"Geneeskunde" voor "een chronische ziekte"

Dat was een van de opvallende instructies van de regeringsleider tijdens de recente dialoog met ondernemingen en bedrijfsverenigingen om Resolutie 68 van het Politbureau over particuliere economische ontwikkeling effectief uit te voeren.

Specifiek, binnen de zeven groepen taken en belangrijke oplossingen die de regering, ministeries, afdelingen en lokale overheden moeten implementeren om gunstige omstandigheden te creëren, problemen op te lossen en de sterke en duurzame ontwikkeling van de particuliere economische sector te bevorderen, verzocht de premier overheidsinstanties regelmatig bijeen te komen en met bedrijven te overleggen om oplossingen te vinden. In het bijzonder moeten alle verzoeken en aanbevelingen van bedrijven binnen twee weken worden afgehandeld, ongeacht of ze succesvol zijn of niet, moeten ze duidelijk en transparant worden beantwoord en mogen ze niet "verborgen" worden.

Premier Pham Minh Chinh was aanwezig bij en leidde een dialoog met bedrijven en ondernemersverenigingen om Resolutie 68-NQ/TW van het Politbureau over particuliere economische ontwikkeling effectief te implementeren. Foto: VGP/Nhat Bac

Deze verklaring wordt door velen beschouwd als een "revolutionaire" maatregel om de houding van de publieke dienstverlening te corrigeren. Het zou een einde kunnen maken aan de onverantwoordelijke stilte en de verwachtingen voor een dynamisch, tijdig en verantwoordelijk bestuur kunnen scheppen. Want in werkelijkheid is regelmatig contact met bedrijven niet nieuw. Sommige sectoren en gemeenten hebben regelmatig overleg en dialogen met bedrijven onderhouden via programma's zoals "Business Coffee" en "Startup Coffee". Veel bedrijfsleiders zijn echter van mening dat de overgang van overleg en dialoog naar het oplossen van problemen en het doen van aanbevelingen van bedrijven een lang verhaal is. En mensen denken vaak dat de fout te wijten is aan "institutionele knelpunten".

Er zijn veel "institutionele knelpunten". Deze kunnen voortkomen uit regelgeving over voorwaarden, normen en standaarden, tot ingewikkelde, overlappende en onverenigbare administratieve procedures... Het grootste "knelpunt" is echter niet het gebrek aan of zwakke beleidslijnen, maar het beleid dat niet tijdig wordt geïmplementeerd. Verzoekschriften worden verstuurd en blijven vervolgens "stil", omdat niet bekend is wie ze zal behandelen, wanneer ze behandeld zullen worden en wat de resultaten zullen zijn; of er zijn reacties, maar die zijn niet duidelijk, gaan niet direct tot de kern, verwijzen alleen naar de wet en vereisen dat afdelingen, gemeenten en bedrijven "zichzelf inzetten". Dat is het grootste "knelpunt" dat het ondernemingsklimaat negatief beïnvloedt en het geduld en vertrouwen van veel ondernemers en bedrijven ondermijnt. Want iedereen weet dat elk voorstel en elke aanbeveling van een bedrijf, als er niet snel en naar tevredenheid op wordt gereageerd, niet alleen tijdverspilling is, maar ook gevolgen heeft waardoor bedrijven zakelijke kansen mislopen.

Daarom moeten "de petities van bedrijven binnen twee weken worden afgehandeld, of ze nu succesvol zijn of niet, ze moeten duidelijk en transparant worden beantwoord en mogen niet "verborgen" worden, zoals premier Pham Minh Chinh heeft bevolen. Dit zal "direct" de uitvoeringscapaciteit en de wil om op alle niveaus en in alle sectoren substantiële hervormingen door te voeren, raken en is een maatregel om de houding van ambtenaren en ambtenaren ten opzichte van de publieke dienstverlening te corrigeren. Dit kan worden beschouwd als een "bitter medicijn" voor de "chronische ziekte" van stagnatie en inefficiëntie van het huidige overheidsapparaat.

Administratieve hervorming en het verbeteren van de capaciteit om publieke taken uit te voeren zijn dus niet alleen taken, maar ook missies van het hele staatsapparaat. Hopelijk zal de vastberadenheid van de regeringsleider zich sterk verspreiden vanuit het centrale niveau en vooral ook vanuit het lokale niveau – waar bedrijven dagelijks met elkaar in contact moeten komen. Van daaruit zullen alle niveaus en sectoren klaarstaan om bedrijven te begeleiden bij het overwinnen van moeilijkheden, waarbij bedrijven echt centraal staan en de drijvende kracht achter ontwikkeling vormen.

Bron: https://baodaklak.vn/kinh-te/202506/lieu-thuoc-cho-can-benh-tram-kha-7230363/