Ongeveer 30% van de afgestudeerden werkt niet in zijn of haar vakgebied.

Uit het concept van het thematisch monitoringrapport van het Permanent Comité van de Nationale Assemblee blijkt dat naar schatting 30% van de afgestudeerden niet in het vakgebied werkt waarin zij zijn opgeleid.

Op de ochtend van 10 juli gaf het Permanent Comité van de Nationale Vergadering, ter voortzetting van de 47e zitting, een eerste commentaar op het conceptrapport over de resultaten van het thematisch toezicht "Implementatie van beleid en wetten inzake de ontwikkeling en het gebruik van menselijke hulpbronnen om te voldoen aan de eisen van de sociaaleconomische ontwikkeling, met name menselijke hulpbronnen van hoge kwaliteit".

Uitzicht op de bijeenkomst. Foto: media.quochoi.vn

Er zijn ongeveer 38 miljoen ongeschoolde werknemers.

Bij de presentatie van het conceptrapport zei Nguyen Dac Vinh, voorzitter van de commissie Cultuur en Samenleving van de Nationale Vergadering, dat de Toezichthoudende Delegatie van mening is dat in de publieke sector het contingent van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers een klein deel van de totale beroepsbevolking in de samenleving vormt en dat het grootste deel van hen een universitaire of hogere graad heeft. Het werk van het werven, inzetten, beheren en ontwikkelen van menselijk potentieel wordt serieus genomen, waarbij de openbaarheid en transparantie volgens de regelgeving worden gewaarborgd. De kwaliteit en kwalificaties van het contingent voldoen daarom over het algemeen aan de eisen.

In de niet-publieke sector is het aantal werknemers toegenomen (gemiddelde groei van circa 0,65%/jaar in de periode 2021-2024), vooral in de sector met buitenlandse investeringen.

In 2024 zullen er in het hele land bijna 47,3 miljoen werknemers in de niet-overheidssector werken. Zij vertegenwoordigen 89,3% van de totale beroepsbevolking en meer dan 91% van het totale aantal werkzame personen in de economie.

De kwaliteit van onderwijs en opleiding in ons land verbetert voortdurend, waardoor beter wordt voldaan aan de behoeften van de ontwikkeling van menselijk potentieel en de sociaaleconomische ontwikkeling. De omvang van universitaire en beroepsopleidingen is over het algemeen stabiel tijdens de monitoringperiode. De structuur van beroepen, niveaus en opleidingsgebieden is divers. Er worden veel nieuwe richtingen geopend, die zich snel aanpassen aan de behoeften van de arbeidsmarkt. De implementatie van universitaire autonomie wordt uitgebreid, wat geleidelijk de efficiëntie bevordert. Investeringsmiddelen worden vergroot en gediversifieerd; de efficiëntie van het gebruik neemt toe.

Beleid om hoogwaardig personeel van ministeries en lokale afdelingen aan te trekken, in dienst te nemen en te belonen, heeft aanvankelijk zijn effectiviteit bewezen. Van 2018 tot oktober 2024 werden 706 excellente afgestudeerden en jonge wetenschappers aangetrokken en gerekruteerd voor werk bij agentschappen en organisaties. Sommige gemeenten en overheidsdiensten hebben openbare examens afgenomen voor een aantal leidinggevende posities, personeel van buiten het systeem toegestaan ​​examens af te leggen, hoge salarissen voor goede docenten en artsen gepilot, en flexibele interne mechanismen voor salarissen, werkomgeving en andere behandelregimes gehanteerd om getalenteerde mensen te behouden.

Voorzitter van de Commissie Cultuur en Samenleving van de Nationale Vergadering, Nguyen Dac Vinh, presenteert het concept-toezichtrapport. Foto: media.quochoi.vn

Het Monitoring Team heeft echter vastgesteld dat het ontbreken van alomvattende regelgeving voor hoogwaardig personeel leidt tot problemen bij het identificeren van getalenteerde en hooggekwalificeerde mensen en het formuleren van beleid om hoogwaardig personeel aan te trekken en op te leiden. Het land loopt ook het risico op een tekort aan hoogwaardig personeel, met name aan vooraanstaande experts en "hoofdingenieurs" in de wetenschap, technologie, nieuwe economische sectoren, personeel voor de defensie-industrie, veiligheid en andere belangrijke sectoren zoals recht, kunstmatige intelligentie, halfgeleiders, hydrometeorologie, enz.

Het aandeel studenten dat economie, financiën en rechten studeert, is vrij hoog. Het aandeel studenten dat basiswetenschappen, landbouw, bosbouw, visserij, enz. studeert, neemt af. Een aanzienlijk aantal universitair afgestudeerden voldoet niet aan de eisen van werkgevers, met name wat betreft vaardigheden, aanpassingsvermogen en professionaliteit. Naar schatting werkt 30% van de afgestudeerden niet in hun vakgebied.

Het percentage informele werkgelegenheid is nog steeds vrij hoog en vertegenwoordigt 64,6% van de beroepsbevolking. De meerderheid heeft een laag inkomen, lange werktijden en onveilige werkomstandigheden. Het percentage geschoolde werknemers met diploma's en certificaten zal in 2024 28,3% bedragen. Het land telt nog steeds ongeveer 38 miljoen ongeschoolde werknemers.

Vicevoorzitter van de Nationale Assemblee Tran Quang Phuong spreekt tijdens de discussie. Foto: media.quochoi.vn

Innovatie in denken bij het voorspellen en trainen van menselijke hulpbronnen

Op basis van de bovenstaande monitoringresultaten beveelt het Monitoring Team aan dat het noodzakelijk is om de instellingen op dit gebied te blijven verbeteren en tegelijkertijd een beurzenfonds op te bouwen uit de staatsbegroting en gesocialiseerde bronnen om excellente studenten en studenten met moeilijke omstandigheden te ondersteunen bij het studeren aan een universitaire of hogere opleiding, in binnen- en buitenland, met prioriteit voor fundamentele wetenschappelijke vakgebieden en sleutelberoepen. Reserveer voldoende budget voor de uitvoering van programma's en projecten op het gebied van personeelsontwikkeling en hoogwaardige personeelsbezetting. Reserveer ten minste 20% van de staatsbegroting voor onderwijs en opleiding.

Implementeer het visumbeleid goed om buitenlanders aan te trekken die over hoogwaardige menselijke hulpbronnen beschikken en zo een bijdrage kunnen leveren aan de sociaaleconomische ontwikkeling van Vietnam in de nieuwe periode. Focus op het aantrekken van talenten zoals Vietnamese studenten die in het buitenland studeren, experts, vooraanstaande wetenschappers, Vietnamese "hoofdingenieurs" in het buitenland en buitenlandse experts en vooraanstaande wetenschappers die werken in nieuwe en belangrijke vakgebieden.

Tijdens de vergadering zei vicevoorzitter van de Nationale Assemblee, Tran Quang Phuong, dat hij, met betrekking tot institutionele verbetering, voorstelde om innovatieve oplossingen toe te voegen aan de prognose van de personeelsbehoeften en de huidige behoeften nauwkeurig weer te geven. "We moeten onze denkwijze vernieuwen, het is nog steeds erg moeilijk om 'live voor het moment' te voorspellen", zei de vicevoorzitter van de Nationale Assemblee. Hij stelde voor om, naast het opbouwen van een studiebeursfonds uit de staatsbegroting en sociale bronnen, ook fondsen te blijven aanhouden om leren en talent te stimuleren op lokaal, familie-, agentschaps- en organisatieniveau. Veel plaatsen doen het erg goed.

Voorzitter van de Economische en Begrotingscommissie van de Nationale Vergadering, Phan Van Mai, bespreekt. Foto: media.quochoi.vn

De voorzitter van de Economische en Begrotingscommissie van de Nationale Vergadering, Phan Van Mai, stelde voor om de resultaten van de monitoring te gebruiken als invoergegevens voor de komende resolutie over onderwijs en opleiding en de resolutie van het 14e Nationale Partijcongres met betrekking tot onderwijs en opleiding.

Wat betreft autonomie en socialisatie van het onderwijs, zei de voorzitter van de Economische en Begrotingscommissie van de Nationale Assemblee dat autonomie en socialisatie niet betekenen dat onderwijsinstellingen aan hun lot worden overgelaten. "Het proces van autonomie en socialisatie vereist zelfs meer budgettaire investeringen met het oog op investeringen in onderwijs, gezondheidszorg en de samenleving.

"Autonomie betekent hier zelfbeschikking, niet alleen financiële budgettaire autonomie. Als we opleidings- en onderwijsinstellingen hun eigen financiën laten beheren, zullen er veel andere problemen ontstaan", aldus de heer Phan Van Mai.

De heer Phan Van Mai zei dat het noodzakelijk is om baanbrekende beleidsmaatregelen te identificeren voor de ontwikkeling van onderwijs, met name voor beroepsonderwijs en universitair onderwijs. Hierbij kan gedacht worden aan het opleiden van personeel voor halfgeleiderchiptechnologie, het investeren in laboratoria en oefenfaciliteiten om personeel op te leiden en het aantrekken van hooggekwalificeerd personeel van buitenaf.

Tijdens de bijeenkomst zei vicepremier Ho Duc Phoc dat het noodzakelijk is om het concept en de reikwijdte van hoogwaardig personeel te verduidelijken om andere belangrijke kwesties aan te pakken en oplossingen voor te stellen. Daarnaast is de belangrijkste vraag hoe hoogwaardig personeel kan worden opgeleid en ingezet.

Ter afsluiting van de vergadering zei vicevoorzitter van de Nationale Vergadering Nguyen Duc Hai dat het Permanente Comité van de Nationale Vergadering het Permanente Comité van de Toezichthoudende Delegatie had verzocht nauw samen te werken met de regering en relevante instanties om het toezichtsrapport, de conceptresolutie en de bijbehorende verslagen en documenten af ​​te ronden en verslag uit te brengen aan het Permanente Comité van de Nationale Vergadering, zodat deze dit tijdens de vergadering van augustus 2025 kon overwegen en er een besluit over kon nemen.

Bron: https://hanoimoi.vn/khoang-30-sinh-vien-tot-nghiep-khong-lam-trong-linh-vuc-duoc-dao-tao-708621.html