Hanoi: Veel universitair afgestudeerden op zoek naar werk

(Dan Tri) - Volgens gegevens van het Hanoi Employment Service Center waren er afgelopen september meer dan 16.000 mensen op zoek naar een baan, waarvan meer dan 25% een universitaire graad of hoger had.

De bovenstaande informatie werd bekendgemaakt tijdens de lanceringsceremonie van het partnernetwerk en de vacatureportal van de University of Commerce vanmorgen (26 oktober).

Volgens gegevens van het Hanoi Employment Service Center waren er afgelopen september meer dan 16.000 mensen op zoek naar een baan, waarvan meer dan 25% een universitaire graad of hoger had.

De groep werkzoekenden bevindt zich vooral in de leeftijdscategorie van 35 jaar en ouder, goed voor ruim 46%, en in de leeftijdscategorie van 25 tot 34 jaar, goed voor ruim 42%.

De meeste werknemers die op de arbeidsmarkt naar een baan zoeken, zijn onstabiel, laaggeschoold of zelfs ongeschoold.

Studenten van de Handelsuniversiteit hebben meer mogelijkheden om informatie over vacatures te vinden (Foto: Th. Trang).

Dit komt doordat bedrijven, wanneer ze moeten bezuinigen op arbeid, handarbeid vervangen door laaggeschoolde arbeid. Hooggeschoolde arbeid krijgt voorrang bij het behouden van personeel, omdat zij meer banen kunnen bezetten.

De heer Nguyen Vinh Truong, hoofd van de afdeling Arbeidsmarktanalyse en -prognose van het Hanoi Employment Service Center, vertelde verslaggever Dan Tri dat veel universiteiten drastisch veranderen.

Scholen gebruiken allerlei vormen van ondersteuning om leerlingen zoveel mogelijk te ondersteunen bij het vinden van een baan. Toch beschikken niet alle leerlingen over de vaardigheden om na hun afstuderen een baan te vinden.

Daarom is het helemaal hip dat een universiteit een vacaturebank heeft, waarmee opleiding en praktijk met elkaar worden verbonden.

Volgens universitair hoofddocent Dr. Nguyen Duc Nhuan, adjunct-directeur van de Handelsuniversiteit, is het opleiden van hooggekwalificeerde arbeidskrachten om te voldoen aan de behoeften van de maatschappij een van de doelen die universiteiten altijd nastreven.

Loopbaanoriëntatie, zakelijke relaties en werkgelegenheid voor studenten tijdens de opleiding spelen een uiterst belangrijke rol.

Met de officiële aankondiging van partnereenheden en de lancering van het vacatureportaal krijgen studenten de kans om in contact te komen met de arbeidsmarkt, vacatures te vinden en stage- en werkervaring op te doen bij bedrijven.

Via het systeem voor vacatureverwijzing krijgt de school inzicht in de trends onder studenten op het gebied van sollicitaties. Hierdoor kan de school het opleidingsprogramma aanpassen aan de trend.

Lancering van het partnernetwerk en de vacatureportal van de Handelsuniversiteit (Foto: Th.Trang).

Volgens de vertegenwoordiger van de school kunnen partnerorganisaties en bedrijven, naast de banen die het systeem voorstelt, ook wervingsinformatie op het portaal plaatsen.

De school maakt ook accounts aan op de vacatureportal voor voltijdstudenten in de klassen 57-60. De wachtwoorden worden naar het e-mailadres van elke student gestuurd. Solliciteren is online, eenvoudig en biedt veel informatie.

Studenten kunnen inloggen, hun wachtwoord wijzigen, hun persoonlijke gegevens bijwerken/aanpassen en handelingen uitvoeren zoals: een cv opstellen, informatie zoeken over loopbaanbegeleiding, werving en selectie en geschikte banen vinden.

In 2024 zal de Handelsuniversiteit het aantal inschrijvingen met 100 verhogen en 10 nieuwe opleidingen opnemen, waaronder 8 opleidingen in de internationale carrièregerichte groep, waaronder Logistiek en Import-Export.

De Handelsuniversiteit heeft momenteel 38 opleidingsprogramma's, waaronder 27 standaardopleidingsprogramma's, 3 carrièregerichte opleidingsprogramma's en 8 speciale internationale carrièregerichte opleidingsprogramma's (IPOP). Vanaf 2024 kunnen studenten zich inschrijven.

8 IPOP-opleidingsprogramma's omvatten: Bedrijfskunde (hoofdvak Bedrijfskunde); Commerciële marketing (hoofdvak Marketing); Internationaal gecertificeerde geïntegreerde boekhouding (hoofdvak Accountancy); Logistiek en import-export (hoofdvak Logistiek en Supply Chain Management); Internationale handel (hoofdvak Internationaal zakendoen); Financiën-commercieel bankieren (hoofdvak Financiën-bankieren); Bedrijfspersoneelsmanagement (hoofdvak Personeelsmanagement); Hotelmanagement (hoofdvak Hotelmanagement).

Bron: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-nhieu-lao-dong-co-trinh-do-dai-hoc-tim-kiem-viec-lam-20241026074023177.htm