Arbeidersambitie - Vertrouwen in de partij

Het Forum van Arbeidersambities (CN) - Geloof in een Aanbod aan de Partij in 2025, georganiseerd door de Tay Ninh Provinciale Arbeidersfederatie (FFL) op 1 oktober 2025, vormt een "brug" tussen de Partij, de Vakbond (TU) en vakbondsleden, werknemers, ambtenaren en arbeiders (CNVCLĐ). Het is niet alleen een plek om te luisteren naar gedachten en aspiraties, het forum bevestigt ook het vaste geloof van de arbeidersklasse in de leiding van de Partij, terwijl het de geest van innovatie, creativiteit en aspiratie verspreidt om op te staan ​​in het nieuwe tijdperk.

"Brug" tussen partij, vakbond en arbeiders

De voorzitter van de Provinciale Arbeidersfederatie Tran Le Duy benadrukte: "Het forum is georganiseerd om een ​​directe "brug" te slaan, ideeën uit te wisselen en aan te dragen; te luisteren naar de gedachten, aspiraties, reflecties en aanbevelingen van werknemers en vakbondsfunctionarissen. Via het forum kunnen afgevaardigden hun wensen en aspiraties kenbaar maken en voorstellen indienen om deze op te nemen in de conceptdocumenten van het 1e congres van het Provinciaal Partijcomité van Tay Ninh , termijn 2025-2030, en de documenten van het 14e Nationale Congres van de Partij; zo bij te dragen aan de verdere verdieping van de nauwe relatie tussen de partij en de arbeidersklasse, en het vertrouwen van vakbondsfunctionarissen, vakbondsleden en werknemers in de leiding van de partij in het nieuwe tijdperk - het tijdperk van nationale ontwikkeling - te bevestigen."

Vakbondsfunctionarissen en vakbondsleden nemen deel aan uitwisselingen en uitwisselingen op het forum

Het forum is niet alleen een plek om de aspiraties van vakbondsleden en werknemers te uiten, maar toont ook duidelijk de politieke overtuiging en de nauwe band tussen de partij, werknemers en vakbondsorganisaties. In een open en eerlijke sfeer deelden vele afgevaardigden de voor- en nadelen van de praktijk op lokaal niveau, stelden ze beleidsoplossingen voor, creëerden ze een werkomgeving en verbeterden ze de levens, vaardigheden en digitale vaardigheden van werknemers.

De meningen zijn unaniem dat werknemers in het nieuwe tijdperk volledig moeten zijn uitgerust met kennis, vaardigheden en een industriële stijl om te voorkomen dat ze achterop raken. Tegelijkertijd moet de werkomgeving veilig, eerlijk en inspirerend zijn; bedrijven moeten werknemers begeleiden bij training, loopbaanontwikkeling en het waarborgen van sociale zekerheid en welzijn.

Het Forum van Arbeidersaspiraties - Geloof in de Partij is niet alleen een ruimte voor uitwisseling en dialoog, maar wekt ook de aspiraties, het verantwoordelijkheidsgevoel en het onwrikbare geloof van arbeiders in de revolutionaire zaak. De oprechte uitwisseling vanuit de praktijk laat zien dat arbeiders van vandaag niet alleen begaan zijn met inkomen en werk, maar ook willen studeren, oefenen, hun vaardigheden willen verbeteren en een intellectuele werkkracht willen worden die voldoet aan de ontwikkelingseisen van het industriële tijdperk 4.0.

Van ambitie naar actie - de stem van werknemers

Tijdens het forum deelden vooraanstaande werknemers en vakbondsleden diepgaande informatie over de realiteit van het werk bij de onderneming, hun ervaringen en wensen voor de toekomst, zodat werknemers meer ontwikkelingsmogelijkheden krijgen.

Dhr. Tran Anh Tu, lid van de vakbond Can Sports Vietnam Co., Ltd. (gemeente Truong Mit), deelde het volgende: "In de huidige werkomgeving, met de inzet van veel geavanceerde en moderne machines en apparatuur in de productie, moeten werknemers zich voorzien van de nodige kennis en vaardigheden om niet achterop te raken en zich snel aan te passen aan de nieuwe omgeving. Allereerst moeten ze studeren en oefenen om het productieproces en de werkingsprincipes van nieuwe machines en apparatuur te begrijpen, voortdurend op de hoogte blijven van de technologische ontwikkelingen in de sector waarin ze werken en zich altijd bewust zijn van levenslang leren om zich aan te passen aan veranderingen. Werknemers moeten ook vaardigheden blijven oefenen zoals: het gebruik van computers, het gebruik van productiemanagementsoftware; het bedienen van automatische apparatuur, het toepassen van kunstmatige intelligentie (AI); communicatie, teamwork; probleemoplossing, creatief denken; timemanagement, arbeidsdiscipline,... Daarnaast moeten werknemers een industriële stijl en werkhouding hebben en een verantwoordelijkheidsgevoel bevorderen. Verantwoordelijk, proactief in het leren, niet bang voor verandering, gedisciplineerd en professioneel, passend bij de internationale integratieomgeving; en beschikken over basiskennis van vreemde talen."

In een gunstig werkklimaat kunnen werknemers en arbeiders hun vaardigheden ontwikkelen en bijdragen aan de ontwikkeling van het bedrijf.

Nguyen Ngoc Thuy Huong, vicevoorzitter van de vakbond van Hoang Minh Water Joint Stock Company (gemeente Duc Lap), benadrukte: de werkomgeving is een belangrijke factor die werknemers helpt hun vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel volledig te ontwikkelen.

Volgens mevrouw Huong moet de werkomgeving drie factoren combineren: veiligheid, verbinding en inspiratie. Het is een plek waar medewerkers veiligheid en gezondheid gegarandeerd krijgen, erkend, gerespecteerd en eerlijk behandeld worden en de kans krijgen om te leren en hun carrière te ontwikkelen. Hoang Minh Water Joint Stock Company streeft ernaar een aantrekkelijke en trotse werkplek te worden, met strategische bedrijfsplannen die altijd gekoppeld zijn aan ESG-normen (duurzame ontwikkeling), het creëren van een cultuur van delen en het aanmoedigen van initiatieven.

"Wanneer werknemers zich verzorgd en ontwikkeld voelen en hun persoonlijke waarden gerespecteerd worden, zullen ze vrijwillig meer bijdragen en met het bedrijf samenwerken om een ​​sterk collectief op te bouwen. Dit is ook de factor die ervoor zorgt dat Hoang Minh Water Joint Stock Company de prijs "Outstanding Enterprise for Workers" van de Vietnamese Algemene Arbeidsfederatie heeft gewonnen", aldus mevrouw Huong.

Ngo Truong Huy, voorzitter van de vakbond Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (gemeente Ben Luc), zei dat in de huidige context van digitale transformatie het voor bedrijven niet langer een keuze is om aandacht te besteden aan opleidingsprogramma's en het aanleren van digitale vaardigheden aan hun werknemers, maar dat dit een verplichte factor is geworden als ze zich duurzaam willen ontwikkelen.

Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company is zich er duidelijk van bewust dat werknemers centraal staan ​​in het transformatieproces. Daarom richt het bedrijf zich op het organiseren van trainingen die theorie combineren met praktijk, waarbij instructies over het gebruik van software en moderne machines direct op de werkplek en in de productie worden geïntegreerd, zodat werknemers zowel vaardig worden als nieuwe technologie onder de knie krijgen.

Naast het aanleren van digitale vaardigheden, zet het bedrijf synchroon vele oplossingen in om een ​​team van professionele, creatieve en deskundige werknemers op te bouwen, zoals: het creëren van een werkomgeving waarin werknemers centraal staan; het opstellen van een duidelijk stappenplan voor loopbaanontwikkeling; het diversifiëren van opleidingsprogramma's voor werknemers; het implementeren van tijdige belonings- en beloningsbeleid; het hebben van een beloningsmechanisme voor effectieve initiatieven; het belonen van voorbeeldige werknemers; het prioriteren van de promotie van goede en creatieve werknemers naar hogere posities binnen het bedrijf;

De heer Huy zei: "Met deze oplossingen verbetert het bedrijf niet alleen de capaciteit van zijn personeel, maar bouwt het ook aan een nauwe, ondersteunende relatie tussen het bedrijf en zijn werknemers. Zo wordt een solide basis gecreëerd voor de ontwikkeling van het bedrijf in het nieuwe tijdperk."

Ondertussen maakt de voorzitter van de vakbond van Federal Bay Industrial Joint Stock Company (Gia Loc Ward), Dang Thi Truc Ly, zich zorgen over de ontwikkeling van partijleden onder arbeiders. Volgens haar is het aantal partijleden onder arbeiders nog steeds klein, terwijl dit een grote groep is met een sterke wil om bij te dragen. Ze stelde voor om de propaganda over de partij te diversifiëren, lessen te organiseren om de bekendheid met de partij te vergroten tijdens feestdagen, doelstellingen te formuleren voor de ontwikkeling van partijleden onder arbeiders, enzovoort. "Wanneer arbeiders de kans krijgen om deel uit te maken van de gelederen van de partij, is dat niet alleen een persoonlijke eer, maar ook een motivatie om te blijven en op de lange termijn bij te dragen aan het bedrijf en de regio", aldus mevrouw Ly.

Tijdens het forum erkende Nguyen Thanh Hai, adjunct-secretaris van het Provinciaal Partijcomité en voorzitter van het Provinciaal Comité voor het Vietnamees Vaderlandsfront, de voorstellen, initiatieven en legitieme aspiraties van werknemers en vakbondsfunctionarissen. De provincie zal mechanismen en beleid blijven verbeteren om beter te zorgen voor het materiële en spirituele leven van werknemers; een veilige en beschaafde werkomgeving te garanderen; omstandigheden te creëren waarin werknemers kunnen studeren, vaardigheden kunnen oefenen, digitale vaardigheden kunnen verbeteren, initiatieven kunnen stimuleren, technieken kunnen verbeteren en praktische bijdragen kunnen leveren aan de ontwikkeling van de provincie in de periode 2025-2030.

Het Forum van Arbeidersaspiraties - Geloof in de Partij is niet alleen een ruimte voor uitwisseling en dialoog, maar wekt ook de aspiraties, het verantwoordelijkheidsgevoel en het standvastige geloof van arbeiders in de revolutionaire zaak. De oprechte uitwisseling vanuit de praktijk laat zien dat arbeiders van vandaag niet alleen geïnteresseerd zijn in inkomen en werk, maar ook willen studeren, oefenen, hun vaardigheden willen verbeteren en een intellectuele werkkracht willen worden die voldoet aan de ontwikkelingseisen van het industriële tijdperk 4.0.

Via het forum kunnen afgevaardigden hun wensen en ambities kenbaar maken om opneming voor te stellen in de conceptdocumenten van het 1e congres van het provinciaal partijcomité van Tay Ninh (termijn 2025-2030) en de documenten van het 14e nationale congres van de partij. Daarmee dragen ze bij aan het verder verdiepen van de nauwe band tussen de partij en de arbeidersklasse en bevestigen ze het vertrouwen van kaders, vakbondsleden en arbeiders in de leiding van de partij in het nieuwe tijdperk: het tijdperk van nationale ontwikkeling.

Voorzitter van de provinciale vakbond Tran Le Duy

An Nhien

Bron: https://baolongan.vn/khat-vong-cong-nhan-niem-tin-dang-dang-a204060.html