Openingsceremonie van het trainings- en ontwikkelingsprogramma "Future Leaders of Petrovietnam 2025"

Leiders van eenheden verzorgden de openingsceremonie van het programma "Toekomstige leiders van Petrovietnam 2025".

De heer Le Manh Hung, partijsecretaris en voorzitter van de raad van bestuur van de Petrovietnam Group, zei: Het programma "Future Leaders of Petrovietnam 2025" markeert een belangrijke eerste stap in de ontwikkeling van een jong leiderschapsteam. Het toont de sterke toewijding van de eenheid aan het standaardiseren, verjongen en professionaliseren van het leiderschapsteam in het tijdperk van energietransitie en digitale transformatie.

De cursus bracht 60 excellente studenten bijeen, geselecteerd uit bijna honderd typische kandidaten uit de aangesloten eenheden van het Groepssysteem. Gedurende 18 maanden van uitgebreide training en ontwikkeling zullen studenten deelnemen aan het programma volgens het 10:20:70-model (10% formele training - 20% interactief leren - 70% praktische werkervaring), uitgerust met moderne leiderschaps- en managementvaardigheden, innovatief denken en digitale transformatie.

Studenten krijgen een systeem van basisvaardigheden op het gebied van management en basiskennis van bedrijfskunde aangereikt. Deze vaardigheden kunnen ze in de praktijk toepassen, de efficiëntie van teammanagement verbeteren en professioneel leiderschapsdenken ontwikkelen. Daarnaast worden ze op de hoogte gebracht van moderne managementtrends, met als doel de capaciteit te ontwikkelen om meerdere taken tegelijk uit te voeren, geschikt voor de context van digitale transformatie en wereldwijde integratie.

Bovendien ondersteunt het programma studenten bij het verbeteren van hun Engelse taalvaardigheid via een modern e-learningsysteem en personaliseert het hun leer- en carrièreontwikkelingspad met de begeleiding van coaches gedurende het hele trainings- en ontwikkelingsproces.

Een van de belangrijkste onderdelen van het programma is praktische training door middel van werk, waarbij er nauwe banden zijn tussen Petrovietnam, studenten en eenheden.

Studenten krijgen praktische werkervaring die tot 70% van de totale programmaduur beslaat. Dit doen ze door uitdagende projecten of taken uit te voeren, stages te lopen in managementposities of te roteren door verschillende managementposities.

Met dit trainingsmodel ontwikkelen studenten niet alleen hun professionele vaardigheden en leiderschapsvaardigheden in een echte werkomgeving, maar ze verbeteren ook hun aanpassingsvermogen, strategisch denken en het vertrouwen in het managen van hun werk.

PHU MIJN

Bron: https://nhandan.vn/khai-giang-chuong-trinh-dao-tao-phat-trien-lanh-dao-tuong-lai-petrovietnam-2025-post921655.html