Hanoi is van plan om het aantal contactpunten binnen de departementen met minstens 15-20% te verminderen.

Hanoi is van plan om de inrichting en stroomlijning van interne organisatorische eenheden van afdelingen en equivalenten met ten minste 15%-20% door te voeren, met uitzondering van organisaties die het onderwerp zijn van fusies en overnames.

Op de middag van 16 december hield het Volkscomité van Hanoi een conferentie om het sociaaleconomische ontwikkelingsplan, de ramingen van de staatsbegroting, het administratief en beroepspersoneel, wetenschap en technologie te presenteren en de emulatiebeweging voor 2025 te lanceren.

Conferentiescène.

Tijdens de conferentie verzocht het ministerie van Binnenlandse Zaken van Hanoi departementen, afdelingen en volkscomités van districten, steden en gemeenten om tijdelijk geen ambtenaren van andere centrale en lokale instanties meer aan te nemen voor werkzaamheden bij eenheden onder Hanoi.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft ook voorgesteld om de organisatie van wervingsexamens voor ambtenaren, met inbegrip van ambtenaren op gemeentelijk niveau, tijdelijk op te schorten (met uitzondering van eenheden die de eerste ronde examens vóór 31 december hebben gepland en afgerond). Ook de benoeming van nieuwe leiderschaps- en managementposities bij aangesloten agentschappen en eenheden moet tijdelijk worden opgeschort (behalve in gevallen van werkelijke noodzaak).

De stad is van plan om de interne organisatorische eenheden van afdelingen in te richten en te stroomlijnen, wat neerkomt op een minimale vermindering van 15%-20% van de eenheden, met uitzondering van organisaties die onderhevig zijn aan consolidatie en fusie vanwege overlappende functies en taken bij de uitvoering van het plan om afdelingen samen te voegen.

Reorganiseer het apparaat dat verband houdt met het verminderen van het aantal kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers en herstructurering, verbeter de kwaliteit van de kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers, verbeter de effectiviteit en efficiëntie van de activiteiten van agentschappen en eenheden na de reorganisatie.

Voorzitter van het Volkscomité van Hanoi: Tran Sy Thanh.

In zijn toespraak zei de voorzitter van het Volkscomité van Hanoi, Tran Sy Thanh, dat 2025 het laatste jaar is van het vijfjarenplan, met vele belangrijke jubilea voor het land en het jaar waarin veel belangrijke beleidsmaatregelen van de partij en de staat worden uitgevoerd.

Daarom benadrukte de heer Thanh twee lessen die hij geleerd heeft, namelijk dat hij altijd solidariteit en eenheid moet behouden, van de basis tot de stad, en dat hij tegelijkertijd het bewustzijn en het denken over het uitvoeren van taken en professioneel werk moet blijven veranderen.

De voorzitter van het Volkscomité van Hanoi stelde dat 2025 een jaar is met enorm veel werk. Hij verzocht de eenheden en lokale overheden dan ook om goed werk te verrichten bij het opbouwen en perfectioneren van instellingen en beleid, en om een ​​andere aanpak te hanteren bij het implementeren van interne processen om zo de gestelde hoogste groeidoelstellingen te behalen.

De leider van de regering in Hanoi stelde voor om prioriteit te geven aan het bouwen en creëren van een sterkere doorbraak in het synchrone stedelijke infrastructuursysteem, waarbij de nadruk zou liggen op de ontwikkeling van een openbaar vervoersysteem, met name het stedelijke spoorwegsysteem.

Bovendien zei de heer Thanh dat de stad haar ecologische voetafdruk moet veranderen en moet zorgen voor een groene, schone en mooie hoofdstad.

Daarnaast verzocht de heer Thanh om een ​​zorgvuldige voorbereiding van de activiteiten ter viering van de grote feestdagen in 2025. Hij wilde dat er sterke nadruk bleef liggen op de implementatie van drastische oplossingen om de doelen en streefcijfers van het plan voor 2024 te verwezenlijken, met de nadruk op het innen van de begroting en de uitbetaling van het publieke investeringskapitaal.

Bron: https://www.baogiaothong.vn/ha-noi-du-kien-giam-toi-thieu-15-20-dau-moi-ben-trong-cac-so-192241216215042054.htm