Freelancers zijn in opkomst

In de provincie zijn er de laatste tijd veel freelancers die bereid zijn hun baan bij bedrijven op te zeggen om proactief werk te vinden dat past bij hun interesses en vaardigheden, en om vrijwillig deel te nemen aan de sociale zekerheid. Dit vereist dat veel bedrijven hun beleid ten opzichte van werknemers flexibel aanpassen als ze goede werknemers willen behouden.

Een freelancer werkt thuis - Foto: TU LINH

De heer Tran Ngoc Vu en zijn vrouw uit het district Cam Lo zijn freelancers die in veel sectoren succesvol zijn in de bouw, industriële elektriciteit en landbouw .

Een paar jaar geleden stopten ze met werken als werknemer bij een bedrijf en besloten ze niet meer voor andere bedrijven te "werken". Ze kozen ervoor om als freelancer aan de slag te gaan om meerdere inkomstenbronnen te hebben en proactief met hun tijd om te gaan.

Sinds begin dit jaar voert de heer Vu elektrotechnische bouwprojecten uit voor een bedrijf in het district Gio Linh. Wanneer het hem schikt, heeft hij ook de bouw van drie huizen voor drie gezinnen in de gemeente Thanh An, in het district Cam Lo, uitgevoerd. Zijn vrouw is getalenteerd en heeft daarom proactief een geschikte baan in de landbouw en veeteelt gekozen.

Ze vertelden dat ze toen ze net getrouwd waren, besloten om als freelancer aan de slag te gaan, zodat ze proactief met hun tijd om konden gaan en zelf konden bepalen wat ze verdienden.

De eerste jaren waren je vaardigheden echter niet zo hoog, er was niet veel werk te doen. Pas toen je de vaardigheden en het aanzien had, kwam het werk naar je toe. Veel bedrijven wilden een arbeidsovereenkomst tekenen, maar jij gaf er de voorkeur aan om als freelancer te werken.

Geconfronteerd met veranderingen op de arbeidsmarkt biedt freelance werk, hoewel uitdagend, ook veel kansen en inkomsten voor jongeren. In het geval van de heer Nguyen Duc Tu in Dong Ha City is hij een freelance accountant die voor veel klanten werk verricht op het gebied van financiën, statistiek en financiële rapportage.

De heer Tu vertelde dat hij als freelance accountant vaak met een groep accountants werkt, naar veel plaatsen reist en flexibel werkt op elk moment en elke locatie wanneer klanten dat vragen. Momenteel hebben veel bedrijven in Dong Ha City behoefte aan freelance accountants.

Daarom kiezen niet alleen de heer Tu, maar ook veel mensen na hun afstuderen ervoor om als freelance accountant aan de slag te gaan. Zo kunnen ze proactief zijn in hun werk en een goed inkomen verdienen.

Veel jongeren doen freelance werk met een hoog inkomen, vooral degenen die de mogelijkheid hebben om een ​​eigen baan te creëren. Dhr. Nguyen Quang Minh uit Gio Linh heeft vaardigheden op het gebied van grafisch ontwerp.

Zijn werkgever betaalde hem een ​​vrij hoog salaris vergeleken met het gemiddelde salaris in Quang Tri . Een jaar geleden zegde hij zijn baan op om voor zichzelf te beginnen. Hij zei dat zijn vorige contract 8 uur per dag, 6 dagen per week was, maar dat hij nooit voor 20.00 uur van kantoor vertrok, ook al begon het werk om 8.00 uur.

's Avonds blijft hij feedback van partners verwerken, en ook in het weekend is hij druk. Huishoudelijk werk en de kinderopvang worden allemaal door zijn vrouw en ouders gedaan.

Met zijn goede vaardigheden, een goede universitaire opleiding en ervaring bij buitenlandse bedrijven, besloot meneer Minh als freelancer aan de slag te gaan om proactief om te gaan met zijn tijd voor zichzelf en zijn gezin. Zijn oude bedrijf waardeerde zijn vaardigheden en nodigde hem nog steeds uit om te blijven werken, maar niet volgens kantooruren, maar volgens werkpakketten, waarbij het inkomen per werkpakket werd berekend.

Dhr. Minh gaf aan dat zowel de arbeidsmarkt als de behoeften van de huidige maatschappij zijn veranderd. Ze dwingen je niet langer om op één werkplek te blijven, maar ze moeten in staat zijn om stabiliteit te behouden, zich aan te passen aan schommelingen, deel te nemen aan verschillende soorten banen en waardecreërende activiteiten, een gevarieerd inkomen te hebben en werk en gezin te combineren. Dhr. Minh vond niet alleen een baan in de provincie Quang Tri, maar ook goede banen en banenpakketten in Quang Binh en Ha Tinh.

Freelancewerk is, vooral na COVID-19, een trend geworden en groeit aanzienlijk. Uit een recent onderzoek van de Vietnamese autoriteiten bleek dat 87% van de ondervraagde kandidaten een baan wilde die niet fulltime was. De prioriteitsvolgorde voor werknemers was freelancewerk met 36,5%, projectwerk met 32,1%, deeltijdwerk met 23,7% en contractwerk met 6,9%.

Bedrijven die geschoolde werknemers willen aantrekken en behouden, worden in deze situatie gedwongen hun managementmethoden aan te passen om aan de eisen van hun werknemers te voldoen. Uit een recent onderzoek van een aantal arbeidsbemiddelings- en doorverwijzingsdiensten in de provincie blijkt dat van de zes gewenste welzijnsbehoeften van werknemers, tijdswelzijn op de eerste plaats staat.

Sterker nog, veel productiebedrijven trekken nog steeds veel getalenteerde mensen aan, omdat ze flexibele werktijden bieden. Je kunt nog steeds 8 uur per dag werken, maar flexibel de tijd kiezen waarop je naar het bedrijf komt.

Veranderingen op de arbeidsmarkt vereisen dat bedrijven zich voortdurend aanpassen en op zoek gaan naar nieuwe benaderingen om gekwalificeerde werknemers aan te trekken en te behouden. Tegelijkertijd moeten ze een werkomgeving creëren die de ontwikkeling van werknemers op de lange termijn ondersteunt.

Tue Linh

Bron: https://baoquangtri.vn/lao-dong-lam-viec-tu-do-co-xu-huong-ngay-cang-nhieu-188384.htm