Hoe kunnen werknemers een hoog inkomen en veiligheid op de werkvloer hebben?

Op 13 oktober organiseerde het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken een workshop om de uitvoering van het nationale samenwerkingsprogramma voor fatsoenlijke werkgelegenheid voor de periode 2022-2026 in Ho Chi Minhstad te bevorderen.

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 1 — Bijna 100 afgevaardigden woonden de workshop bij.

De workshop werd georganiseerd om een forum te creëren voor het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken en het ILO-kantoor in Vietnam om te luisteren naar meningen van lokale overheden over de implementatie van het programma, om zo aan meer praktische vereisten te voldoen.

De heer Luu Quang Tuan, directeur van de afdeling Internationale Samenwerking van het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken, zei bij de opening van de workshop: "Fatsoenlijk werk is niet alleen bedoeld om meer banen te creëren, maar ook om betere banen te creëren. Dat betekent dat werknemers onder betere en veiligere werkomstandigheden kunnen werken, met gegarandeerde sociale zekerheid, een hogere productiviteit en een hoger inkomen...".

Sinds de Decent Work Agenda wereldwijd door de ILO werd gelanceerd, hebben Vietnam en de ILO gezamenlijk drie samenwerkingscycli ontwikkeld en ondertekend voor de perioden 2006-2010, 2012-2016 en 2017-2021.

Tijdens de afgelopen drie samenwerkingscycli heeft de ILO de tripartiete partners van Vietnam begeleid bij de uitvoering van het programma voor fatsoenlijk werk, en daarmee bijgedragen aan de bevordering van sociale rechtvaardigheid en vooruitgang.

De heer Luu Quang Tuan zei: "In deze vierde samenwerkingscyclus blijven we ons richten op werkgelegenheid, ontwikkeling van menselijk potentieel en sociale zekerheid. Het doel van de samenwerking is om de rechten van werknemers, bedrijven en de samenleving te waarborgen...".

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 2 — De heer Luu Quang Tuan, directeur van de afdeling Internationale Samenwerking, Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken.

Tijdens de workshop concentreerden de deelnemers zich op de bespreking van drie belangrijke inhoudelijke groepen.

Het eerste is om de onderzoeks- en beleidsadviesactiviteiten te blijven ondersteunen en in de nabije toekomst internationale lessen te delen met Vietnam in het proces van het wijzigen van de Wet op de Sociale Verzekeringen en de Wet op de Werkgelegenheid.

Ten tweede is er de inhoud die de opbouw van harmonieuze, stabiele en vooruitstrevende arbeidsverhoudingen in ondernemingen ondersteunt en zo de rechten van werknemers, ondernemingen en de samenleving waarborgt.

Tot slot is de inhoud gericht op het versterken van de samenwerking en het ondersteunen van onderzoek om een aantal ILO-verdragen te ratificeren die passen bij de context en het niveau van sociaaleconomische ontwikkeling van Vietnam, om zo bij te dragen aan het bevorderen van effectievere internationale integratie op het gebied van arbeid en samenleving.

Tijdens de workshop benadrukte de heer Nguyen Ngoc Trieu, Senior Programme Officer bij het ILO-kantoor in Vietnam, dat het doel van het programma is om gelijkheid te creëren voor iedereen op het gebied van arbeid en werkgelegenheid, met name voor vrouwelijke werknemers. Fatsoenlijk werk creëert ook de voorwaarden voor Vietnam en andere landen om uitdagingen zoals de snel vergrijzende bevolking, hoge werkloosheid, enz. te overwinnen.

De afgevaardigden presenteerden veel onderwerpen over de bevordering van werknemersrechten, inspanningen om kinderarbeid en gedwongen arbeid uit te bannen, fatsoenlijk werk in de informele sector, werkgelegenheid voor jonge werknemers, enzovoort.

Volgens de organisatoren hebben op 6 februari, met goedkeuring van de regering, de minister van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken, de voorzitter van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie, de voorzitter van de Vietnamese Kamer van Koophandel en Industrie, de voorzitter van de Vietnamese Coöperatieve Alliantie en de directeur van het kantoor van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) in Vietnam het Nationale Samenwerkingsprogramma voor Waardig Werk voor de periode 2022-2026 (afgekort als DWCP) ondertekend.

DWCP is een samenwerkingskader tussen Vietnam en de ILO om de Agenda voor Waardig Werk te concretiseren, die in 1999 door de directeur-generaal van de ILO werd gelanceerd. DWCP heeft vier hoofdpijlers: het creëren van banen, sociale bescherming, het bevorderen van werknemersrechten en sociale dialoog.

Bronlink