Basisvereisten voldaan
Het ministerie van Cultuur, Sport en Toerisme heeft momenteel 3 ambtenaren die verantwoordelijk zijn voor het gebied van cultureel erfgoed, onder het ministerie van Cultuur en Gezinsbeheer, die werken als adviseurs om wettelijke voorschriften te implementeren, middelen te mobiliseren en te beheren om de waarde van cultureel erfgoed te beschermen, te behouden en te bevorderen. Daarnaast zijn er 2 openbare diensteenheden onder het ministerie die zich bezighouden met cultureel erfgoed, namelijk het Museum en het Provinciaal Centrum voor het Behoud van Cultureel Erfgoed. Hiervan heeft het Provinciaal Museum momenteel 20 medewerkers, die professionele taken uitvoeren zoals: Onderzoek, verzameling, inventarisatie van artefacten; het organiseren van tentoonstellingen, inleidingen, propaganda en educatie ; deelname aan inventarisatie, het samenstellen van archieven van relikwieën. Het professionele team van de eenheid voert ook wetenschappelijke onderzoeksthema's en -projecten uit met betrekking tot cultureel erfgoed; coördineert met instanties, eenheden en organisaties binnen en buiten de provincie om onderzoek te doen en expertise uit te wisselen, ten dienste van het werk van het tentoonstellen, tentoonstellen, verspreiden en educatie van de historische en culturele waarden van de provincie; het ontvangen, behouden, repareren en restaureren van artefacten; het organiseren van activiteiten ten behoeve van toeristen; adviseren over en implementeren van plannen en programma's die verband houden met het bevorderen van de waarde van cultureel erfgoed en het ontwikkelen van duurzaam toerisme in de regio.
![]() |
Medewerkers van het Khanh Hoa Provinciaal Museum laten bezoekers kennismaken met de artefacten. |
Het Provinciaal Centrum voor het Behoud van Cultureel Erfgoed bestaat uit 28 mensen, waaronder de Raad van Bestuur van het Centrum, de leiders van drie aangesloten raden voor het beheer van relikwieën en 17 fulltime erfgoedspecialisten. Dit vormt het kernteam en speelt een belangrijke rol bij het organiseren van de uitvoering van taken zoals het inventariseren, verzamelen en samenstellen van wetenschappelijke gegevens; het restaureren, rehabiliteren en beheren van relikwieën; het onderzoeken, behouden en promoten van de waarde van materieel en immaterieel cultureel erfgoed; het bieden van professionele begeleiding aan de basis; en het coördineren met instanties, afdelingen en gemeenten bij het beheer, de exploitatie en de promotie van erfgoedwaarden die verband houden met de ontwikkeling van duurzaam toerisme.
De heer Le Van Hoa, adjunct-directeur van het departement Cultuur, Sport en Toerisme, zei: "Het personeel dat in de provincie werkzaam is op het gebied van cultureel erfgoed voldoet in principe aan de eisen van de taak. De meesten hebben een universitaire of hogere opleiding, sommigen hebben een postdoctorale opleiding met een passende specialisatie. Over het algemeen heeft dit team verantwoordelijkheidsgevoel, enthousiasme en een langdurige betrokkenheid bij het vakgebied en heeft het veel belangrijke bijdragen geleverd aan de bescherming, het behoud en de bevordering van de waarde van cultureel erfgoed in de provincie."
Er is behoefte aan voortdurende training en het updaten van kennis
Met een divers systeem van historisch-culturele relikwieën, schilderachtige plekjes en immaterieel cultureel erfgoed verspreid over de provincie, is regelmatig en continu beheer, behoud en promotie noodzakelijk. Om deze taken goed uit te voeren, heeft het Ministerie van Cultuur, Sport en Toerisme de afgelopen tijd veel aandacht besteed aan het creëren van de juiste voorwaarden voor medewerkers die zich bezighouden met cultureel erfgoed, zodat zij trainingen kunnen volgen en hun kwalificaties, expertise en capaciteiten kunnen verbeteren. Daarnaast organiseren overheidsdiensten regelmatig trainingen op locatie over onderwerpen als beheer, restauratie van relikwieën, behoud van immaterieel erfgoed, documentatie, inventarisatie, behoud van artefacten, communicatie, toepassing van digitale technologie, enz. De trainingen combineren theorie met praktijk in relikwieëncentra, ambachtsdorpen, gemeenschappen, onderzoeksinstituten en universiteiten.
Naast de behaalde resultaten is de inspanning op het gebied van opleiding, stimulering en verbetering van de kwalificaties, expertise en capaciteit van het personeel dat werkzaam is in de conservering van cultureel erfgoed nog steeds beperkt. Het aantal cursussen is beperkt; sommige cursussen missen inhoudelijke diepgang; evaluatie na de training is nog steeds een formaliteit... Innovatie in de inhoud, lesmethoden en leermethoden van opleidings- en stimuleringscursussen is daarom een dringende noodzaak.
De heer Le Van Hoa zei: "Om te voldoen aan de eisen van de taken in de nieuwe situatie, is het noodzakelijk om de training en opleiding van het team dat werkzaam is in het cultureel erfgoed te blijven bevorderen; de mechanismen en het beleid voor training, stimulering, beloning en het aantrekken van hoogwaardig personeel te perfectioneren. Focus met name op innovatie van de inhoud, trainingsprogramma's, stimulering en organisatiemethoden; het aanvullen van de kennis van nationale en internationale wetgeving inzake erfgoed; het verbeteren van digitale vaardigheden; het uitbreiden van kennis over erfgoedbeheer in relatie tot duurzaam toerisme, creatieve economie en culturele industrie; en het focussen op vreemde talen, interculturele communicatievaardigheden en projectmanagement."
FAMILIE
Bron: https://baokhanhhoa.vn/van-hoa/202510/nang-cao-nang-lucchodoi-ngu-lam-cong-tac-di-san-van-hoa-6ab1738/
Reactie (0)