Halfgeleiderindustrie wordt een sleutelsector met veel preferentiële investeringsbeleid dat een "koorts" heeft gecreëerd in opleiding en carrièreoriëntatie. Achter de grote kansen gaan echter ook grote uitdagingen schuil waar Vietnam na vele decennia van onderbreking voor staat. Knowledge and Life interviewde prof. dr. Nguyen Van Hieu, vicerector van de Phenikaa Universiteit, een expert met ruime ervaring in deze sector.

Proefschrift moest 'in de kast', 40 jaar gemist, langzaam maar toch kans
- Momenteel richt de staat zich op sleutelgebieden zoals halfgeleiders, kernenergie, hogesnelheidslijnen, enz. Wat vindt u als wetenschapper die fundamenteel onderzoek doet van de noodzaak om duurzaam onderzoek op te zetten om de basis te leggen voor toekomstige ontwikkelingen op veel gebieden?
Prof. Dr. Nguyen Van Hieu: We moeten eerlijk tegen elkaar zijn: ons fundamenteel onderzoek is nog steeds erg zwak en rudimentair en we beschikken niet over de juiste technologieën.
Laat me een voorbeeld geven van verhoogde treinen. Hebben we voor de productie van staal voor rails basisonderzoek gedaan om het product op dat niveau te krijgen? Zonder de brontechnologie kunnen we alleen nog maar stempelen en inkopen, wat erg moeilijk vol te houden zal zijn.
Dit is vergelijkbaar met halfgeleidertechnologie: we lopen zo'n 40-50 jaar achter op de wereld . Toen ik studeerde en promoveerde, waren er in Vietnam fabrieken zoals de Z181 van het leger die begonnen te investeren in halfgeleiders. Maar toen viel er een pauze, en nu terugkijkend is de wereld enorm ver gekomen.
Zo ben ik afgestudeerd met een hoofdvak in halfgeleiders, waar ik me bezighield met microchips, met name gericht op de stabiliteit van microchips voor vermogenselektronica. Maar toen ik terugkwam in Vietnam, moest mijn proefschrift in de kast, gekscherend "in de prullenbak" gegooid worden. Omdat er in die tijd in Vietnam niemand op dat gebied werkte, was er geen onderzoeksomgeving die verband hield met mijn proefschrift. Ik moest een nieuwe onderzoeksrichting inslaan. Voorheen promoveerde ik aan de faculteit Elektrotechniek en Elektronica, maar toen ik terugkwam in Vietnam, kon ik dat niet, dus moest ik overstappen naar natuurkunde. Daarom heb ik een hoogleraarschap in de natuurkunde.
In Vietnam is dit gebied te traag ontwikkeld. Zo konden we in 1997-1998 in de laboratoria van de Technische Universiteit van Hanoi componenten zoals transistors en dunne films produceren. Hoewel het niet modern was, werd het wel gedaan, maar helaas duurde het een hele tijd.
Maar het gaat nog steeds langzaam. Hoewel de productie nog steeds zwak is, kunnen we het goed doen op het gebied van IC-ontwerp. De Vietnamezen zijn erg hardwerkend en intelligent, dus dit is zeer geschikt. In het buitenland zijn er veel zeer goede Vietnamese IC-ontwerpingenieurs die werken voor toonaangevende bedrijven in Frankrijk en andere landen. Ik heb veel vrienden die werken bij zeer grote halfgeleiderbedrijven. We zullen slagen als we het doen. Het IC-ontwerp verloopt traag, maar er zijn nog steeds kansen.
Moet het probleem "chipontwerp voor wie" worden opgelost?
- Zoals de professor net al zei, werken er veel getalenteerde Vietnamezen voor grote bedrijven of geven ze les aan buitenlandse universiteiten. Dus, volgens de professor, met het beleid om Vietnamese arbeidskrachten uit het buitenland terug te halen naar het land, wat voor open beleid moeten we dan voeren om hen te helpen een bijdrage te leveren aan het land en tegelijkertijd hun leven veilig te stellen?
Prof. Dr. Nguyen Van Hieu: Eigenlijk is dit een heel lastig probleem. Inkomen en salaris zijn slechts één aspect. Het creëren van een speciaal inkomensregime en -beleid voor deze talenten is niet eenvoudig. Eerder maakte ik deel uit van het team dat een beleid ontwikkelde om personeel aan te trekken voor het Vietnam-Korea Institute of Science and Technology (V-KIST), maar ik vond het erg moeilijk om te implementeren, omdat we met zo'n hoge mate van behandeling geen echt getalenteerde mensen kunnen aannemen.
Er is echter nog één ding belangrijk: de werkomgeving, inclusief faciliteiten en andere omstandigheden. Laten we het bijvoorbeeld hebben over het ontwerp van microchips. Aan wie zal het ontwerp verkocht worden en wie zal het gebruiken? Welke Vietnamese bedrijven zullen de chips afnemen? Waar zullen ze na de productie geconsumeerd worden? We hebben nauwelijks eigen elektronicafabrikanten. Als er geen afzetmarkt is, hebben mensen geen omgeving om producten te creëren en te ontwikkelen, en is het erg moeilijk om ze aan te trekken.
In het buitenland hebben ingenieurs altijd opdrachten van grote bedrijven. In Vietnam komen de producten voornamelijk van bedrijven zoals LG en Samsung, en zij hebben hun eigen chipleverancier. We hebben een tekort aan binnenlandse bedrijven die gespecialiseerd zijn in de productie van elektronica. Dit maakt het voor goede ingenieurs moeilijk om te ontwikkelen.
Het aantrekken van getalenteerde Vietnamezen draait daarom niet alleen om salaris, maar ook om de werkomgeving. De overheid moet zich richten op investeringen in binnenlandse bedrijven om ondersteunende technologie en echt "made in Vietnam" elektronische producten te produceren. Alleen dan krijgt de microchipontwerpindustrie een afzetmarkt en kan ze zich ontwikkelen.
Overweeg een hoofdvak te kiezen: “niet iedereen kan halfgeleiders leren”
- Welk advies heeft u, op basis van uw eigen ervaring en rol als onderwijsmanager, voor kandidaten die zich oriënteren op een loopbaanoriëntatie, met name in 'populaire' sectoren zoals de halfgeleiderindustrie, om te voorkomen dat ze trends volgen zonder dat ze een baan hebben?
Prof. Dr. Nguyen Van Hieu: Allereerst moet je nagaan of die studierichting past bij je capaciteiten en talenten. Niet iedereen kan halfgeleiders studeren. Het vereist wiskundig denkvermogen, een uitstekende optimalisatie en vooral doorzettingsvermogen, zorgvuldigheid en voorzichtigheid. Alleen degenen die rechtstreeks chips ontwerpen, begrijpen hoe moeilijk en moeilijk het is. Het is net als het opleiden van een arts: één verkeerde operatie kan ertoe leiden dat je mijlenver van je koers afwijkt. Een chip heeft maar één klein ontwerpfoutje nodig en het hele product ter waarde van miljarden dollars kan worden weggegooid.
Ten tweede moet je de arbeidsmarkt zorgvuldig onderzoeken en kijken waar er vacatures zijn. Die zijn er wel, maar niet zo veel als we verwachten, omdat er in Vietnam maar weinig elektronicafabrikanten zijn. Halfgeleiderontwerpbedrijven in Vietnam besteden hun werk nog steeds voornamelijk uit aan buitenlandse bedrijven.
De keuze voor een carrière hangt daarom van veel factoren af en moet zorgvuldig worden overwogen en geanalyseerd. Ouders en studenten moeten niet zomaar de trend volgen. Ze moeten zichzelf afvragen: waar ga ik werken na mijn studie? Bij hoeveel bedrijven ga ik werken? Dit zijn praktische vragen die beantwoord moeten worden.
- Hartelijk dank, professor!
Prof. dr. Nguyen Van Hieu werd geboren in 1972 in Thua Thien Hue. In 2004 verdedigde hij zijn proefschrift aan de faculteit Elektrotechniek van de Universiteit Twente. Daarna werkte hij tot juli 2018 bij het International Training Institute for Materials Science (ITIMS). Hier werd hij in 2009 benoemd tot universitair hoofddocent en in 2015 tot hoogleraar. Ten tijde van zijn benoeming tot hoogleraar in 2015 was hij de jongste hoogleraar. Gedurende zijn carrière werd prof. Hieu benoemd tot adjunct-directeur (2008) en directeur van het ITIMS-instituut (2015) aan de Universiteit voor Wetenschap en Technologie van Hanoi.
Hij is een gerenommeerd wetenschapper in binnen- en buitenland en lid van de Wetenschappelijke Raad van de Universiteit voor Wetenschap en Technologie van Hanoi en de Nationale Universiteit van Hanoi voor de periode 2015-2020. Hij werd ook verkozen tot lid van de Wetenschappelijke Raad voor Natuurkunde van de Nationale Stichting voor Wetenschap en Technologieontwikkeling (Nafosted) voor de periodes 2013-2015 en 2015-2018. Hij werd uitgenodigd om te reviewen voor meer dan 40 prestigieuze internationale tijdschriften op het gebied van natuurkunde en materiaalkunde.
Bron: https://khoahocdoisong.vn/gsts-nguyen-van-hieu-con-sot-ban-dan-va-noi-lo-dau-ra-post1548991.html
Reactie (0)