Een mannelijke werknemer vraagt ​​of hij overgebleven eten van het bedrijf mee naar huis mag nemen voor het avondeten.

Wees niet bang voor schaamte.

"Zou het niet gênant zijn om bedrijfsmaaltijden mee naar huis te nemen?", zo begint de mannelijke werknemer Nguyen Duc Hoa (29 jaar, woonachtig in de provincie Binh Duong ) de video met een vraag die de nieuwsgierigheid van de kijkers prikkelt.

Terwijl de andere werknemers zaten te eten, schepte meneer Hoa rijst in een thermosfles om mee naar huis te nemen.

"Ik wachtte tot iedereen bijna klaar was met eten en vroeg alleen om wat overgebleven rijst om mee naar huis te nemen. Ik nam alleen genoeg rijst voor mezelf mee, niet te veel. Zo had ik vandaag rijst thuis en hoefde ik niet te koken," aldus Hoa.

Het feit dat een mannelijke werknemer restjes eten van zijn werk mee naar huis neemt, zorgt voor veel discussie (Afbeelding afkomstig uit een videoclip: aangeleverd door de betrokkene).

Het filmpje, dat op sociale media werd geplaatst, heeft duizenden reacties uitgelokt en een debat op gang gebracht over de vraag of het terecht of onterecht is dat de mannelijke werknemer zijn lunch mee naar huis neemt.

Een gebruiker met de naam TP vroeg zich af: "Zou dit beschouwd worden als het meenemen van bedrijfseigendom naar huis zonder toestemming? Dit is de eerste keer dat ik een werknemer eten mee naar huis zie nemen."

Naast deze mening hebben veel bronnen zich ter verdediging uitgesproken.

"Overgebleven rijst moet worden weggegooid als niemand het opeet. Er is niets mis mee om overgebleven rijst mee naar huis te nemen nadat collega's klaar zijn met eten, en het voorkomt voedselverspilling, vooral in deze moeilijke tijd voor werknemers," aldus gebruiker PN.

In een gesprek met een verslaggever van de krant Dan Tri bevestigde de heer Nguyen Duc Hoa dat het meenemen van etensresten naar huis heel normaal is in de fabriek waar hij werkt. De heer Hoa, die er sinds 2014 werkt, zei dat hij dit regelmatig doet.

"Soms nemen sommige werknemers restjes eten mee naar huis, maar dat zijn meestal vrouwen. Zo bespaar ik geld, door alleen thuis te eten en mijn eigen maaltijden te bereiden met goedkope ingrediënten," aldus meneer Hoa.

Volgens de mannelijke werknemer is geld besparen een van de belangrijkste en noodzakelijke maatregelen in het leven van werknemers, vooral in deze tijd (Foto: aangeleverd door de betrokkene).

Hoewel het meenemen van maaltijden naar huis slechts een kleine bijdrage levert aan de maandelijkse kostenbesparing, is het voor meneer Hoa zeer waardevol gezien de verminderde werkuren en de dalende inkomsten in de fabriek.

"Voorheen verdiende ik 8 miljoen VND per maand, maar nu is het nog maar 6 miljoen. De situatie zal in de toekomst waarschijnlijk nog moeilijker worden, omdat de eisen voor banen steeds strenger worden, terwijl de salarissen gelijk blijven", vertelde de mannelijke werknemer.

Bespaar op uitgaven, verdien meer.

Om in Ho Chi Minh-stad te overleven tijdens de periode van kortere werktijden, waren arbeiders bereid meerdere banen aan te nemen en de uitgaven van hun gezin zorgvuldig te beheren.

Mevrouw Cao Thi Dieu (35 jaar, uit de provincie Thanh Hoa ) werkt bij een bedrijf in het district Binh Tan in Ho Chi Minh-stad. Aan het begin van het nieuwe schooljaar moest ze, om geld te besparen, stoppen met het geven van melk aan haar kind. Hun dagelijkse maaltijden bestaan ​​nu uit eenvoudige gerechten.

Daarnaast zijn veel werknemers op het idee gekomen om content voor sociale media te produceren, zoals videoclips die hun dagelijks leven documenteren, om extra inkomsten te genereren.

Het TikTok-kanaal Hien Trang TV, beheerd door de zussen Tran Thi Thu Trang (23 jaar, woonachtig in de provincie Tra Vinh ) en Tran Thi Thu Hien (28 jaar), heeft 38.000 volgers.

Thu Trang in een video die op het sociale mediaplatform TikTok is geplaatst (Foto: aangeleverd door de persoon in kwestie).

Een van de video's is maar liefst 1,5 miljoen keer bekeken. De video, gemaakt door Hien en Trang, documenteert het dagelijkse werk van fabrieksarbeiders, leert superzuinige kooktechnieken en heeft een luchtige en geestige vertelstijl.

Dankzij hun nuchtere en oprechte karakter ontvangen de twee zussen altijd steun en positieve reacties van de online gemeenschap. Met dit 'bijverdienstetje' verdienen ze een extra inkomen van 1 tot 5 miljoen VND per maand.

"Mijn inkomen komt uit drie bronnen: het plaatsen van advertenties voor merken, het creëren van mijn eigen verkoopkanalen en het ontvangen van cadeaus die ik tijdens live-uitzendingen in contanten kan omzetten," aldus Hien.

Volgens werknemer Ngoc Banh heeft het inkomen uit zijn tweede baan de financiële druk op zijn gezin aanzienlijk verlicht (Foto: aangeleverd door de betrokkene).

Op vergelijkbare wijze heeft Huynh Ngoc Banh (29 jaar oud, afkomstig uit de provincie Hau Giang en werkzaam als arbeider in Binh Duong) een TikTok-kanaal met meer dan 365.000 volgers en 6,5 miljoen likes voor al zijn geüploade video's.

Een miljoen dong was Bảnhs eerste inkomen dankzij een promotievideo voor een bekend voedingsmerk. Naast zijn TikTok-kanaal maakt de fabrieksarbeider ook content voor Facebook. Deze tweede inkomstenbron heeft Bảnh en zijn familie geholpen een stabieler leven te leiden.

Bronlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nam-cong-nhan-xin-com-thua-cua-cong-ty-mang-ve-cho-bua-toi-20231012125537114.htm