Commentaar op de conceptdocumenten van het Partijcongres: Streven naar verheffing van de arbeidersklasse

Aan de vooravond van het 14e Nationale Congres van de Partij waren veel kaderleden, vakbondsleden en arbeiders uit de Zuidelijke regio zeer te spreken over de conceptdocumenten die aan het congres waren voorgelegd. Deze documenten vatten de realiteit, kansen, voordelen en uitdagingen samen en laten tegelijkertijd de visie en diepe betrokkenheid van de Partij bij het werk aan de opbouw van de arbeidersklasse zien.

De arbeiders gaven niet alleen uiting aan hun enthousiasme over het doel om een moderne en sterke Vietnamese arbeidersklasse op te bouwen, maar besteedden ook speciale aandacht aan de visie, de strategische oriëntatie en het werk aan de ontwikkeling van de Partij onder de arbeidersklasse, met name in niet-staatsbedrijven.

Werknemers in het digitale tijdperk en de kenniseconomie

De meeste kaderleden, arbeiders en arbeiders die deelnamen aan het geven van commentaar op het conceptdocument, waren het eens met de oriëntatie: "Het opbouwen van een moderne Vietnamese arbeidersklasse, sterk in zowel kwantiteit als kwaliteit, met een sterke politieke wil...". Om de "moderne" connotatie echter te concretiseren in de context van de vierde industriële revolutie, gaven velen aan dat het noodzakelijk is om de nadruk te leggen op factoren als beroepsvaardigheden, professionele kwalificaties en het vermogen om zich aan te passen aan de digitale transformatie.

Mevrouw Huynh Ut Muoi, voorzitter van de provinciale arbeidsfederatie van Ca Mau, merkte op dat het ontwerp niet volledig voldoet aan de vereisten voor het vermogen om wetenschap en technologie te beheersen, industriële stijl en aanpassingsvermogen aan de groene economie. Daarom adviseerde zij om de definitie van "modern" in het kader van de opbouw van de arbeidersklasse aan te vullen en te verduidelijken met een specifiek voorstel: "... modern, met hoge professionele kwalificaties en vaardigheden, die wetenschap en technologie beheerst en zich aanpast aan de eisen van de Vierde Industriële Revolutie...".

Naast kwaliteiten als "solide politieke wil, klassenbewustzijn, nationale trots en zelfrespect", zei mevrouw Muoi dat het noodzakelijk is om de nadruk te leggen op de vereisten van juridisch bewustzijn en een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid om te voldoen aan de eisen van internationale integratie.

Mevrouw Muoi stelde ook voor om de oriëntatie op het ontwikkelen van de arbeidersklasse tot de voorhoede van de kenniseconomie aan te vullen met mondiale concurrentiekracht; te investeren in de ontwikkeling van hoogwaardige menselijke hulpbronnen; het versterken van het politieke en ideologische onderwijs; het verbeteren van het materiële en spirituele leven van de arbeiders; en het richten op de ontwikkeling van de Partij onder de arbeiders.

"Het opbouwen van een moderne en sterke Vietnamese arbeidersklasse is niet alleen de taak van de vakbond, maar ook de verantwoordelijkheid van het hele politieke systeem, waarin de partij een directe leidende rol speelt, de staat een ondersteunend beleid voert en bedrijven en de samenleving samen deelnemen", benadrukte mevrouw Muoi.

Vanuit een praktisch perspectief gelooft mevrouw Pham Thi Quyen, vicevoorzitter van de Tay Ninh Provincial Labor Federation, dat het opbouwen van een sterke arbeidersklasse nauw verbonden moet zijn met het opbouwen van een sterke vakbondsorganisatie. Wanneer de vakbondsorganisatie voldoende capabel is, zal het zorgen voor, vertegenwoordigen en beschermen van de legitieme rechten en belangen van werknemers het meest effectief zijn.

Volgens mevrouw Quyen moeten vakbonden hun werkwijzen sterk innoveren, de rol van vakbondskaders aan de basis bevorderen en de vaardigheden van werknemers trainen in de context van vele nieuwe vormen van arbeid, de ontwikkeling van online werkomgevingen en snel veranderende bedrijfsmodellen. Mevrouw Quyen benadrukte: "Het is noodzakelijk om het vermogen te verbeteren om de situatie te begrijpen, nieuwe problemen aan te pakken, vakbondsinstellingen te ontwikkelen en mechanismen en beleid te perfectioneren, zodat vakbonden echt een draaipunt kunnen worden en praktische problemen van werknemers op lokaal niveau effectief kunnen oplossen."

De heer Nguyen Huu Dai, hoofd van de propagandaafdeling van de provinciale arbeidsfederatie van Dong Nai, benadrukte de opbouw van een arbeiderscultuur en een lerende samenleving. In het bijzonder moet de Vietnamese arbeidersklasse in de nieuwe periode beschikken over vier basiskwaliteiten en -capaciteiten: hoge professionele kwalificaties, hoge beroepsvaardigheden, snelle aanpassing aan technologische transformatie, digitalisering, automatisering en kunstmatige intelligentie; industriële stijl, discipline, professionaliteit, productief en effectief werk, in overeenstemming met internationale arbeidsnormen; innovatief vermogen, durf te denken, durf te doen, proactief processen te verbeteren, toegevoegde waarde in de productie te verhogen; standvastige politieke wil, patriottisme, klassenbewustzijn en een geest van internationale solidariteit, en absolute loyaliteit aan het doel van nationale onafhankelijkheid, dat met het socialisme wordt geassocieerd.

Partijontwikkeling is een strategische taak.

De Vietnamese arbeidersklasse is de leidende klasse via de voorhoede, de Communistische Partij van Vietnam, en tegelijkertijd de centrale kracht in de opbouw van een modern, welvarend land. Het is correct om de richting van de opbouw van een moderne, sterke arbeidersklasse te blijven bevestigen en concretiseren, maar dit moet gebaseerd zijn op praktische evaluatie, met name op de ontwikkeling van de partij onder arbeiders, met name in de niet-overheids- en buitenlandse ondernemingen (DBI).

De heer Nguyen Huu Dai, hoofd van de Propagandaafdeling van de Arbeidsfederatie van de provincie Dong Nai, vatte de arbeidssituatie in de zuidelijke regio samen, waar 60% van de werknemers van het land werken. Hij stelde dat het ontwikkelen van partijleden en het opbouwen van partijorganisaties in particuliere bedrijven en buitenlandse ondernemingen (DBI) een normatieve vereiste is, van strategisch belang voor het bestaan en de ontwikkeling van de partij in de nieuwe periode. Het ontwerp heeft deze inhoud echter nog niet uitgebreid en diepgaand behandeld.

De heer Nguyen Huu Dai, hoofd van de afdeling Propaganda van de provinciale arbeidsfederatie van Dong Nai, gaf commentaar op de conceptdocumenten die aan het 14e partijcongres zullen worden voorgelegd. (Foto: Thanh Vu/VNA)

Momenteel is het aantal partijleden en partijorganisaties op veel industrieterreinen en in veel exportverwerkingszones nog steeds laag; het werk om uitstekende werknemers te ontdekken, op te leiden en te rekruteren kent nog steeds veel moeilijkheden; de tijd en inhoud van de activiteiten zijn er niet geschikt voor; het coördinatiemechanisme tussen partijcomités, vakbonden en bedrijven bij het opbouwen van partijorganisaties is niet echt effectief.

Daarom stelde de heer Dai voor om aparte inhoud toe te voegen of meer duidelijkheid te scheppen over de opbouw van de Partij in de arbeidersklasse, in de niet-gouvernementele sector en directe buitenlandse investeringen. Hij beschouwt dit als een strategische, fundamentele en langetermijntaak en tegelijkertijd een beslissende factor voor het behoud van het arbeiderskarakter van de Partij.

Evenzo stelde mevrouw Huynh Ut Muoi, voorzitter van de provinciale arbeidsfederatie van Ca Mau, voor dat het ontwerp zich zou richten op de ontwikkeling van de partij onder arbeiders. In het bijzonder zou het de ontwikkeling van effectieve modellen zoals "Arbeiders streven ernaar zich bij de partij aan te sluiten" en "Partijcellen in niet-overheidsbedrijven" moeten bevorderen om de kwaliteit van partijleden met een arbeidersachtergrond te verbeteren.

Bovendien is het noodzakelijk om de rol van vakbonden bij het ontdekken en introduceren van vooraanstaande vakbondsleden bij de partij te verduidelijken; en om het onderwijs over revolutionaire idealen, tradities van de arbeidersklasse en het bewustzijn van naleving van de wet en arbeidsdiscipline te versterken, vooral voor jonge werknemers.

Om deze strategische taken succesvol uit te voeren, moeten vakbonden zich voortdurend sterk blijven innoveren; het leiderschap van de partij versterken; het werkingsmechanisme perfectioneren; het vermogen tot maatschappelijke controle en kritiek bevorderen; specifieke regels opstellen over de verantwoordelijkheid voor het ontvangen en beantwoorden van vakbondsopvattingen; en tegelijkertijd de effectiviteit van de welzijnszorg en de digitale transformatie in de bedrijfsvoering verbeteren.

Met hun enthousiaste, uitgebreide en praktische bijdragen verwacht het team van arbeiders, werkers en vakbonden dat het 14e Nationale Partijcongres baanbrekende beleidsmaatregelen en oplossingen zal blijven voorstellen om de Vietnamese arbeidersklasse te vormen tot een werkelijk baanbrekende kracht, die de rol van revolutionair leiderschap waardig is en een solide politieke en sociale basis vormt voor het grote nationale eenheidsblok.

(TTXVN/Vietnam+)

Bron: https://www.vietnamplus.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-dang-khat-vong-nang-tam-giai-cap-cong-nhan-post1075327.vnp