Opening van het examen en de selectie van ambtenaren die zullen deelnemen aan het project voor de opleiding en bevordering van jonge leiders op alle niveaus van het ministerie van Binnenlandse Zaken

Bij de openingsceremonie waren aanwezig de plaatsvervangende ministers - leden van de examen- en selectieraad, de raad van toezicht en de ondersteunende eenheden van de examen- en selectieraad; leiders van een aantal eenheden onder het ministerie alsmede ambtenaren en overheidsdienaren van wie de namen op de lijst van gekwalificeerde personen staan die mogen deelnemen aan het examen en de selectie.

Afdeling Organisatie en Personeel Nguyen Huu Tuan kondigde de beslissingen van de minister van Binnenlandse Zaken aan

Tijdens de ceremonie maakte de directeur van het departement Organisatie en Personeel, Nguyen Huu Tuan, de besluiten van de minister van Binnenlandse Zaken bekend:

– Besluit nr. 515/QD-BNV van 25 juli 2024 van de minister van Binnenlandse Zaken betreffende de oprichting van de Raad voor het onderzoek en de selectie van jonge kaderleden voor deelname aan het project, onder voorzitterschap van minister Pham Thi Thanh Tra. Minister Pham Thi Thanh Tra is derhalve voorzitter van de Raad.

– Besluit nr. 429/QD-HDTC van 17 juni 2024 tot goedkeuring van de lijst met 26 gekwalificeerde kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers die zullen deelnemen aan het onderzoek en de selectie van projectleden.

Minister van Binnenlandse Zaken, Pham Thi Thanh Tra, voorzitter van de Examen- en Selectieraad, hield de openingstoespraak.

In haar openingstoespraak benadrukte minister Pham Thi Thanh Tra, voorzitter van de Examen- en Selectieraad, dat personeelswerk een van de belangrijkste en belangrijkste taken is om proactief kader te werven – met name jonge kaderleden die voldoen aan de eisen van kwaliteit, capaciteit en prestige die gelijkwaardig zijn aan de taken van het ministerie van Binnenlandse Zaken in de nabije toekomst, evenals in de langetermijnstrategie. Proactief zijn in het werven van kaderleden, proactief zijn in planning, training en ontwikkeling, elke kaderlid, ambtenaar en overheidsmedewerker kan het niet alleen, maar moet goed voorbereid zijn om succes te behalen en betere, beter gekwalificeerde jonge leiders op alle niveaus te selecteren die aan de eisen van de taak kunnen voldoen.

"Vanwege het belang en de urgentie van het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft het Partijcomité van het Ministerie op 10 mei 2023 Besluit nr. 14-QD/BCSĐ uitgevaardigd, waarmee het project "Opleiding en bevordering van jonge leiders op alle niveaus van het Ministerie van Binnenlandse Zaken voor de periode 2023-2026, met een visie tot 2030" werd goedgekeurd. Dit is een groot project en van groot belang voor het Ministerie van Binnenlandse Zaken. Tegelijkertijd is het ook een stap voor het Ministerie van Binnenlandse Zaken om dit project te blijven verbeteren en aan te vullen om het steeds praktischer te maken, en proactief het werk aan te pakken van het opbouwen van een team van jonge leiders op alle niveaus van het ministerie", benadrukte minister Pham Thi Thanh Tra.

De minister zei ook dat de selectie van uitmuntende kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers die tijdens de eerste voorronde (ronde 1) voldeden aan de normen en voorwaarden voor deelname aan de eindronde van het examen, zeer gewaardeerd werd door de leiders van de eenheden. De minister had, door rechtstreeks met de kameraden samen te werken aan een aantal specifieke taken en producten, ook goede informatie voor de kameraden die aan dit project deelnamen.

Tijdens de voorselectie zijn 26 kameraden geselecteerd. Dit is tevens de eerste stap. Via het onderzoek en de selectie van vandaag kunnen we officieel een aantal typische en uitmuntende kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers laten deelnemen aan het project en de inhoud, trainingsprogramma's, het stimuleren, trainen en op een specifieke manier uitdagen van de kameraden.

De minister heeft de plaatsvervangende ministers aangesteld om de kameraden te begeleiden, aan te sturen en te assisteren bij het beoordelen van de kameraden, zodat zij dit examen met succes kunnen afleggen. De hoofden van de ondergeschikte eenheden zijn aangesteld om toezicht te houden op, te assisteren en een goede culturele en politieke omgeving te creëren waarin de kameraden kunnen oefenen, zich kunnen ontwikkelen en volwassen kunnen worden. Tegelijkertijd zijn er plannen om de kameraden naar binnen- en buitenland te sturen voor training.

Daarnaast zal het ministerie het project jaarlijks evalueren, opnieuw screenen en vervolgens blijven uitbreiden. Kameraden die niet aan de eisen voldoen, hun eigen capaciteiten niet kunnen bevestigen, zich niet inspannen, niet trainen, niet uitdagen en de toegewezen werkresultaten niet duidelijk kunnen aantonen, zullen door het ministerie worden uitgesloten van het project. Voor de personen die aan het project deelnemen, beschikt het ministerie over een speciaal mechanisme om kameraden te beoordelen die wel aan de benoemingsvoorwaarden voldoen. In geval van benoeming voor een functie boven het niveau van het project, zal het ministerie dit rapporteren aan de bevoegde autoriteit conform Verordening nr. 80-QD/TW.

De minister waardeerde ook de onderwerpvoorbereidende werkzaamheden van de 26 kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers die deze keer aan de beoordeling en selectie deelnamen. Hun kwaliteit en enthousiasme bleken duidelijk uit de onderwerpen die door loting waren aangewezen.

Om het examen en de selectie succesvol te laten verlopen, heeft de minister een aantal onderwerpen voorgesteld waar de kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers die deelnemen aan het examen en de selectie op moeten letten en waar ze aandacht aan moeten besteden: (1) Probeer uw inhoud goed te presenteren in de richting van uw rapport, presenteer uw toespraak over de inhoud van uw gekozen onderwerp binnen de tijdslimiet (maximaal 15 minuten), maar u moet zich concentreren op de belangrijkste inhoud, namelijk de oplossing voor de problemen die in het onderwerp aan de orde komen. (2) De antwoordinhoud moet kort, beknopt, duidelijk en van hoge kwaliteit zijn; uw houding moet kalm en zelfverzekerd zijn en uw kwaliteiten duidelijk laten zien in de toespraak. (3) Wat betreft de inhoud van de vragen, de inhoud die de kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers presenteren, zal de plaatsvervangende minister of minister directe vragen stellen, u moet direct ter zake antwoorden, snel, zonder om de hete brij heen te draaien (maximaal 10 minuten). (4) De Raad, bestaande uit de minister en de plaatsvervangende ministers, zal rechtstreeks beoordelen om de objectiviteit, onpartijdigheid, eerlijkheid en verantwoordelijkheid te waarborgen en om voldoende kwalificaties en capaciteit te hebben om de testresultaten voor elke kameraad te evalueren.

De Minister hoopt dat dit de eerste proeffase (pilotfase) is om dit project uit te voeren en dat het succesvol zal zijn, zodat we jaarlijks regelmatig onderzoek kunnen blijven doen, het kunnen perfectioneren, aanvullen en ervaring kunnen opdoen om te kunnen beschikken over een team van jonge leiders dat aan de eisen voldoet.

Minister Pham Thi Thanh Tra is ervan overtuigd dat de kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers die deelnemen aan het beoordelings- en selectie-examen hun best zullen doen, zelfverzekerd en kalm zullen zijn en alle situaties onder controle zullen krijgen om de hoogste resultaten te behalen bij de beoordeling en selectie van jonge leiders voor het project.