Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft Document nr. 1814/BNV-TCBC uitgegeven, waarin de implementatie van Besluit nr. 178/2024/ND-CP van 31 december 2024 (gewijzigd en aangevuld door Besluit nr. 67/2025/ND-CP van 15 maart 2025) wordt begeleid. Het betreft het beleid en de regelingen voor kaders, ambtenaren, overheidspersoneel, werknemers en strijdkrachten bij de implementatie van de reorganisatie van het politieke systeem.
Hoe je management en werknemers kunt identificeren
Volgens de richtlijnen van het Ministerie van Binnenlandse Zaken worden de onderwerpen die het beleid en de regelingen toepassen onder Besluit nr. 178/2024/ND-CP op uniforme wijze geïmplementeerd overeenkomstig de bepalingen van artikel 2, met uitzondering van degenen die hebben besloten om met pensioen te gaan of een pensioenbericht hebben ontvangen.
Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft er tevens op gewezen dat kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers die belast zijn met leiding en beheer, zoals voorgeschreven in punt g, clausule 1, artikel 2 van decreet nr. 178/2024/ND-CP, rechtstreeks worden getroffen door de reorganisatie van het apparaat van het politieke systeem, wanneer het totale aantal kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers die belast zijn met leiding en beheer op hetzelfde niveau, hoger is dan het voorgeschreven aantal.
Indien het totale aantal afgevaardigden lager is dan de regelgeving, zijn de kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers in leidinggevende en managementposities in agentschappen, organisaties en eenheden die het apparaat niet rechtstreeks reorganiseren, niet de personen die rechtstreeks worden getroffen door de reorganisatie van het apparaat om te profiteren van de regimes en het beleid volgens decreet nr. 178/2024/ND-CP.
Het Ministerie van Binnenlandse Zaken geeft ook richtlijnen voor het bepalen welke werknemers met een arbeidsovereenkomst recht hebben op de regelingen en beleidslijnen in clausule 1, artikel 2 van Decreet nr. 178/2024/ND-CP. Dit zijn werknemers die werken bij agentschappen, organisaties en eenheden die hun apparaat hebben gereorganiseerd en vóór 15 januari 2019 (de ingangsdatum van Decreet nr. 161/2018/ND-CP van 29 november 2018 van de regering ) arbeidsovereenkomsten hebben getekend onder Decreet nr. 161/2018/ND-CP en Decreet nr. 111/2022/ND-CP.
Voor werknemers die vóór 15 januari 2019 een arbeidsovereenkomst hebben getekend op grond van Decreet nr. 68/2000/ND-CP en hun arbeidsovereenkomst hebben beëindigd (ze zijn gestopt met werken en hebben geen sociale verzekeringen betaald bij agentschappen en eenheden van de Partij, de Staat en sociaal-politieke organisaties) en vervolgens na 15 januari 2019 een arbeidsovereenkomst hebben getekend op grond van Decreet nr. 161/2018/ND-CP of Decreet nr. 111/2022/ND-CP, vallen zij niet onder de bepalingen van punt c, clausule 1, artikel 2 van Decreet nr. 178/2024/ND-CP.
Ambtenaren op gemeentelijk, districts- en verenigingsniveau
Volgens de richtlijnen van het Ministerie van Binnenlandse Zaken wordt de tijd die districtsfunctionarissen die onderworpen zijn aan de regelgeving in Clausule 4, Artikel 2 van Decreet nr. 178/2024/ND-CP hebben om verlof op te nemen om van het beleid en de regelingen te genieten, berekend vanaf het moment dat het districtsniveau zijn activiteiten beëindigt overeenkomstig het besluit van de bevoegde autoriteit.
Ambtenaren en ambtenaren op gemeentelijk niveau die in de perioden 2021-2019 en 2023-2025 worden gereorganiseerd in bestuurlijke eenheden op districts- en gemeenteniveau overeenkomstig het besluit van het Permanent Comité van de Nationale Vergadering en die na 1 januari 2025 met pensioen gaan, zijn onderworpen aan de bepalingen van punt b, clausule 1, artikel 2 van decreet nr. 178/2024/ND-CP.
Voor verenigingen die door de Partij en de Staat op centraal, provinciaal en districtsniveau zijn aangewezen om hun organisatieapparaat te reorganiseren, te consolideren en samen te voegen in overeenstemming met de vereisten van de samenvatting van Resolutie nr. 18-NQ/CP, zijn personen in de werkende leeftijd die een besluit van een bevoegde autoriteit hebben om te worden toegewezen en gemobiliseerd om bij de vereniging te werken en personen die zijn gerekruteerd binnen het personeelsquotum dat aan de vereniging is toegewezen door een bevoegde autoriteit, de onderwerpen die zijn gespecificeerd in Clausule 3, Artikel 2 van Besluit nr. 178/2024/ND-CP.
Speciale gevallen
Het Ministerie van Binnenlandse Zaken biedt ook richtlijnen voor het identificeren van onderwerpen voor kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers die 15 jaar of langer in zware, giftige, gevaarlijke of bijzonder zware, giftige, gevaarlijke banen hebben gewerkt of die 15 jaar of langer in gebieden met bijzonder moeilijke sociaal-economische omstandigheden hebben gewerkt.
In het geval dat men 15 jaar of meer heeft gewerkt in een zware, giftige, gevaarlijke of bijzonder zware, giftige, gevaarlijke baan of 15 jaar of meer heeft gewerkt in een gebied met bijzonder moeilijke sociaal-economische omstandigheden (met inbegrip van werktijd in een gebied met een regionale toeslagcoëfficiënt van 0,7 of hoger vóór 1 januari 2021) en de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt zoals voorgeschreven in clausule 3, artikel 169 van de Arbeidswet, indien men 20 jaar of meer verplichte sociale verzekeringsbijdragen heeft, komen zij in aanmerking om met pensioen te gaan en pensioen te ontvangen volgens de bepalingen van de Wet op de sociale verzekeringen 2014, niet onderworpen aan de toepassing van decreet nr. Decreet nr. 178/2024/ND-CP.
Voor ambtenaren en werknemers die rechtstreeks worden getroffen door de overdracht van staatsbeheerstaken inzake de behandeling van drugsverslaving en de behandeling van postdrugsverslaving van het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken naar de sector Openbare Veiligheid, maar die niet worden geaccepteerd door het Ministerie van Openbare Veiligheid, geen andere banen kunnen krijgen en hun baan willen opzeggen, stelt het Ministerie van Binnenlandse Zaken duidelijk dat het Provinciaal Volkscomité verantwoordelijk is voor het vaststellen van beleid en regimes overeenkomstig de bepalingen van Besluit nr. 178/2024/ND-CP.
De gemeente blijft ongewijzigd en geniet nog steeds van het regime volgens decreet 178/2024/ND-CP
In de officiële kennisgeving nr. 2034/BNV-TCBC, waarin de implementatie van Besluit nr. 178/2024/ND-CP en Besluit nr. 67/2025/ND-CP wordt begeleid, heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken richtlijnen toegevoegd voor de implementatie van het beleid ter ondersteuning van ambtenaren bij bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau. Deze richtlijnen blijven ongewijzigd (en worden niet herschikt).
Volgens het Ministerie van Binnenlandse Zaken krijgen bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau die ongewijzigd blijven (dus zonder herindeling) functies en taken van het districtsniveau en taken op basis van decentralisatie van het provinciale niveau. Tegelijkertijd krijgen ze kaders en ambtenaren van provinciaal en districtsniveau, samen met kaders en ambtenaren op gemeentelijk niveau, die zich moeten organiseren volgens het nieuwe bestuursmodel op gemeentelijk niveau.
Ambtenaren en ambtenaren die in nieuwe gemeenten gaan werken, worden allemaal rechtstreeks getroffen door de implementatie van organisatorische herstructurering en vallen onder Besluit nr. 178/2024/ND-CP.
Voor openbare diensteenheden die worden beheerd op districtsniveau en die zijn gereorganiseerd volgens de nieuwe bestuurlijke eenheid op gemeentelijk niveau, zijn ambtenaren en werknemers die in deze openbare diensteenheden werken de subjecten die rechtstreeks worden getroffen door de implementatie van de organisatorische herstructurering, onder voorbehoud van toepassing overeenkomstig Besluit nr. 178/2024/ND-CP.
Indien openbare diensteenheden die op districtsniveau worden beheerd, worden overgedragen aan het gemeentelijk beheer, worden ambtenaren en werknemers die in deze openbare diensteenheden werken niet rechtstreeks beïnvloed door de organisatorische regeling en vallen zij niet onder Besluit nr. 178/2024/ND-CP.
Dienovereenkomstig voeren deze openbare diensteenheden personeelsstroomlijning, herstructurering en kwaliteitsverbetering van het personeel uit, dan vallen de ambtenaren onder decreet nr. 178/2024/ND-CP, met uitzondering van ambtenaren in het onderwijs en de gezondheidszorg.
Volgens VNA
Bron: https://baobinhduong.vn/huong-dan-cach-xac-dinh-doi-tuong-duoc-tro-cap-nghi-huu-som-theo-nghi-dinh-178-a346673.html
![[Foto] Secretaris-generaal van Lam woont het 1e congres van het Centraal Partijcomité van het Vaderlandsfront en de Centrale Massaorganisaties bij](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/2aa63d072cab4105a113d4fc0c68a839)
Reactie (0)