Tijdige ondersteuning, tijdige uitwisseling

Na de fusie zijn honderden ambtenaren en ambtenaren uit Bac Kan (oud) aan de slag gegaan in het nieuwe bestuurscentrum Thai Nguyen. Ze zijn niet alleen van werkplek veranderd, maar hebben ook moeite gehad om zich te vestigen in hun oorspronkelijke leven. In die context is het ondersteuningsbeleid van 4 miljoen VND per persoon per maand, dat onlangs door de Provinciale Volksraad is uitgevaardigd, een tijdige, praktische en humane beslissing die ertoe bijdraagt ​​dat ambtenaren zich veilig voelen in hun werk en zich snel aanpassen aan de nieuwe omgeving.

Het team van kaderleden en ambtenaren dat bij Thai Nguyen werkt, raakt langzaam gewend aan het gezamenlijke werk.

Van 14 juli 2025 tot eind september 2027 krijgen kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers van Bac Kan (oud) die in het administratief centrum Thai Nguyen werken, maandelijks 4 miljoen VND ondersteuning om huur en vervoer te betalen.

Ook degenen die minder dan 15 dagen per maand werken, krijgen de helft van dit bedrag. De provincie zorgt ook voor de renovatie van slaapzalen en organiseert aan het begin en einde van de week bussen tussen de twee locaties, om zo de meest gunstige omstandigheden te creëren voor kaderleden om naar een stabiele plek te reizen om te eten en te verblijven, en om met een gerust hart te kunnen blijven werken. Er is geen noemenswaardige "weerstand" zolang de werknemers zich op het juiste moment begrepen, gesteund en gesteund voelen.

De humane aard van het beleid wordt duidelijker wanneer we naar de realiteit kijken. Honderden ambtenaren verlaten hun geboorteplaats en familie, terwijl hun kinderen moeten studeren en voor hun familieleden gezorgd moet worden. Zonder tijdige ondersteuning zal deze druk hun psychologie en werkefficiëntie min of meer beïnvloeden. Daarom is de resolutie niet alleen een administratief document, maar ook een boodschap van delen, een belofte van de provincie Thai Nguyen dat "niemand achterblijft in het veranderingsproces".

Dit ondersteuningsbeleid is niet alleen zinvol op de korte termijn, maar draagt ​​ook bij aan het versterken van het vertrouwen van het personeel in de vastberadenheid van de provincie om het bestuur te hervormen. Het luisteren naar en tijdig handelen van de leiding getuigt van een geest van toegewijde dienstverlening, waarbij mensen centraal staan ​​in het transformatieproces. Dit is een belangrijk uitgangspunt voor de opbouw van een apparaat dat niet alleen een eenheid in structuur kent, maar ook eensgezind is in ideologie, verantwoordelijkheid en doelstellingen.

Bovendien toont de uitgifte van dit beleid ook de vastberadenheid en grondigheid van de provinciale leiding bij het besturen van het apparaat na de fusie. De resolutie werd aangenomen met hoge consensus binnen de Provinciale Volksraad; de plannen voor middelen, de implementatieroutekaart en de ondersteuningsobjecten werden zorgvuldig voorbereid. De berekening van het begrotingssaldo, met een totale geraamde uitgave van ongeveer 102 miljard VND (ongeveer 945 ambtenaren in 27 maanden), getuigt van verantwoordelijkheid en een langetermijnvisie, en niet van een tijdelijke oplossing.

Het is niet alleen een redelijk beleid, de resolutie om kaderleden te steunen getuigt ook van de solidariteit tussen de overheid en de arbeiders. In de zoektocht naar een gestroomlijnd en efficiënt administratief apparaat is consensus onder de kaderleden de doorslaggevende factor. En om dat te bereiken, is niets belangrijker dan begrip, uitwisseling en praktische actie.

Thai Nguyen zet de eerste stappen in een nieuwe fase. Door bij de mensen te beginnen en aandacht te besteden aan de kleinste dingen, legt de provincie een solide basis voor een uniform, effectief en mensgericht bestuursapparaat.

Bron: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/