Hanoi streeft ernaar de doelstelling voor een bruto binnenlands product (bbp)-groei in het derde kwartaal van 8,85% te behalen

Op 26 augustus ondertekende en publiceerde de voorzitter van het Volkscomité van Hanoi, Tran Sy Thanh, het Actieprogramma nr. 09/CTr-UBND. Het betreft de uitvoering van taken en oplossingen voor sociaaleconomische ontwikkeling, ramingen van de staatsbegroting en de verbetering van het ondernemingsklimaat en de versterking van het concurrentievermogen tegen 2025, met een groeidoelstelling van 8,5% of hoger.

De stad heeft dan ook behoefte aan een grondige aanpak en strikte implementatie van de resoluties van de partij. Dit is de richtlijn van secretaris-generaal Lam tijdens de werksessie met de stadsbestuurders van Hanoi op 16 juni 2025 en de richtlijn van de regering en de premier. Hierbij ligt de nadruk op de vier pijlers: wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie, internationale integratie, wetshandhaving en particuliere economische ontwikkeling.

Tegelijkertijd nauw samenwerken tussen instanties binnen het politieke systeem; proactief en actief voorbereiden en succesvol organiseren van het Partijcongres op gemeentelijk niveau, het 18e Congres van het Stadspartijcomité voor de termijn van 2025-2030 en het 14e Nationale Partijcongres. Het voorbereidingsproces omvormen tot een algemene mobilisatie van intelligentie, geestdrift en ontwikkelingsambities om zo een nieuwe visie voor de hoofdstad in het nieuwe tijdperk vorm te geven.

De hoogste prioriteit ligt met name bij het bevorderen van economische groei, gezien dit als een belangrijke en urgente politieke taak. Focus op drie belangrijke groeimotoren: investeringen, export en consumptie. Tegelijkertijd moeten nieuwe baanbrekende groeimotoren worden gecreëerd, waaronder: een alomvattende digitale transformatie, het leiden van de ontwikkeling van een groene en circulaire economie, het vormen van een kennisgedreven economisch ecosysteem en het maken van de culturele industrie tot een speerpuntsector.

Onderneem tegelijkertijd daadkrachtige, inhoudelijke en effectieve acties met het motto "6 clear" (duidelijke mensen, duidelijk werk, duidelijke tijd, duidelijke verantwoordelijkheid, duidelijk product, duidelijke efficiëntie). Promoot de verantwoordelijkheid van leiders bij het wegnemen van moeilijkheden en obstakels en creëer zo een zo open en gunstig mogelijk ondernemingsklimaat voor mensen en bedrijven.

Maak ten volle gebruik van de effectiviteit van het lokale bestuursmodel met twee niveaus en de specifieke mechanismen en beleidsmaatregelen van de Wet op de Hoofdstad (gewijzigd) om ontwikkelingsruimte te herbouwen, middelen vrij te maken, nieuwe groeipolen te creëren en ontwikkeling over de hele regio te verspreiden.

Analyseer en evalueer zorgvuldig de implementatie van het vijfjarig sociaal-economisch ontwikkelingsplan voor 2021-2025, en zorg zo voor baanbrekende oplossingen om de hoogste doelen en targets te bereiken. Creëer een doorbraak in de economische structuur en het moderne stedelijke groeimodel, creëer een kennisgedreven, creatieve economie met een hoge toegevoegde waarde; innoveer sterker, daadkrachtiger, drastischer, revolutionairder en allesomvattender in economisch management. Mobiliseer tegelijkertijd alle economische sectoren, alle bedrijven en mensen om deel te nemen aan sociaal-economische ontwikkeling en zo het tijdperk van welvaart, welvaart en ontwikkeling te betreden.

De stad verzoekt departementen, afdelingen en sectoren om advies over de implementatie en realisatie van de groeidoelstellingen in Bijlage 01. De groeidoelstelling voor het bruto binnenlands product (bbp) voor het derde kwartaal bedraagt ​​8,85%, voor het vierde kwartaal 9,64% en voor heel 2025 8,5% of meer.

Wat betreft de belangrijkste taken en oplossingen zullen de departementen, afdelingen en sectoren, afhankelijk van hun functies en taken, 9 kerninhoudelijke groepen implementeren. Concreet moet de werking van het 2-laags lokale overheidsorganisatiemodel soepel, efficiënt en zonder onderbrekingen verlopen.

Houd nauwlettend toezicht op de activiteiten van lokale overheden op twee niveaus en op de uitvoering van 28 decreten over decentralisatie, delegatie van bevoegdheden en toewijzing van bevoegdheden, om problemen en obstakels in het uitvoeringsproces zo snel mogelijk weg te nemen.

Het samenstellen van een team van kaderleden met kwaliteiten, ethiek, capaciteiten, die dicht bij de bevolking staan ​​en problemen oplossen op lokaal niveau. Het waarborgen van voldoende budget om snel urgente en belangrijke problemen op te lossen die zich voordoen bij de toepassing van het lokale bestuursmodel met twee niveaus.

Bron: https://hanoimoi.vn/ha-noi-phan-dau-hoan-thanh-muc-tieu-tang-truong-grdp-quy-iii-dat-8-85-714192.html