Verbetering van de status van verpleegkundigen

Verpleegkundigen spelen een steeds belangrijkere rol in het proces van medisch onderzoek en behandeling. Ze zijn betrokken bij de receptie, begeleiden en ondersteunen het medisch onderzoek, voeren medische instructies uit, verzorgen de postoperatieve zorg, voeren procedures uit en beantwoorden de vragen van patiënten.

Verpleegkundigen van het Phenikaa University Hospital verzorgen de patiënten.

De Vietnamese Verpleegstersdag (26 oktober) is een gelegenheid om onze dankbaarheid en speciale genegenheid te tonen voor onze toewijding en onze stille, maar uiterst nobele bijdragen.

In landen met een ontwikkelde geneeskunde worden verpleegkundigen beschouwd als de 'hartslag' van het zorgstelsel . In Vietnam heeft het tekort aan verplegend personeel gevolgen gehad voor de kwaliteit van de behandeling en de patiëntenzorg. Momenteel bedraagt ​​de verhouding verpleegkundigen slechts ongeveer 17 personen per 10.000 personen, een van de landen met de laagste verhouding in Azië. Door het tekort aan verpleegkundigen verdubbelt of verdrievoudigt de werkdruk van verpleegkundigen, wat leidt tot psychologische druk en risico's in de communicatie met patiënten...

In Vietnam heeft het tekort aan verplegend personeel de kwaliteit van de behandeling en patiëntenzorg aangetast. Momenteel bedraagt ​​de verhouding verpleegkundigen slechts ongeveer 17 personen per 10.000 inwoners, een van de landen met de laagste verhouding in Azië.

Tegelijkertijd wordt de stress in de geneeskunde niet zozeer veroorzaakt door deskundigheid, maar door trage reacties en gebrek aan luisteren.

Onlangs werd door het verhaal van medisch personeel van het Nghe An Maternity and Pediatrics Hospital, dat ondanks de gevaren moedig actie ondernam om de veiligheid van patiënten in noodsituaties te beschermen, enigszins duidelijk gemaakt welke bijdragen verpleegkundigen leveren en welke risico's ze lopen.

De realiteit vereist een verandering in onze perceptie en oplossingen om de status van verpleegkundigen te verbeteren. Het ministerie van Volksgezondheid en aanverwante ministeries en sectoren moeten oplossingen aandragen om een ​​verpleegkundig team op te bouwen dat niet alleen kwantitatief voldoende is (het doel van 25 verpleegkundigen per 10.000 personen halen), maar ook beschikt over solide professionele kwalificaties, vakkennis en goede sociale vaardigheden, en voldoet aan de behoeften van uitgebreide en moderne zorg. Dit draagt ​​bij aan het opbouwen van het imago van Vietnamese verpleegkundigen in het nieuwe tijdperk, die niet alleen goed zijn in hun vak, maar ook toegewijd, meelevend, beroepsethisch vaardig en weten hoe ze de humanistische waarden van de gezondheidssector moeten delen en verspreiden.

Veel mensen zijn van mening dat het tijd is om verpleegkundigen de mogelijkheid te geven om autonoom te zijn in de integrale zorg, de professionele druk te verminderen en bij te dragen aan de opbouw van een humaan zorgsysteem. Wanneer verpleegkundigen de mogelijkheid hebben om individuele zorgplannen op te stellen, waardoor patiënten niet alleen behandeld, maar ook begeleid worden. Empowerment, in plaats van hen meer werk te geven, stelt hen in staat om zelf beslissingen te nemen, gerespecteerd te worden en een professionele stem te hebben in de zorg voor patiënten.

In het nieuwe tijdperk moeten verpleegkundigen uitgebreid worden opgeleid, van technische vaardigheden, klinische psychologie en communicatieve vaardigheden tot casemanagement en sociale contacten. Wanneer ze volledig zijn toegerust met kennis, kunnen verpleegkundigen individuele zorgplannen opstellen die aansluiten bij de fysieke en mentale behoeften van elke patiënt.

In het nieuwe tijdperk moeten verpleegkundigen uitgebreid worden opgeleid, van technische vaardigheden, klinische psychologie en communicatieve vaardigheden tot casemanagement en sociale contacten. Wanneer ze volledig zijn toegerust met kennis, kunnen verpleegkundigen gepersonaliseerde zorgplannen opstellen die aansluiten bij de fysieke en mentale behoeften van elke patiënt. Het is noodzakelijk om competente verpleegkundigen te selecteren en aan te stellen voor managementfuncties op alle niveaus en voorwaarden te scheppen waarin zij meer kunnen deelnemen aan de ontwikkeling en planning van gezondheidsbeleid. Het is noodzakelijk om een ​​omgeving te creëren die zorgmedewerkers respecteert en beschermt, want we kunnen geen medeleven van verpleegkundigen eisen wanneer zij alleen worden gelaten in het licht van risico's en beroepsgeweld...

In de context van de toenemende vraag naar zorg moet ook de capaciteit van verpleegkundigen worden verhoogd. Verpleegkundigen moeten niet alleen hun expertise en technieken beheersen, maar ook vaardig zijn in communicatie en het omgaan met situaties. Daarom is het noodzakelijk om verpleegkundige activiteiten te koppelen aan digitale zorg, kunstmatige intelligentie en geavanceerde zorgmodellen, ten behoeve van een slim, effectief en patiëntgericht zorgsysteem.

Loyaliteit

Bron: https://nhandan.vn/nang-cao-vi-the-nguoi-dieu-duong-post918060.html