Zuid-Korea verhoogt het minimumloon, wat is het nieuwe salaris voor Vietnamese werknemers?

Op 13 januari meldde het Department of Overseas Labor Management (Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken) dat het Koreaanse Ministerie van Arbeid zojuist de toepassing van het minimumloon vanaf 1 januari 2024 heeft aangekondigd.

Vietnamese werknemers in Korea krijgen in 2024 een salarisverhoging

Het minimumuurloon bedraagt ​​dus 9.860 won (ongeveer 180.000 VND), een stijging van 240 won, een stijging van 2,5%. Deze stijging wijkt niet veel af van het minimumloon van 9.620 won dat in 2023 van toepassing was.

Het minimummaandloon (gebaseerd op de norm van 40 uur/week, 209 uur/maand) bedraagt ​​2,06 miljoen won (gelijk aan ruim 38,5 miljoen VND).

Geldende periode van 1 januari tot en met 31 december 2024. Het toepassingsgebied is hetzelfde voor alle bedrijven, ongeacht het type bedrijf.

Eerder stelden werkgevers in het hele land voor het minimumloon niet te verhogen. Ondertussen stelden werknemers een nieuw minimumloon per uur voor van 12.210 won, ongeveer 220.000 VND, een stijging van 26,9% ten opzichte van het huidige niveau, vanwege de sterk opgelopen inflatie.

Naast het basisloon ontvangen Vietnamese werknemers ook overuren en nemen ze deel aan de verzekering volgens de Koreaanse regelgeving.

Volgens het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken is Zuid-Korea, samen met Japan en Taiwan, een van de drie belangrijkste arbeidsmarkten van Vietnam. In 2023 zal het totale aantal werknemers in deze markt 11.626 bedragen.

Werknemers die langer dan 5 jaar in dit land werken, ontvangen een salaris van 2.000 tot 2.500 dollar per maand (gelijk aan 46 tot 58 miljoen VND). Tot nu toe werken er bijna 50.000 Vietnamese werknemers in Korea in de productie, de bouw, de landbouw en de visserij, in allerlei vormen.

Onlangs heeft Zuid-Korea een verhoging van het wervingsquotum voor Vietnamese werknemers in 2024 aangekondigd. Hierdoor zal de Koreaanse kant 15.374 mensen werven (een toename van ruim 3.000 mensen ten opzichte van 2023) in de volgende sectoren: productie, landbouw, bouw en visserij.

Een opvallend nieuw punt is dat de selectie van werknemers die naar Korea gaan, landelijk zal plaatsvinden, zonder dat er op bepaalde plaatsen tijdelijke opschortingen worden toegepast zoals in voorgaande jaren. Een uitzondering hierop zijn enkele specifieke minderheidssectoren, zoals landbouw en visserij.

Bronlink: https://thanhnien.vn/han-quoc-tang-luong-toi-thieu-muc-luong-moi-cua-lao-dong-viet-nam-duoc-bao-nhieu-185240113101950795.htm