"Doe al het werk, niet alle uren" is een van de modellen die bijdraagt ​​aan het verbeteren van de kwaliteit van het voltooien van taken van leden van de Office Women's Association, Academy of Politics . Om het model te implementeren, heeft de vereniging haar leden grondig verspreid, gepropageerd, gemobiliseerd en opgeleid om hun initiatief en wetenschappelijke aanpak bij het regelen van werk te verbeteren: elk lid maakt zijn eigen wekelijkse en maandelijkse werkplan, coördineert en ondersteunt elkaar proactief om snel opkomende problemen op te lossen. Dankzij dit voltooit 100% van het personeel en de leden alle toegewezen taken op tijd of eerder dan gepland met een hoge kwaliteit, wat de voortgang van het werk van het agentschap versnelt en een professionele en effectieve werkomgeving creëert. Of, het model "Elk lid heeft een creatief idee" heeft het potentieel en de intelligentie van vrouwen sterk gestimuleerd. Het model moedigt leden aan om actief onderzoek te doen en tekortkomingen in het werkproces te ontdekken om oplossingen voor verbetering voor te stellen. Van hieruit zijn veel ideeën ontwikkeld tot wetenschappelijke onderzoeksonderwerpen. In de periode 2021-2025 had de vereniging twee uitstekende onderwerpen, waarmee ze de tweede en derde prijs wonnen bij de Creative Youth Award in the Army.

Ambtenaren en leden van de Office Women's Association en de Academy of Politics passen het spaarvarkenmodel toe.

Kolonel Nguyen Tien Duc, hoofd van het kantoor, bevestigde: "De Office Women's Association heeft vele spannende en creatieve emulatieactiviteiten georganiseerd, gericht op het verbeteren van de kwaliteit van professioneel werk. Dit is door de organisatie als topprioriteit aangemerkt met specifieke, praktische en diepgaande modellen, wat een duidelijke verandering teweeg heeft gebracht in de kwaliteit van advies- en dienstverleningswerk. Vrouwelijke kaderleden en leden vervullen hierdoor niet alleen hun taken goed, maar worden ook de kern van de wetenschappelijke onderzoeksbeweging en dragen aanzienlijk bij aan de algehele prestaties van de eenheid."

Niet alleen bevorderen ze emulatie om de professionele kwaliteit te verbeteren, de vrouwen van het bureau zijn ook degenen die de emulatiebewegingen van het agentschap "in stand houden". Opvallend is dat de emulatiebeweging "Vrouwen van de Academie: Standvastig - Solidariteit - Democratie - Creativiteit - Ontwikkeling" breed werd ingezet, in het kader van de campagne "Traditie bevorderen, talent inzetten, waardig voor de soldaten van Oom Ho in het nieuwe tijdperk". Het uitvoerend comité van de vereniging heeft voortdurend de inhoud en vorm van de activiteiten geïnnoveerd en een sterke aantrekkingskracht gecreëerd met praktische modellen zoals "Het bouwen van een heldere, groene, schone en mooie kazerne" en "Zaterdag zonder plastic zakken".

Leden en medewerkers van de Office Women's Union bezochten kinderen van medewerkers met ernstige ziekten en bemoedigden hen.

Daarnaast heeft de zorg voor het materiële en spirituele leven en het opbouwen van gelukkige gezinnen voor de leden altijd speciale aandacht gekregen van het bestuur van de vereniging. Met het motto "niemand blijft achter" is de vereniging een warm, gemeenschappelijk thuis geworden. Het model "Spaarpotten verzamelen om leden in moeilijke omstandigheden te helpen" is een levendige demonstratie van de geest van wederzijdse liefde en steun. Met een spaarbedrag van bijna 80 miljoen VND heeft de vereniging voorwaarden gecreëerd voor veel vrouwen om kapitaal te lenen om de economie te ontwikkelen. Daarnaast hebben bezoeken en aanmoedigingen bij ziekte van leden of familieleden (met een totaalbedrag van 35 miljoen VND) en activiteiten om voor toekomstige generaties te zorgen (met een totale kostprijs van 110 miljoen VND) de diepe zorg en verantwoordelijkheid van de vereniging voor militaire gezinnen aangetoond. Het feit dat 100% van de aangesloten gezinnen de campagne "Opbouwen van een gezin met 5 nee's en 3 schoonheden" succesvol heeft geïmplementeerd, heeft bijgedragen aan het opbouwen van culturele gezinscellen, waardoor een basis is gelegd voor elk lid om met een gerust hart te werken.

Majoor Do Thi Vuong Quynh, lid van de Office Women's Association, werd onlangs vereerd met de titel Emulatievechter van het Leger. Hij is een typisch voorbeeld van een gevorderd lid dat het 11e Emulatiecongres van het Leger bijwoonde. Hij vertrouwde toe: "Zulke prestaties kunnen we in de eerste plaats bereiken dankzij de aandacht van leiders, commandanten en de aanmoediging en hulp van vrouwen in de Association. Ikzelf houd de leer van oom Ho altijd in gedachten en blijf voortdurend studeren en oefenen. De emulatiebewegingen van de Association vormen de drijvende kracht en de omgeving waarin we ons kunnen inzetten. De sfeer van solidariteit en de diepe zorg van de Association-organisatie vormen het grootste geheim van succes."

Kolonel Nguyen Dinh Ky, secretaris van het partijcomité en adjunct-chef van het bureau, deelde mee: "In de periode 2021-2025 is de Vrouwenunie een van de lichtpuntjes en levert ze een belangrijke bijdrage aan de uitstekende uitvoering van de politieke taken van het bureau. Het initiatief, de creativiteit en de solidariteit van de vrouwen hebben positieve energie verspreid over het hele bureau... en bijgedragen aan de opbouw van het imago van een moderne militaire vrouw, die een betrouwbare kracht is voor het partijcomité, commandant van het bureau en de trots van het hele bureau.

DUY HUNG - THU HUONG

    Bron: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/hoi-phu-nu-van-phong-hoc-vien-chinh-tri-xay-dung-nhieu-mo-hinh-hoat-dong-thiet-thuc-848946