Het verbeteren van de status van verpleegkundigen

Verpleegkundigen spelen een steeds belangrijkere rol in het medisch onderzoek en de behandeling. Ze zijn betrokken vanaf de eerste ontvangst en begeleiding tot het assisteren bij onderzoeken, het uitvoeren van medische opdrachten, het verlenen van nazorg na operaties, het uitvoeren van procedures en het beantwoorden van vragen van patiënten.

Verpleegkundigen in het Phenikaa Universitair Ziekenhuis verzorgen patiënten.

De Vietnamese Dag van de Verpleegkundigen (26 oktober) is een gelegenheid om onze dankbaarheid en bijzondere waardering uit te spreken voor hun toewijding en stille, maar onschatbare bijdragen.

In landen met ontwikkelde gezondheidszorgsystemen worden verpleegkundigen beschouwd als de "levensader" van het systeem. In Vietnam heeft het tekort aan verpleegkundigen een negatieve invloed op de kwaliteit van de behandeling en de patiëntenzorg . Momenteel is de verhouding tussen verpleegkundigen en patiënten slechts ongeveer 17 per 10.000 inwoners, waarmee Vietnam tot de landen met de laagste verhouding in Azië behoort. Dit tekort verdubbelt of verdrievoudigt de werkdruk van verpleegkundigen, wat leidt tot verhoogde psychische druk en risico's in de interactie met patiënten.

In Vietnam heeft het tekort aan verpleegkundigen een negatieve invloed op de kwaliteit van de behandelingen en de patiëntenzorg. Momenteel is de verhouding tussen verpleegkundigen en patiënten slechts ongeveer 17 per 10.000 inwoners, wat tot de laagste aantallen in Azië behoort.

Veel van de stress in de gezondheidszorg komt echter niet voort uit een gebrek aan expertise, maar uit trage reactietijden en een gebrek aan luisteren.

Onlangs heeft het verhaal van zorgverleners in het Nghe An Ziekenhuis voor Verloskunde en Kindergeneeskunde, die ondanks de gevaren moedig ingrepen en patiënten beschermden in kritieke situaties, meer licht geworpen op de bijdragen en risico's waarmee verpleegkundigen te maken hebben.

De realiteit vereist een verandering van perspectief en oplossingen om de status van verpleegkundigen te verbeteren. Het Ministerie van Volksgezondheid en de relevante ministeries en instanties moeten oplossingen ontwikkelen om een ​​verpleegkundig personeelsbestand op te bouwen dat niet alleen voldoende is in kwantiteit (om de doelstelling van 25 verpleegkundigen per 10.000 inwoners te halen), maar ook beschikt over gedegen professionele kwalificaties, vaardigheden en goede sociale vaardigheden, die voldoen aan de eisen van integrale en moderne zorg. Dit zal bijdragen aan het beeld van Vietnamese verpleegkundigen in het nieuwe tijdperk, die niet alleen professioneel competent zijn, maar ook toegewijd, meelevend, ethisch en in staat om de humanitaire waarden van de gezondheidszorgsector te delen en te verspreiden.

Velen betogen dat het tijd is om verpleegkundigen meer autonomie te geven in de integrale zorg, de werkdruk te verlagen en bij te dragen aan een menswaardig gezondheidszorgsysteem. Wanneer verpleegkundigen autonomie krijgen, kunnen ze individuele zorgplannen opstellen, waardoor patiënten niet alleen behandeling, maar ook gezelschap ontvangen. Het toekennen van autonomie, en niet simpelweg meer taken, stelt hen in staat om beslissingen te nemen, respect te krijgen en hun professionele stem te laten horen in het zorgproces.

In dit nieuwe tijdperk hebben verpleegkundigen een brede opleiding nodig, die technische vaardigheden, klinische psychologie, communicatie, casemanagement en netwerken met sociale instanties omvat. Met voldoende kennis kunnen verpleegkundigen individuele zorgplannen opstellen die aansluiten op de specifieke fysieke en mentale behoeften van elke patiënt.

In het nieuwe tijdperk hebben verpleegkundigen een uitgebreide opleiding nodig, die technische vaardigheden, klinische psychologie, communicatie, casemanagement en netwerken met sociale instanties omvat. Met voldoende kennis kunnen verpleegkundigen individuele zorgplannen opstellen die aansluiten op de specifieke fysieke en mentale behoeften van elke patiënt. Het is essentieel om competente verpleegkundigen te selecteren en aan te stellen in managementposities op alle niveaus en hen meer mogelijkheden te bieden om deel te nemen aan de ontwikkeling en planning van gezondheidszorgbeleid. Een respectvolle en beschermende omgeving voor zorgverleners is cruciaal, want we kunnen niet van verpleegkundigen verwachten dat ze mededogen tonen wanneer ze kwetsbaar zijn voor beroepsrisico's en geweld.

In de context van toenemende zorgbehoeften moeten ook de vaardigheden van verpleegkundigen dienovereenkomstig worden verbeterd. Verpleegkundigen moeten niet alleen hun professionele vaardigheden en technieken beheersen, maar ook bedreven zijn in communicatie en probleemoplossing. Daarom moeten verpleegkundige activiteiten worden geïntegreerd met digitale zorg, kunstmatige intelligentie en geavanceerde zorgmodellen om te komen tot een slim, efficiënt en patiëntgericht zorgsysteem.

LOYALITEIT

Bron: https://nhandan.vn/nang-cao-vi-the-nguoi-dieu-duong-post918060.html