Voordelige toeslagen voor leraren op basis van hun beroep.

Leraren, onderwijsbestuurders en onderwijsondersteunend personeel in openbare onderwijsinstellingen binnen het nationale onderwijssysteem, inclusief diegenen die een stage, proeftijd of contract hebben, en wier salaris is gebaseerd op de salarisschaal voor ambtenaren, hebben recht op een voorkeurstoeslag op basis van hun beroep, zoals bepaald in decreet nr. 182/2026/ND-CP.

Een wiskundeles op de Thang Long middelbare school in Hanoi (Foto: THE DAI)

Decreet nr. 182/2026/ND-CP, waarin de preferentiële toelageregeling voor leraren, onderwijsbestuurders en onderwijsondersteunend personeel werkzaam in openbare onderwijsinstellingen is vastgelegd, treedt in werking op 7 juli 2026; de in het decreet vastgestelde preferentiële toelagetarieven worden toegepast vanaf 1 januari 2026.

Het decreet bepaalt de volgende preferentiële toeslagen op basis van beroep:

Een preferentiële toeslag van 20% is van toepassing op onderwijsondersteunend personeel werkzaam in peuterscholen, basisscholen en middelbare scholen, instellingen voor voortgezet onderwijs, beroepsscholen, speciale scholen, Friendship School 80, Friendship School T78, Viet Bac Highland High School en centra ter ondersteuning van de ontwikkeling van inclusief onderwijs.

In de volgende gevallen wordt een preferentiële korting van 25% toegepast:

Docenten die lesgeven aan instellingen voor hoger onderwijs en opleidings- en bijscholingsscholen van ministeries, ministeries, overheidsinstanties en centrale politieke en maatschappelijke organisaties;

Deze persoon houdt rechtstreeks toezicht op de praktijkopleiding in werkplaatsen, stations, kampen of laboratoria van instellingen voor hoger onderwijs, of houdt toezicht op de praktijkopleiding in hogeronderwijsprogramma's op opleidingsschepen.

In de volgende gevallen geldt een preferentiële korting van 30% :

Leraren die lesgeven in de politieke centra van gemeenten, wijken en speciale zones die onder direct bestuur staan ​​van provincies en centraal bestuurde steden;

Docenten die theorie of praktijk doceren aan hogescholen en beroepsscholen;

Degenen die rechtstreeks toezicht houden op de praktijkopleiding in schoolwerkplaatsen, stations, kampen of laboratoria van hogescholen of beroepsscholen, of die toezicht houden op de praktijkopleiding in beroepsopleidingsprogramma's op opleidingsschepen;

Docenten die lesgeven aan centra voor beroepsonderwijs.

Een preferentiële toeslag van 35% is van toepassing op docenten die lesgeven in beroepsopleidingscentra in gemeenten die zijn ingedeeld als Zone I en Zone II in etnische minderheidsgebieden en berggebieden; eilandgemeenten en grensgemeenten zoals bepaald.

In de volgende gevallen geldt een preferentiële korting van 40% :

Een docent die politieke vorming geeft op een middelbare school.

Leraren die lesgeven op middelbare scholen, hogescholen en beroepsscholen;

Docenten die lesgeven in centra voor volwassenenonderwijs, beroepsonderwijs en nascholingscentra;

Leraren die lesgeven op scholen voor onderwijsmanagement en -opleiding, lerarenopleidingen, lerarenopleidingsfaculteiten van instellingen voor hoger onderwijs en hogescholen;

Docenten integreren theorie en praktijk in hogescholen en beroepsscholen.

Leraren die de titel 'Verdienstelijk Kunstenaar', 'Verdienstelijk Arts', 'Verdienstelijk Ambachtsman' of hoger hebben behaald, of die in het bezit zijn van een nationaal beroepsvaardigheidscertificaat van niveau 4 of hoger, of een vakman van niveau 5/6, 6/7 of hoger, of een gelijkwaardige kwalificatie, geven rechtstreeks praktijkonderwijs aan hogescholen en beroepsscholen.

In de volgende gevallen geldt een preferentiële korting van 45% :

Leerkrachten die lesgeven op peuterscholen en basisscholen;

Leraren die lesgeven op middelbare scholen, scholen voor voortgezet onderwijs, centra voor volwassenenonderwijs, centra voor beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs, en beroepsscholen in gemeenten in gebieden I en II van etnische minderheden en bergachtige regio's; eilandgemeenten, kustgemeenten en grensgemeenten zoals voorgeschreven;

Docenten die politieke vorming geven aan hogescholen, politieke theorie aan instellingen voor hoger onderwijs, en die trainingen en bijscholingen verzorgen voor ministeries, ministeries, overheidsinstanties en centrale politiek-maatschappelijke organisaties.

In de volgende gevallen geldt een preferentiële korting van 60% :

Leraren en onderwijsbestuurders werkzaam op scholen voor getalenteerde sporters, scholen voor getalenteerde kunstenaars en kostscholen voor etnische minderheden;

Leerkrachten werkzaam in peuter- en basisscholen in gemeenten die zijn ingedeeld als Gebied I en Gebied II in etnische minderheidsgebieden en bergachtige regio's; eilandgemeenten, kustgemeenten en grensgemeenten zoals gedefinieerd in de regelgeving.

Een preferentiële toeslag van 70% wordt toegepast op leraren en onderwijsbestuurders die werkzaam zijn in gebieden met bijzonder moeilijke sociaaleconomische omstandigheden (met uitzondering van de gevallen genoemd in punt c, clausule 9).

In de volgende gevallen geldt een preferentiële korting van 80% :

Leraren en onderwijsbestuurders werkzaam in etnische kostscholen, kostscholen, gespecialiseerde middelbare scholen, voorbereidende scholen voor de universiteit, Friendship School 80, Friendship School T78 en Viet Bac Highland High School;

Leraren en onderwijsbestuurders werkzaam in scholen en klassen voor mensen met een beperking (met uitzondering van hetgeen is bepaald in artikel 4 van het decreet), en centra ter ondersteuning van de ontwikkeling van inclusief onderwijs;

Leraren die lesgeven op peuterscholen, basisscholen, middelbare scholen, beroepsscholen en speciale scholen in gebieden met bijzonder moeilijke sociaaleconomische omstandigheden, zoals gedefinieerd door de overheid;

Docenten aan de Nationale Academie voor Politiek in Ho Chi Minh-stad en aan provinciale en centraal bestuurde stedelijke politieke scholen blijven, zoals momenteel vastgelegd in het besluit van de premier en de richtlijnen van het Centraal Organisatiecomité, een voorkeurstoeslag ontvangen op basis van hun beroep, totdat er nieuwe regelgeving wordt uitgevaardigd.

Leraren en onderwijsbestuurders die werkzaam zijn in hervormingsscholen hebben recht op een vergoeding voor de nationale defensie- en veiligheidsdiensten en een anciënniteitstoeslag zoals bepaald in punt a en d, clausule 8, artikel 6 van regeringsbesluit nr. 204/2004/ND-CP van 14 december 2004 betreffende de salarisregeling voor kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en personeel van de strijdkrachten (Besluit nr. 204/2004/ND-CP). Indien de ontvangen vergoeding lager is dan 70%, hebben zij recht op een aanvullend percentageverschil om een ​​preferentiële vergoeding te bereiken die gelijk is aan 70% van hun huidige salaris en leidinggevende functietoeslag, en een anciënniteitstoeslag die het standaardtarief overschrijdt (indien van toepassing).

Hoe bereken je bonusregelingen voor werknemers?

De maandelijkse voorkeurstoeslag voor leerkrachten, onderwijsbestuurders en onderwijsondersteunend personeel wordt als volgt berekend:

In gevallen waarin er perioden in een maand zijn die niet in aanmerking komen voor de beroepstoeslag (zoals bepaald in artikel 6 van het decreet), wordt het bedrag van de beroepstoeslag voor de resterende periode van de maand als volgt berekend:

Perioden die niet in aanmerking komen voor stimuleringspremies:

Leraren, bestuurders van onderwijsinstellingen en onderwijsondersteunend personeel die onder dit decreet vallen, hebben gedurende de volgende perioden geen recht op preferentiële toeslagen voor hun beroep:

Tijdens zakenreizen, werk- of studieperioden in het buitenland hebben werknemers slechts recht op 40% van hun salaris, zoals bepaald in clausule 4, artikel 8 van decreet nr. 204/2004/ND-CP;

Perioden van schorsing van het werk, perioden van detentie en perioden van gevangenisstraf;

Zwangerschapsverlof voor vrouwelijke leerkrachten en verlof met sociale verzekeringsuitkeringen worden geregeld door de wet op de sociale verzekeringen;

Onbetaald verlof van een maand of langer.

​

Bron: https://nhandan.vn/muc-phu-cap-uu-dai-theo-nghe-cua-nha-giao-post964336.html