Wanneer vakbonden fungeren als een duurzame brug

Harmonieuze, stabiele en vooruitstrevende arbeidsverhoudingen spelen daarom een cruciale rol in de duurzame ontwikkeling van bedrijven.

Belangen afwegen

Bij GPPD Energy Co., Ltd. (Becamex Industrial Park - Binh Phuoc , Chon Thanh Ward) valt vooral de hechte en vriendschappelijke band tussen de eigenaar en de medewerkers op. Tijdens de lunchpauzes nuttigen de bedrijfsleiders een gezellige maaltijd met de medewerkers, informeren ze naar hun werk en arbeidssituatie en bespreken ze verschillende aspecten van hun leven. Deze open en eerlijke uitwisseling toont de waardering van het bedrijf voor zijn personeel en de toewijding aan ontwikkeling. Bovendien zijn de medewerkers enthousiast en vol vertrouwen in de duurzame ontwikkelingsstrategieën van het bedrijf.

GPPD Energy Co., Ltd. heeft momenteel bijna 400 werknemers in dienst en de orderontvangst is in het vierde kwartaal toegenomen, wat zorgt voor stabiele banen voor de werknemers.

Dankzij diverse welzijnsmaatregelen zijn de werknemers van GPPD Energy Co., Ltd. (Becamex Industrial Park - Binh Phuoc, Chon Thanh Ward) enthousiast over de productie. Foto: Nguyen Hoa

Medewerkster Mai Anh Tuyet zei: Wat ze het meest waardeert aan het werken bij het bedrijf is de professionele, veilige en vriendelijke werkomgeving. "We voelen ons veilig, niet alleen vanwege ons stabiele inkomen en onze baan, maar ook vanwege de aandacht van het bedrijf en de vakbond, die openstaan voor onze zorgen en suggesties. Bovendien staan de vakbondsfunctionarissen altijd klaar om ons te steunen als we in de problemen komen of ziek zijn, waardoor er een hechte band ontstaat en we onze werkplek als een tweede familie beschouwen," aldus mevrouw Tuyet.

De heer Zhao Jian Chao, algemeen directeur van GPPD Energy Co., Ltd., verklaarde: "De afgelopen vijf jaar heeft het bedrijf in Dong Nai een groei doorgemaakt en is het stabiel gebleven. Deze prestatie is grotendeels te danken aan de toewijding en solidariteit van alle medewerkers. In de afgelopen periode heeft het bedrijf geïnvesteerd in moderne productieapparatuur en zijn de vaardigheden van de medewerkers verbeterd, wat heeft bijgedragen aan een hogere productkwaliteit en efficiëntie. Het bedrijf hecht met name veel waarde aan de rol van de vakbond op lokaal niveau bij het bevorderen van een sterke band tussen het bedrijf en de medewerkers, het stimuleren van wederzijds begrip en het creëren van stabiele arbeidsverhoudingen."

Bij Advanced Multitech (Vietnam) Co., Ltd., gevestigd in het industriepark Nhon Trach 3 in de gemeente Nhon Trach, speelt de lokale vakbond een cruciale rol in het stabiliseren van de productie en het bevorderen van sterke banden tussen het personeel en de werkgever. Ondanks de taalbarrière in een niet-staatsbedrijf, blijven de arbeidsverhoudingen binnen het bedrijf stabiel en vormen ze een lichtend voorbeeld van een hechte werkomgeving. Dit blijkt uit de dialoog en het luisteren naar elkaar tussen het bedrijf, de vakbond en de werknemers. Het bedrijf biedt financiële steun en faciliteert de effectieve werking van de lokale vakbond, en moedigt werknemers aan om deel te nemen aan cursussen vreemde talen om hun vaardigheden te verbeteren en aan de functie-eisen te voldoen.

Mevrouw Do Thi Thuy Kieu, voorzitter van de vakbond bij Advanced Multitech (Vietnam) Co., Ltd., verklaarde: "De vakbond luistert altijd aandachtig naar de problemen van de werknemers en de suggesties die zij doen via ideeënbussen en dialoogsessies. Vervolgens selecteren we de meest relevante suggesties om aan de raad van bestuur van het bedrijf voor te leggen, zodat deze kunnen worden verbeterd. Het uitvoerend comité van de vakbond stimuleert en bevordert bovendien voortdurend dat werknemers zich aan de bedrijfsregels houden en hoge werkquota en productiviteitsdoelstellingen behalen."

Vertrouwen opbouwen met medewerkers

Volgens een rapport van de vakbondenfederatie van de provincie Dong Nai telt de provincie momenteel bijna 2.300 vakbonden op lokaal niveau met meer dan 784.000 leden. Veel van deze vakbonden, met name in bedrijven met een groot personeelsbestand, functioneren effectief en bouwen een sterk vertrouwen op met zowel werkgevers als werknemers. Door middel van praktische modellen en acties die nauw aansluiten bij het leven van werknemers, spelen vakbonden een steeds belangrijkere rol in het stabiliseren van de productie en werken ze samen met bedrijven om alle aspecten van het leven van werknemers te waarborgen.

Bovendien coördineert de vakbond proactief met beroepsorganisaties en ondernemers om democratische regelgeving te implementeren en dialogen op de werkvloer te organiseren. De vakbond vertegenwoordigt werknemers bij het onderhandelen over en ondertekenen van collectieve arbeidsovereenkomsten en arbeidsreglementen, en dringt er bij bedrijven op aan om sociale premies, ziektekostenverzekeringen en werkloosheidsverzekeringen af te sluiten, en te zorgen voor goede arbeidsomstandigheden en hygiëne. De vakbond lost ook arbeidsverhoudingskwesties op en werkt samen met bedrijven om werknemers te behouden door middel van langetermijnvoorzieningen.

De resultaten tonen aan dat vakbonden een sterke brug vormen tussen bedrijven en werknemers. In bedrijven met sterke vakbondsorganisaties zijn de arbeidsverhoudingen over het algemeen stabiel en worden de productiviteit en de bedrijfsefficiëntie aanzienlijk verbeterd. Vakbonden fungeren als een tweewegcommunicatiekanaal, waardoor bedrijfsleiders snel inzicht krijgen in de gedachten en ambities van werknemers. Hierdoor kunnen ze het personeelsbeleid hierop afstemmen en het risico op conflicten in de arbeidsverhoudingen minimaliseren.

De rol van de vakbond op lokaal niveau blijkt ook uit de ondersteuning die zij bedrijven biedt bij het stabiliseren van de productie, het werven van personeel en het verbeteren van investeringen in technologie en apparatuur voor productie- en bedrijfsactiviteiten. Daarnaast motiveert en stimuleert de vakbond werknemers om zelfgemotiveerd en consciëntieus te zijn in hun werk en productie. Dit creëert een hechte werkomgeving, waardoor werknemers gemotiveerd raken om de arbeidsproductiviteit te verhogen, deel te nemen aan concurrentiestrijd en bedrijven te helpen hun jaarlijkse productieplannen te realiseren.

Tijdens de conferentie van vakbondsafdelingen in verschillende regio's van de provincie, georganiseerd door de Provinciale Arbeidersfederatie in november 2025, sprak vicevoorzitter Nguyen Duc Thang zijn grote waardering uit voor de rol en inspanningen van de vakbondsfunctionarissen, met name in het licht van de invoering van een tweeledig lokaal bestuursstelsel in de provincie en de daaropvolgende aanpassing van het werkmodel van de vakbonden. Gedurende deze periode speelden de vakbondsafdelingen een cruciale rol in het stabiliseren van het moreel van de werknemers, het stimuleren van hun actieve deelname aan concurrentiebewegingen en het ondersteunen van bedrijven bij het behalen van hun productiedoelen.

Om de sociale zekerheid voor werknemers te waarborgen en middelen te behouden voor bedrijfsontwikkeling, stelde Nguyen Duc Thang, vicevoorzitter van de provinciale vakbond, voor dat vakbonden op lokaal niveau zich richten op de zorg voor het welzijn en de werkgelegenheid van werknemers, met name door te onderhandelen over sociale voorzieningen, lonen en eindejaarsbonussen, zodat werknemers zich veilig en betrokken voelen. Vakbonden op lokaal niveau zouden de inhoud en methoden van hun activiteiten voortdurend moeten vernieuwen en de capaciteit van vakbondsfunctionarissen moeten verbeteren om daadwerkelijk een betrouwbare steunpilaar voor werknemers te zijn. Dit is het gemeenschappelijke doel waar de vakbondsorganisatie in de huidige periode naar streeft.

Reactie (0)