Leren van oom Ho, zorgen voor het samenstellen van een team van kaderleden

Tot nu toe heeft Quang Nam alle belangrijke leiderschapsposities op provinciaal en lokaal niveau geconsolideerd en voltooid. Foto: N.DOAN

Opleiding van personeel in de praktijk

Ter uitvoering van Resolutie nr. 3 van 3 november 2021 van het Stadspartijcomité over de mobilisatie- en rotatiewerkzaamheden in verband met de werving van leidinggevend en managementpersoneel voor de periode 2021-2025, heeft Dien Ban tot nu toe 37 medewerkers gemobiliseerd en geroteerd. Van hen zijn 13 kameraden overgeplaatst van de stad naar het basisniveau en 3 kameraden in omgekeerde richting; 8 kameraden zijn overgeplaatst van de ene gemeente naar de andere; 13 kameraden zijn overgeplaatst van de ene afdeling naar de andere.

Volgens de heer Tran Hai Van - vaste adjunct-secretaris van het partijcomité van de stad Dien Ban - draagt ​​de implementatie van resolutie nr. 03 bij aan de innovatie en verbetering van de kwaliteit van het personeelswerk; het versterkt snel belangrijk personeel in een aantal plaatsen, agentschappen en eenheden om de organisatie te stabiliseren en de uitvoering van politieke taken te bevorderen.

Tegelijkertijd moeten de voorwaarden worden geschapen om kaderleden, met name jonge en veelbelovende kaderleden in de planning, in de praktijk te trainen en te testen; de lokale en gesloten situatie in het kaderwerk te overwinnen; proactief de bron van opvolgend leiders en managers voor te bereiden en aan te vullen.

“

Om de resolutie van het 22e Provinciaal Partijcongres te concretiseren, is het werk van de kaderleden nauwgezet uitgevoerd, waarbij procedures, regelgeving, democratie en objectiviteit zijn gewaarborgd. De werkzaamheden van de kaderbeoordeling hebben positieve veranderingen ondergaan, zijn innovatief, sluitend aan bij de realiteit, objectief en alomvattend, en hebben de kaderleden gemotiveerd om bij te dragen; ten dienste van het mobiliseren, regelen, roteren, organiseren en perfectioneren van het kaderteam. Het trainen en ontwikkelen van kaderleden blijft centraal staan, in overeenstemming met de praktische situatie, en helpt de kaderleden van de provincie in te zetten in overeenstemming met de uitgegeven plannen en projecten...".

(Plaatsvervangend lid van het Centraal Comité van de Partij, provinciaal partijsecretaris Luong Nguyen Minh Triet)

"De mobilisatie, rotatie en organisatie van een aantal belangrijke leiderschapsposities die niet door lokale mensen worden bezet, hebben in eerste instantie resultaten opgeleverd. De meeste gemobiliseerde en geroteerde kaderleden zijn volwassen geworden, hebben praktische ervaring opgedaan en beschikken over veel innovaties in leiderschap, aansturing en managementmethoden, wat bijdraagt ​​aan de alomvattende promotie van de emulatiebeweging in de regio", aldus de heer Van.

Tijdens de laatste drie termijnen heeft Thang Binh de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen aangemerkt als een van de belangrijkste en baanbrekende taken van het district om te leiden, aan te sturen en te implementeren.

De heer Phan Cong Vy, secretaris van het districtspartijcomité van Thang Binh, vertelde over de aanpak van de regio en zei dat het Permanente Comité van het districtspartijcomité zich richt op het rouleren van kaderleden voor training en ontwikkeling. Daarnaast richt het zich op het vervangen van een aantal lokale en sectorale kaderleden waarvan de capaciteit beperkt is en niet voldoet aan de vereisten van de taak.

Dit is een heel belangrijke oplossing voor belangrijke lokale bestuurders, zodat ze zich bewust worden van hun verantwoordelijkheid voor hun werk. Ze moeten zaken niet wegschuiven, ze niet uit de weg gaan en de moeilijkheden op lokaal niveau durven aan te pakken.

“Door de fundamentele werkzaamheden van de partij te beoordelen, wordt de kwaliteit van de planning voor het Districtspartijbestuur, het Districtspartijvaste Comité en de leiderschapsposities van de partij en de regering voor de termijnen 2025-2030 en 2026-2031 verbeterd ten opzichte van de vorige termijn.

"Meer specifiek zal voor de planning van het districtspartijcomité voor de termijn 2025-2030 het percentage kaderleden met een hogere kwalificatie en een politieke bachelordiploma 63% bedragen en zal 100% van de kaderleden met een universitaire of postdoctorale graad een universitaire opleiding volgen; het percentage vrouwelijke kaderleden zal 34,1% bedragen en het percentage jonge kaderleden zal 29,5% bedragen", aldus de heer Vy.

Personeel voorbereiden op het congres

"Om ons te ontwikkelen, moeten we ons richten op het samenstellen van een team van kaderleden" - met dit standpunt vat het Provinciaal Partijcomité van Quang Nam aan het begin van elke congresperiode nieuwe resoluties samen, evalueert deze en presenteert deze, met baanbrekende oplossingen en taken van strategische aard, gekoppeld aan de praktische vereisten.

Gedurende de zittingsperiode 2020-2025 heeft het Provinciaal Partijcomité Resolutie nr. 20 uitgevaardigd, gedateerd 20 december 2021, over het verbeteren van de kwaliteit van het personeel, het personeelswerk en het perfectioneren van het organisatieapparaat voor de periode 2021-2025, met een visie tot 2030.

Het Provinciaal Partij Permanent Comité heeft Resolutie nr. 21 uitgevaardigd, gedateerd 10 februari 2022, over het werk van etnische minderheden in de periode 2022-2025, met een visie tot 2030. Op basis daarvan heeft de hele provincie zich gericht op het leiden van de implementatie.

Bij de evaluatie van de implementatieresultaten wordt volgens het Permanent Comité van de Provinciale Partij het kaderwerk gedisciplineerd en strikt uitgevoerd. De decentralisatie van het kadermanagement wordt steeds specifieker.

Het evalueren van kaders kent veel innovaties qua inhoud en methoden, is substantiëler en zorgt voor publiciteit en transparantie. De planning van leiderschaps- en managementkaders waarborgt het motto "dynamisch" en "open" en is uitvoerbaar.

Opvallend is dat het werk op het gebied van opleiding en begeleiding van kaderleden zich steeds verder uitbreidt, zowel qua omvang als qua onderwerpen. De nadruk ligt hierbij op gespecialiseerde opleiding en begeleiding volgens de normen voor functienamen in binnen- en buitenland.

Tot nu toe heeft de hele provincie 576 kameraden gestuurd om gevorderde politieke theorie te studeren, 647 kameraden om middelmatige politieke theorie te studeren en trainingen georganiseerd in binnen- en buitenland voor 310 kaderleden onder leiding van het Provinciaal Partij Permanent Comité...

Om een ​​stap voor te bereiden voor het personeel van het Partijcomité voor de termijn 2025-2030, verzocht het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité de Partijcomités en Partijorganisaties om zich te richten op leiderschap en richting bij het evalueren, analyseren van de structuur en evalueren van kaders; op basis van het aantal, de structuur, de positie en het aantal herkozen Partijcomitéleden om de planning vanaf het vierde kwartaal van 2024 aan te vullen.

De planning van het Partijcomité wordt met name gebruikt als basis voor de planning van leiderschaps- en managementfuncties, met een focus op de planning van functies van hoofden van Partijcomités, overheden, het Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties. Er wordt aandacht besteed aan jonge kaderleden, vrouwelijke kaderleden en kaderleden van etnische minderheden op alle niveaus om een ​​bron van kaderleden te creëren en het innovatiebeleid van het Partijcomité te implementeren.

Bron: https://baoquangnam.vn/hoc-bac-cham-lo-xay-dung-doi-ngu-can-bo-3140310.html