Activiteiten van het Departement voor Etnische Minderheden en Religies in de nieuwe fase

Een maand na de fusie werd het bureau van het Departement voor Etnische Minderheden en Religies van Lao Cai op wetenschappelijke en rationele wijze ingericht, waardoor de beste omstandigheden werden gecreëerd voor ambtenaren en medewerkers om hun toegewezen professionele taken effectief uit te voeren.

De heer Vu Trong Khuynh, hoofd van de afdeling Religieuze Zaken van het Departement voor Etnische Minderheden en Religies van Lao Cai , zei: "We hebben de ambtenaren opgedragen zich mentaal voor te bereiden op nieuwe taken in nieuwe functies en nieuwe eenheden; om ervoor te zorgen dat het werk soepel verloopt volgens het plan dat aan het begin van het jaar is opgesteld en dat het gunstig wordt uitgevoerd."

De afdelingen en divisies van het Departement voor Etnische Minderheden en Religies zijn wetenschappelijk georganiseerd, waardoor de beste arbeidsomstandigheden voor het personeel worden gecreëerd.

Na de fusie bestaat het Departement voor Etnische Minderheden en Religie uit 4 afdelingen en 1 commissie, met 42 ambtenaren en medewerkers. Geconfronteerd met toenemende eisen aan hun rollen en verantwoordelijkheden, tonen alle ambtenaren en medewerkers van het departement consequent een geest van solidariteit, overwinnen ze moeilijkheden en ondersteunen ze elkaar om hun toegewezen taken effectief uit te voeren.

De afdeling heeft momenteel haar faciliteiten gereorganiseerd en taken op passende wijze toegewezen, waardoor er omstandigheden zijn gecreëerd waarin ambtenaren en medewerkers hun vaardigheden en sterke punten in hun werk kunnen ontwikkelen. Het doel is om de effectiviteit van het beleid van de Partij en de Staat ten aanzien van etnische groepen en religies voortdurend te verbeteren. Daarmee wil de afdeling de nationale eenheid verder consolideren en versterken.

De heer Nguyen Chi Duong, hoofd van de afdeling Beleid en Etnische Zaken van het Departement voor Etnische Minderheden en Religies van Lao Cai, zei: "We hebben de taken doorgenomen en plannen ontwikkeld, waarbij we taken aan elke medewerker hebben toegewezen, zodat de uitvoering onmiddellijk en zonder onderbreking kan beginnen. Vervolgens houden we bijeenkomsten met de verschillende afdelingen om het werk te verdelen en elke medewerker te motiveren om zijn of haar nieuwe taken zo goed mogelijk uit te voeren."

Ambtenaren van het ministerie van Etnische Minderheden en Religies doen hun best om zich aan te passen aan hun nieuwe rollen en hun toegewezen taken snel uit te voeren.

De heer Nguyen Xuan Nhan, directeur van het Departement voor Etnische Minderheden en Religies van de provincie Lao Cai, voegde hieraan toe: "We hebben de stuurgroepen, raden en richtlijnen op lokaal niveau gereorganiseerd en de provincie geadviseerd de administratieve procedures van het nieuwe departement aan te passen om ervoor te zorgen dat burgers, evenals religieuze en geloofsorganisaties in het gebied, ongestoord kunnen blijven functioneren."

Elke verandering brengt moeilijkheden en uitdagingen met zich mee, maar de agentschappen en eenheden onder het Departement voor Etnische Minderheden en Religie streven ernaar deze moeilijkheden te overwinnen en snel hun denkwijze te stabiliseren om hun toegewezen functies en taken beter uit te voeren. Dit draagt bij aan de inspanningen van de provincie om een gestroomlijnd, efficiënt en effectief administratief apparaat op te bouwen, dat de lokale sociaaleconomische ontwikkeling bevordert.

Reactie (0)