Zuid-Korea: 3 op de 10 PhD's zijn... werkloos!

Het werkloosheidspercentage onder promovendi in Zuid-Korea is gestegen tot een recordhoogte: bijna 30% is werkloos. Dat toont aan dat zelfs hooggekwalificeerde werknemers moeite hebben om werk te vinden.

Zelfs hoogopgeleide mensen lijden onder werkloosheid in Zuid-Korea - Foto: YONHAP

Volgens gegevens die het Koreaanse bureau voor de statistiek op 2 maart publiceerde, zijn driekwart van de PhD's in Korea werkloos. Voor PhD's onder de 30 jaar ligt dat percentage zelfs op 50%, zo meldt de Korea Times .

Het werkloosheidspercentage onder PhD-houders in het land is bovendien het hoogst sinds het agentschap in 2014 met het verzamelen van gegevens begon. Dit weerspiegelt een tekort aan kwalitatief goede banen en de toenemende impact van de recessie op de arbeidsmarkt op hoogopgeleide werknemers.

Van de 10.442 promovendi die vorig jaar hun diploma behaalden, gaf 70,4% aan een baan te hebben gevonden. 26,6% kon geen baan vinden en de resterende 3% werd geclassificeerd als niet-deelnemend aan de arbeidsmarkt.

Het werkloosheidspercentage – zowel van mensen die op zoek zijn naar werk als van mensen die niet deelnemen aan de arbeidsmarkt – bleef tussen 2014 en 2018 rond de 24,5-25,9%, maar steeg in 2019 naar 29,3% en bereikte in 2024 een recordhoogte van 29,6%.

Van de 537 promovendi onder de 30 jaar was 47,7% werkloos. Dit is het hoogste percentage in de geschiedenis van het onderzoek.

Ook per sector verschillen de werkloosheidscijfers, maar de hoogste werkloosheidsgraad wordt genoteerd in de kunst- en geesteswetenschappensector, namelijk 40,1%.

Daarna volgen natuurwetenschappen, wiskunde en statistiek (37,7%), sociale wetenschappen, journalistiek en informatiekunde (33,1%). De sectoren gezondheidszorg en welzijn, onderwijs , bedrijfsleven, administratie en recht hebben daarentegen een lagere werkloosheid.

Volgens de Korea Times laat deze trend zien dat zelfs hooggekwalificeerde werknemers in Zuid-Korea moeite hebben om kwalitatief goede banen met aantrekkelijke salarissen te vinden. De arbeidsmarkt in dit land wordt momenteel verzwakt door de toenemende economische instabiliteit, waardoor bedrijven voorrang geven aan het aannemen van mensen met ervaring boven nieuwe werknemers.

Deze zorgen nemen toe in Zuid-Korea. In 2023 waarschuwde een rapport van de Bank of Korea: "Kunstmatige intelligentie (AI) is in staat om niet-repetitieve cognitieve analysetaken uit te voeren, waardoor het risico op automatisering van hooggekwalificeerde en goedbetaalde banen toeneemt."

Bron: https://tuoitre.vn/han-quoc-cu-10-tien-si-thi-co-3-nguoi-that-nghiep-20250303110659475.htm