Carrick zou door MU permanent benoemd kunnen worden. |
Volgens de Daily Mail hecht het management van Manchester United veel waarde aan Carricks kalmte en voorbeeldige gedrag. De Red Devils hebben 13 van de mogelijke 15 punten in hun laatste vijf wedstrijden behaald en staan weer aan de top van de ranglijst, maar wat Carrick vooral lof oplevert, is zijn toewijding aan de jeugdopleiding. De 44-jarige manager aarzelde niet om halverwege de week naar Oxford te reizen om het jeugdteam de FA Youth Cup te zien winnen.
Aanvankelijk was de club van plan Carrick tot het einde van het seizoen te behouden, terwijl men op zoek ging naar een grote naam met ervaring in de Premier League of de Champions League. De prestaties van Carrick hebben er echter voor gezorgd dat deze kortetermijnoplossing een langetermijnoptie is geworden. "Carrick is nu een serieuze kandidaat voor een langdurig contract", benadrukten de Engelse media.
Ondertussen zijn veel andere kandidaten niet langer geschikt voor MU. Thomas Tuchel verlengde zijn contract bij het Engelse nationale team tot 2028. Ook Carlo Ancelotti staat op het punt een nieuw contract te tekenen bij het Braziliaanse nationale team. Roberto De Zerbi kreeg een flinke tegenslag te verwerken na zijn ontslag bij Marseille. Oliver Glasner kreeg intern te maken met scepsis, met name over het controversiële 3-4-3-systeem onder Ruben Amorim.
Carrick zelf scoorde daarentegen punten dankzij zijn professionele prestaties en opmerkelijke kalmte. Terugdenkend aan het moment dat hij de leiding kreeg, zei Carrick: "Het was fantastisch nieuws, maar ik voelde me heel rustig. Alles viel precies op zijn plek. Ik ben hier al lang genoeg om altijd te hebben gehoopt dat deze kans zich zou voordoen."
De volgende uitdaging voor Carrick is een uitwedstrijd tegen Everton. Drie punten op Hill Dickinson zouden de sterkste bevestiging zijn van zijn ambities om zich te kwalificeren voor de Champions League en van Carricks toekomst op Old Trafford.
Bron: https://znews.vn/mu-chon-duoc-hlv-moi-post1629371.html







Reactie (0)