Volgens de meest recente cijfers van het Japanse ministerie van Buitenlandse Arbeid is het aantal Vietnamese werknemers in Japan de afgelopen vijf jaar verdubbeld en bereikte het in 2022 meer dan 300.000. Naar verwachting zal dit aantal de komende jaren sterk blijven stijgen als gevolg van de toenemende vraag naar arbeidskrachten in Japan.
 |
| De cursisten waren enthousiast voor hun vertrek naar het land van de kersenbloesems. |
Positieve signalen
Experts voorspellen dat de arbeidsmigratie naar Japan de komende vijf jaar een van de belangrijkste trends op de Vietnamese arbeidsmarkt zal zijn. Deze groei wordt gedreven door verschillende belangrijke factoren:
Ten eerste vergrijst de Japanse samenleving snel, met een sterke daling van de beroepsbevolking. Daardoor neemt de vraag naar jonge, gezonde en gekwalificeerde werknemers uit ontwikkelingslanden zoals Vietnam toe.
 |
| Steeds meer jonge werknemers schrijven zich in bij MIF. |
Ten tweede heeft de Japanse overheid verschillende nieuwe maatregelen ingevoerd om buitenlandse werknemers aan te trekken, zoals het versoepelen van visumvereisten, het verstrekken van reiskostenvergoedingen en het verhogen van het minimumloon. Dit maakt het aantrekkelijker voor Vietnamese werknemers om in Japan te komen werken.
Ten derde hebben bedrijven in veel sectoren, zoals de verwerking, productie, landbouw , elektronica en werktuigbouw, een grote behoefte aan arbeidskrachten. Vietnamese werknemers worden zeer gewaardeerd vanwege hun ijver, discipline en kosteneffectiviteit.
 |
| De cursisten ontvangen een beroepsopleiding. |
Ten vierde heeft de snelle technologische ontwikkeling in Japan ook veel nieuwe banen gecreëerd voor Vietnamese werknemers in de sectoren IT, elektronica, werktuigbouw en energie. Veel Vietnamese werknemers hebben met succes gewerkt bij toonaangevende bedrijven zoals Honda, Sony, Canon, enzovoort.
De eerste bries
Temidden van de bloeiende arbeidsmarkt werd MIF - International Financial & Media Investment Joint Stock Company - opgericht in de Mekongdelta om een voortrekkersrol te spelen in het introduceren van Vietnamese expertise op het wereldtoneel.
MIF biedt diepgaande trainingen op maat, afgestemd op de specifieke eisen van elk buitenlands bedrijf. Daarbij wordt continu gekeken naar de behoeften van elke werknemer, deze optimaal benut, een passende trainingsstrategie ontwikkeld om hun volledige potentieel te ontsluiten, praktische vaardigheden toe te passen in diverse processen en hen uiteindelijk aan het werk te zetten.
 |
| Stagiairs bij MIF Company. |
Dit proces wordt door Japanse organisaties zeer geprezen, wat de toenemende kwaliteit van Vietnamese mensen op het internationale toneel eens te meer bevestigt.
Natuurlijk brengen grote voordelen ook grote druk met zich mee; werken in zo'n welvarende omgeving is geen kwestie van één of twee dagen. MIF stelt echter dat degenen die bij het bedrijf zijn opgeleid, zich altijd professioneel en steeds verder zullen ontwikkelen en aanpassen aan elke omgeving.
 |
| Japanse taalles bij MIF. |
 |
| De stagiairs zijn vol enthousiasme nu ze zich voorbereiden op hun reis om de toekomst te veroveren. |
Werken in Japan biedt over het algemeen een stabieler en hoger inkomen dan in Vietnam. Daarnaast genieten werknemers van goede verzekeringen en sociale voorzieningen, wat zorgt voor een goede gezondheidszorg en gezinszorg. Bovendien biedt het jongeren de mogelijkheid om nieuwe culturen en vaardigheden te ervaren en te leren, hun taalvaardigheid te verbeteren en hun sociale netwerk uit te breiden.
 |
| Jongeren krijgen de kans om nieuwe culturen te ervaren en vaardigheden te leren. |
Voor het land draagt de export van arbeidskrachten naar Japan bij aan het verminderen van de werkloosheid, het verhogen van het inkomen van werknemers en het verbeteren van hun levenskwaliteit. Bovendien helpt een toename van de arbeidsexport de handel te bevorderen en de bilaterale samenwerking te versterken.
Door de sterke groei van de Japanse economie en de vergrijzende bevolking zal de vraag naar buitenlandse arbeidskrachten de komende jaren aanzienlijk toenemen. Dit biedt Vietnam een uitstekende kans om zijn arbeidsmarkt uit te breiden en een geheel nieuwe toekomst voor jonge Vietnamese werknemers te creëren.
Bron
Reactie (0)