Het verbeteren van de kwaliteit van ambtenaren en overheidsfunctionarissen op gemeentelijk niveau.

QTO - De provincie Quang Tri heeft, door de implementatie van een tweelaags lokaal bestuursmodel, zich gericht op het organiseren, toewijzen en versterken van het team van ambtenaren en overheidsmedewerkers op gemeentelijk niveau. Na de fusie zijn de functies, taken en werkdruk op gemeentelijk niveau echter aanzienlijk toegenomen, terwijl sommige ambtenaren en overheidsmedewerkers nog niet aan de eisen van de nieuwe taken voldoen. Daarom blijft de organisatie, toewijzing, training en ontwikkeling van ambtenaren op gemeentelijk niveau een belangrijke prioriteitstaak die in 2026 moet worden uitgevoerd.

We hopen spoedig over voldoende personeel te beschikken.

Bijna een jaar na de fusie heeft het Volkscomité van de gemeente Cua Viet drie gespecialiseerde agentschappen, één openbaar administratief servicecentrum en elf openbare diensteenheden gereorganiseerd. De indeling en plaatsing van ambtenaren en overheidsmedewerkers is gebaseerd op hun functies, hun capaciteiten, expertise en de praktische behoeften van de fusie. De gemeente heeft haar organisatiestructuur gestroomlijnd en het personeelsbestand conform de regelgeving teruggebracht. Van 59 ambtenaren en overheidsmedewerkers op 1 juli 2025 telt de gemeente er nu nog maar 48, een reductie van 11 functies in lijn met het algemene beleid.

Volgens Le Van Thong, plaatsvervangend secretaris van het partijcomité en voorzitter van het volkscomité van de gemeente Cua Viet, is het aantal personeelsleden afgenomen terwijl de werkdruk is toegenomen na de fusie. Daarom hebben gemeenteambtenaren en andere overheidsfunctionarissen de afgelopen tijd grote inspanningen geleverd en verantwoordelijkheid getoond om de soepele werking van het overheidsapparaat onder het nieuwe model te waarborgen. Om aan de eisen van de nieuwe fase te voldoen, hoopt de gemeente echter dat de provincie een mechanisme zal opzetten voor diepgaande training en ontwikkeling van ambtenaren en overheidsfunctionarissen op gemeentelijk niveau, met name op het gebied van grondzaken, bouw, investeringen, financiën, enzovoort.

De kwaliteit van ambtenaren en overheidsmedewerkers op gemeentelijk niveau verbeteren om de bevolking beter van dienst te kunnen zijn - Foto: ML

"In afwachting van verbeteringen in de opleiding en personeelsbezetting hopen we op een beleid dat lokale overheden in staat stelt ambtenaren en deeltijdwerkers (met ervaring) aan te werven voor specialistische vakgebieden waar op gemeentelijk niveau momenteel een tekort aan is, zoals grondbeheer, bouw, financiën en informatietechnologie... om zo te voldoen aan de operationele eisen van het systeem in de huidige periode," aldus de heer Thong.

De afgelopen periode heeft het partijcomité van de gemeente Phu Trach zich gericht op het leiden en aansturen van de consolidatie van de organisatiestructuur van de partij, de overheid en de frontorganisaties, en op het samenstellen van het personeelsbestand van ambtenaren en overheidsfunctionarissen. Ook is er aandacht besteed aan het benoemen en aanwijzen van leidinggevenden en managers in departementen, bureaus en agentschappen, om zo de vlotte werking van het apparaat te waarborgen en verstoringen in de werkzaamheden en de dienstverlening aan de bevolking te voorkomen. Gezien de grote omvang, de grote bevolking en de vele beheersgebieden, bestaat er echter een grote vraag naar gekwalificeerde lokale ambtenaren en overheidsfunctionarissen.

Dit vind je misschien ook leuk

De premiers van Laos en Cambodja brengen een officieel bezoek aan Vietnam en wonen het ASEAN Future Forum bij.VTV.vn - De Laotiaanse premier Sonexay Siphandone en de Cambodjaanse premier Samdech Moha Borvor Thipadei Hun Manet brengen een officieel bezoek aan Vietnam en wonen het ASEAN Future Forum bij.

Volgens Pham Minh Canh, plaatsvervangend secretaris van het partijcomité en voorzitter van het volkscomité van de gemeente Phu Trach, was de werklast voorheen verdeeld over vier gemeenten. Nu, met een bevolking van meer dan 30.000 inwoners en een oppervlakte van bijna 197 vierkante kilometer, moeten de gemeentelijke ambtenaren een grote hoeveelheid werk verzetten. Volgens de personeelsrichtlijnen van de centrale overheid kampt de gemeente Phu Trach nog steeds met een tekort van 7 medewerkers. De gemeente hoopt daarom spoedig extra personeel toegewezen te krijgen en voldoende ambtenaren en overheidsfunctionarissen te kunnen aanstellen die aansluiten bij de lokale omstandigheden. Tegelijkertijd hoopt men de opleiding en professionele ontwikkeling van ambtenaren en overheidsfunctionarissen op gemeentelijk niveau te versterken, met de nadruk op diepgaande expertise en praktijkervaring op lokaal niveau.

Ga door met de evaluatie om een ​​evenwichtige verdeling van de middelen te waarborgen.

Volgens het ministerie van Binnenlandse Zaken blijkt uit een onderzoek dat het totale aantal ambtenaren op gemeentelijk niveau, gebaseerd op het tijdelijke personeelsquotum in de provincie, 2.872 bedraagt. Het huidige aantal ambtenaren is 3.092, wat 220 meer is dan het tijdelijke personeelsquotum. Er zijn echter lokale personeelstekorten en -overschotten in sommige gemeenten; zo hebben 37 van de 78 gemeenten een overschot aan ambtenaren (273), 23 van de 78 gemeenten een tekort (53) en 18 van de 78 gemeenten hebben precies het voorgeschreven aantal ambtenaren.

Volgens mevrouw Le Thi Thanh, directeur van het Departement Binnenlandse Zaken: Na de herstructurering zijn lokale personeelsoverschotten en -tekorten onvermijdelijk. Het Departement Binnenlandse Zaken heeft samengewerkt met de Organisatieafdeling van het Provinciaal Partijcomité en andere instanties en lokale overheden om advies te geven over de algehele implementatie van oplossingen met betrekking tot de werving, overplaatsing, detachering en versterking van 255 kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers. Tegelijkertijd zal een uitgebreide evaluatie van het kader- en ambtenarenbestand op gemeentelijk niveau worden voortgezet om passende plannen te ontwikkelen voor plaatsing, overplaatsing en werving in de toekomst. 2026 is aangewezen als het "Jaar van de Kaderleden op lokaal niveau" en de provincie zal de overplaatsing, rotatie en versterking van kaderleden tussen lokale overheden en tussen de partij- en overheidssectoren effectief blijven uitvoeren om een ​​evenwichtig personeelsbestand te waarborgen.

Concreet heeft het Provinciaal Volkscomité op 20 mei 2026 Plan nr. 2400/KH-UBND uitgevaardigd ter uitvoering van Richtlijn nr. 18/CT-TTg van 8 mei 2026 van de premier betreffende de verbetering van de kwaliteit van lokale overheidsfunctionarissen en ambtenaren op gemeentelijk niveau, zodat zij voldoen aan de eisen van de taken in de nieuwe situatie.

Daarom zal de provincie zich richten op het evalueren en uitgebreid beoordelen van de kwaliteit, kwalificaties en bekwaamheden van ambtenaren op gemeentelijk niveau, en op het perfectioneren van normen en criteria die aansluiten bij de functie-eisen. Tegelijkertijd zal de provincie ervoor zorgen dat ambtenaren op de juiste manier worden geplaatst, "de juiste persoon op de juiste plek, op het juiste moment en op de juiste locatie", waarbij prioriteit wordt gegeven aan ambtenaren met competentie, leiderschapskwaliteiten en ervaring in complexe gebieden met een hoge werkdruk. Daarnaast zal de provincie de werving van hoogwaardig personeel versterken, opleidings- en ontwikkelingsplannen ontwikkelen op basis van functie-eisen en lokale omstandigheden, en zich richten op het verbeteren van het situationeel vermogen, de prestaties van de openbare dienstverlening en de digitale transformatievaardigheden van ambtenaren op gemeentelijk niveau.

Dit vind je misschien ook leuk

Het versterken van de effectiviteit van de wetgeving op het gebied van nationale defensie, veiligheid en buitenlandse zaken, om te voldoen aan de eisen en taken van de bescherming van het vaderland in de nieuwe situatie.Tegen de achtergrond van een snel veranderende, complexe en onvoorspelbare mondiale en regionale situatie; een steeds feller wordende strategische concurrentie tussen grote mogendheden; verweven traditionele en niet-traditionele veiligheidsuitdagingen; en de toenemende prominentie van kwesties betreffende soevereiniteit, grenzen, maritieme gebieden, cyberveiligheid, economische veiligheid, energiezekerheid en menselijke veiligheid, worden de eisen die aan de nationale opbouw en defensie worden gesteld steeds omvattender, zwaarder en urgenter.

Mai Lam

Bron: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/nang-cao-chat-luong-can-bo-cong-chuc-cap-xa-0be6a70/