ontwikkeling. Om deze kans te benutten, moet Vietnam een ​​professionele AI-werknemerspopulatie opbouwen. Google streeft ernaar samen te werken met de overheid, organisaties en universiteiten om een ​​modern AI-model te ontwikkelen dat de essentie van de Vietnamese taal weerspiegelt.

Daarnaast gaat Google Vietnamese studenten en docenten ondersteunen door gratis accounts aan te bieden op platforms als Google Works, Google Space en Google Classroom - AI-toepassingstools waarmee leerlingen al vroeg toegang krijgen tot AI.

Ondertussen stelde Suk Ji-won, algemeen directeur van het Samsung Vietnam R&D Center, voor dat de overheid een zeer gespecialiseerd personeelsbestand zou moeten opbouwen om geavanceerde technologie-industrieën zoals AI en halfgeleiders te bevorderen. Hij stelde voor dat Vietnam een ​​beleid zou moeten voeren om internationale experts aan te trekken om binnenlands talent op te leiden en te ontwikkelen. Tegelijkertijd moet Vietnam ook het investeringsklimaat verbeteren om buitenlandse directe investeringen aan te moedigen om deel te nemen in hightechsectoren.

Met de gezamenlijke inspanningen van de overheid, het bedrijfsleven en onderwijsinstellingen kan AI een van de belangrijkste drijvende krachten worden om de Vietnamese economie in het digitale tijdperk te stimuleren.

Maanlicht

Bron: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/giai-bai-toan-khat-nhan-luc-ai-o-viet-nam/20250212050037846