
Kameraad Y Thanh Ha Nie Kdam, lid van het Centraal Comité van de Partij, secretaris van het Provinciaal Partijcomité, hoofd van de delegatie van de Provinciale Nationale Assemblee en plaatsvervangende secretarissen van het Provinciaal Partijcomité: Dang Hong Sy, Bui Thang en Luu Van Trung waren covoorzitters van de conferentie.
Aan de conferentie namen vertegenwoordigers deel van het Centraal Organisatiecomité, leiders van de Volksraad - Volkscomité - Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront van de provincie, de delegatie van de Nationale Assemblee van de provincie en relevante departementen, afdelingen, organisaties en eenheden.

De conferentie heeft als doel een uitgebreide evaluatie te maken van de resultaten die zijn bereikt bij de uitvoering van resolutie nr. 18, met name wat betreft het werk om het organisatorische apparaat te organiseren en te stroomlijnen; de salarisadministratie te stroomlijnen; en het team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers in de partij en overheidsinstanties, het Vaderlandsfront, sociaal -politieke organisaties en massaorganisaties die door de partij en de staat zijn aangewezen van provinciaal tot lokaal niveau te herstructureren.

Na bijna 8 jaar uitvoering van Resolutie 18 hebben de werkzaamheden voor het reorganiseren van het apparaat, het stroomlijnen van de salarisadministratie en het herstructureren van het team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers veel duidelijke resultaten opgeleverd.
De provincie Lam Dong heeft, samen met de provincies Binh Thuan en Dak Nong (vóór de fusie), proactief en synchroon de fusie van instanties en eenheden binnen de Partij, het Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties doorgevoerd.
Tegelijkertijd richtte de provincie het Partijcomité van de Provinciale Partijagentschappen en het Partijcomité van het Provinciaal Volkscomité op, werd de Propagandaafdeling samengevoegd met de Massamobilisatieafdeling van het Provinciaal Partijcomité, werd het bestuurlijke apparaat gestroomlijnd en werd de operationele efficiëntie verbeterd.

In de overheidssector worden departementen en afdelingen samengevoegd om het aantal centrale aanspreekpunten te verminderen en de operationele efficiëntie te verhogen. Veel overheidsdiensten worden samengevoegd, opgeheven of gereorganiseerd.
Wat betreft het stroomlijnen van de loonlijst, heeft de provincie Lam Dong in de periode 2015-2021 het aantal loonlijsten met ruim 3.400 verminderd, wat neerkomt op ruim 10%. In de periode 2022-2025 is dit aantal met nog eens bijna 2.000 verminderd, wat neerkomt op 7%. Hiermee is voldaan aan het beleid van het Politbureau.

Na de fusie rondden de partijcomités, partijorganisaties, agentschappen en eenheden hun organisaties snel af, stelden ze operationele regels op en zorgden ze voor een uniforme en effectieve werking van het politieke systeem.
Op 30 augustus 2025 bedroeg het totale aantal kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers die met pensioen zijn gegaan na een reorganisatie volgens de regelgeving, 3.239 personen. Hiervan waren 1.214 personen lid van de Partij en massaorganisaties en 2.025 personen van de Regering.

Het totale aantal kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers die volgens de regelgeving beslissingen hebben genomen over de betaling van regelingen en beleidsmaatregelen bij het verlaten van het werk, bedraagt 2.310 personen, met een totaal betaald bedrag van meer dan 2,3 biljoen VND.
Implementeer stroomlijning van personeel overeenkomstig Besluit nr. 154/2025/ND-CP voor 727 niet-professionele werknemers op commune-niveau die hun baan hebben opgezegd na een reorganisatie.

Naast de behaalde resultaten erkende de conferentie ook openlijk een aantal tekortkomingen en beperkingen die moeten worden overwonnen, zoals: bij sommige eenheden en velden is er nog steeds verwarring over het proces van organisatorische inrichting; de werkdruk op gemeentelijk niveau neemt snel toe, terwijl kaders niet tijdig zijn opgeleid en opgeleid; de toewijzing en inrichting van kaders is op sommige plaatsen niet redelijk; sommige voorschriften en instructies van de centrale overheid worden nog steeds langzaam uitgevaardigd, wat de voortgang van de uitvoering beïnvloedt.
Tijdens de conferentie gaven veel afgevaardigden openhartige en enthousiaste meningen, analyseerden en verduidelijkten ze de uitstekende resultaten, wezen ze op beperkingen, moeilijkheden en problemen en stelden ze specifieke taken en oplossingen voor om taken in de komende tijd effectief te kunnen blijven uitvoeren.

Ter afsluiting van de conferentie verzocht de provinciale partijsecretaris Y Thanh Ha Nie Kdam alle niveaus en sectoren om resolutie nr. 18 strikt te blijven uitvoeren. Hij wilde een gestroomlijnde organisatie en apparaat opbouwen dat effectief en efficiënt functioneert.
Het koppelen van organisatorische inrichting aan innovatie in leiderschapsmethoden, het bevorderen van decentralisatie, administratieve hervorming en digitale transformatie om de servicekwaliteit voor mensen en bedrijven te verbeteren.
Agentschappen en eenheden moeten de richtlijnen van de Centrale en Provinciale Partijcomités nauwlettend volgen en de inrichting van de publieke diensten en staatsbedrijven synchroon inzetten, en de voortgang en regelgeving waarborgen.

De provinciale partijsecretaris stelde voor om de nadruk te leggen op het samenstellen van een team van 'zowel rode als professionele' kaderleden, en om de training en professionele ontwikkeling te verbeteren, met name op het gebied van informatietechnologie, financiën, investeringen, landbeheer en bouw. Zo kon worden voldaan aan de eisen van een tweelaags bestuur dat effectief, dicht bij de mensen en voor de mensen functioneert.
Richt u op het sturen van de beoordeling van de planning, het wegnemen van moeilijkheden, het versnellen van de voortgang van projecten en programma's voor sociaal-economische ontwikkeling; het creëren van een gunstig klimaat om investeringen aan te trekken, innovatie te stimuleren, productie en bedrijfsleven te ontwikkelen; streef ernaar de doelen en streefcijfers voor 2025 en de daaropvolgende periode te behalen.

Tegelijkertijd het actieprogramma evalueren, aanvullen en voltooien om de resolutie van de partijcongressen op alle niveaus te implementeren, waarbij wordt gezorgd voor consistentie met de richting van de Centrale Partij, in lijn met de lokale realiteit, met specifieke doelen, streefcijfers, routekaarten, duidelijke verantwoordelijkheden en voortgang van de implementatie.
Blijf de effectiviteit van het lokale bestuursmodel met twee niveaus perfectioneren en verbeteren, zodat het soepel en effectief functioneert, dicht bij de mensen staat en de mensen dient.
Versterk het propagandawerk, de ideologische oriëntatie en de publieke opinie; creëer een grote eenheid binnen de Partij en consensus onder de bevolking; versterk het vertrouwen van de bevolking in het juiste beleid van de Partij en de provincie in het proces van het reorganiseren van het apparaat en het opbouwen van een regering die ten dienste staat van het volk.
Het is noodzakelijk om middelen te concentreren en synchrone oplossingen te implementeren om tekortkomingen in de organisatiestructuur, salarisadministratie, personeelsindeling en infrastructuur voor digitale transformatie te verhelpen. De werking van gemeentelijke overheden moet soepel, effectief en niet stagnerend zijn, gemeten aan de tevredenheid van mensen en bedrijven.
Het is noodzakelijk om de huidige situatie van het personeel op gemeentelijk niveau te evalueren en correct te beoordelen, met name hun leiderschaps- en managementcapaciteiten; tegelijkertijd het personeel te organiseren en in te zetten in overeenstemming met de praktische vereisten en het tweeledige bestuursmodel. Zorg in de nabije toekomst voor voldoende ambtenaren bij de gemeentelijke bestuursorganen en vul vacatures snel in, met name die welke direct ten dienste staan van burgers en bedrijven.

Blijf de uitvoerende commissie, het vaste comité, de leiding van de Volksraad, het Volkscomité en de gespecialiseerde afdelingen op gemeentelijk niveau versterken die nog vacant zijn. Tegelijkertijd moeten ambtenaren tussen gemeenten en wijken worden overgeplaatst in overeenstemming met hun capaciteiten, expertise en functievereisten.
Versterk de opleiding en professionele ontwikkeling van kaderleden en ambtenaren, met name op het gebied van informatietechnologie, digitale transformatie, financiën, investeringen, landbeheer, bouw en justitie, om de prestatiecapaciteit van de publieke dienstverlening te verbeteren en te voldoen aan de vereisten van een tweeledige overheid.
Tegelijkertijd worden de functies van het ongebruikte hoofdkantoor na de fusie geëvalueerd, ingericht en omgebouwd; wordt de behoefte aan sociale huisvesting gesynthetiseerd voor een passende indeling. Prioriteit wordt gegeven aan investeringen in en de uitrusting van faciliteiten en IT-apparatuur voor de gemeente, om te voldoen aan de eisen van het werken op digitale platforms en om management- en operationele werkzaamheden effectief uit te voeren.

De behaalde resultaten getuigen van het correcte en tijdige leiderschap van de Centrale en Provinciale Partijcomités, van de inzet en creativiteit van partijcomités op alle niveaus, van autoriteiten, het Vaderlandsfront, van vakbonden en van de bevolking in de hele provincie.
Dit is een belangrijk uitgangspunt voor de provincie Lam Dong om op effectieve wijze het nieuwe beleid en de resoluties van de centrale overheid voor de periode 2025-2030 te blijven implementeren, met als doel een gestroomlijnd overheidsapparaat te creëren dat effectief en efficiënt functioneert en de bevolking steeds beter van dienst is.
Bij deze gelegenheid kregen 4 collectieven en 9 individuen een Certificaat van Verdienste voor hun uitzonderlijke prestaties bij de uitvoering van Resolutie 18 van het 12e Centraal Comité van de Partij.
Bron: https://baolamdong.vn/lam-dong-day-manh-phan-cap-phan-quyen-nang-cao-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-395816.html
Reactie (0)