"Brand" in Canon-fabriek

Ze is niet alleen een toegewijde manager, ze is ook een creatief en toegewijd vrouwelijk vakbondslid. Onlangs werd ze voor het eerst in 2025 door de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid geëerd als "Dynamisch, Creatief en Verantwoordelijk Vrouwelijk Vakbondslid".

Mevrouw Nguyen Thi Dung bij de ceremonie ter ere van "Dynamisch, creatief en verantwoordelijk vrouwelijk vakbondslid". Foto: Nguyen Ho

Van jonge werknemers tot toegewijde managers

Meer dan 20 jaar geleden stapte de jonge Nguyen Thi Dung, geboren in 1979 in de voormalige gemeente Uy No, nu de gemeente Dong Anh ( Hanoi ), de fabriek van Canon Vietnam binnen met vele verrassingen. In haar eerste dagen aan de lopende band moest ze elke handeling leren, wennen aan het strikte proces en het snelle productietempo. Maar met haar wil om vooruit te komen en haar discipline groeide ze snel uit van assemblagemedewerker tot adjunct-hoofd van de assemblageafdeling, waar ze leiding gaf aan meer dan 1000 werknemers.

"Het belangrijkste dat ik op het werk heb geleerd, is luisteren en empathie tonen. Elke werknemer is waardevol. Zolang ze vertrouwen krijgen en kansen krijgen, zullen ze veel bijdragen en goede dingen doen", vertelde Dung met een vriendelijke glimlach.

Dankzij haar effectieve managementstijl wordt haar afdeling al jarenlang bekroond met de titel "Uitstekend Arbeidscollectief". Op het gebied van productiviteit, productkwaliteit en interne solidariteit loopt zij altijd voorop.

Door dagelijks nauw samen te werken met werknemers in de productie, denkt mevrouw Nguyen Thi Dung voortdurend na over en zoekt ze naar manieren om te innoveren. Innovatie is voor haar niet iets wat ver weg is, maar begint bij kleine ingrepen op de werkvloer, waardoor het werk van werknemers minder zwaar wordt, de productiviteit toeneemt en fouten worden verminderd.

In het programma "1 miljoen initiatieven, inspanningen om moeilijkheden te overwinnen, vastberadenheid om de Covid-19-pandemie te verslaan" maakte ze indruk met een geautomatiseerde oplossing voor de levering van componenten, die menselijke en machinale handelingen optimaal combineert. Deze innovatie helpt 300 indirecte werknemers te schrappen, wat een besparing van meer dan 30 miljard VND per jaar oplevert, terwijl tegelijkertijd de flexibiliteit van de productielijn wordt vergroot in de context van sterke schommelingen op de wereldwijde componentenmarkt.

Vervolgens maakte mevrouw Dung haar collega's vol bewondering toen ze de knoop doorhakte voor de nieuwe generatie machines, wat als de moeilijkste ooit werd beschouwd. Alleen al door de productstroom te herstructureren en de personele middelen intelligent in te zetten, hielp ze het bedrijf meer dan 1 miljoen dollar te besparen.

Daarmee hield ze niet op en ging ze door met het ombouwen van het trainingsgebied. Ze verving handmatige registratie door een slim beheersysteem. Zo kon ze de trainingstijd verkorten en tegelijkertijd de efficiëntie verhogen, direct vanaf het moment dat nieuwe werknemers begonnen met werken.

Mevrouw Dung deelde: "Initiatieven zijn niet altijd succesvol. Soms zijn ze fout, soms worden ze geprobeerd en mislukken ze. Maar het waardevolle is dat je leert van de verkeerde momenten." Vanuit haar eigen ervaring moedigt mevrouw Dung de teams van de afdeling aan om deel te nemen aan de beweging van het "Technical Innovation Initiative". Alleen al in 2024-2025 had haar team veel initiatieven die in de praktijk werden toegepast.

"Waar ik het meest trots op ben, is dat ik zie dat jongeren zelfverzekerder worden en durven te denken en voorstellen te doen. Wanneer de geest van creativiteit zich verspreidt, is dat het meest duurzame succes", aldus mevrouw Dung.

Warm hart van een vakbondsfunctionaris

z7104280080757-f6e18af88ffeeab6e6275a8273e1716520251011092204.jpg — De familie van Nguyen Thi Dung. *Foto: NVCC*

Nguyen Anh Ngoc, voorzitter van de vakbond van Canon Vietnam Co., Ltd., zei dat mevrouw Nguyen Thi Dung niet alleen goed is in haar werk, maar ook vele rollen vervult: lid van het uitvoerend comité van de vrouwenvakbond en penningmeester van de vakbond. Van het adviseren over het aanpassen van de maaltijden tijdens de dienst, het voorstellen van beleid ter ondersteuning van zwangere werkneemsters tot het organiseren van bindingsactiviteiten, alles wordt nauwgezet en doordacht uitgevoerd door haar en haar collega's.

Met haar medewerking worden regelmatig humanitaire activiteiten georganiseerd, zoals de "Zero-dong kraam", "Liefde geven tijdens Tet", "Canon familiefeest"... Tijdens de COVID-19-pandemie hebben zij en haar collega's rechtstreeks duizenden maskers en andere benodigdheden gemobiliseerd en gedoneerd aan arbeiders in moeilijkheden. Daarnaast is zij de initiatiefneemster van vele praktische bewegingen, zoals "Canon vrouwen - Goed in openbaar werk, goed in huishoudelijk werk" en "Innovatieclub van vrouwelijke arbeiders".

Daarnaast is mevrouw Dung ook intern docent bij Canon Vietnam. Zij verzorgt de cursussen ‘Productieverbetering en innovatie’ en de soft skills voor teamleiders en managers.

Mevrouw Nguyen Thi Thanh Tam (specialist in printerassemblagelijnen) was een van de studenten die door mevrouw Dung werd opgeleid en vertelde dat mevrouw Dung elk jaar minstens twee cursussen volgt en daarbij voortdurend waardevolle ervaringen uit de productie doorgeeft. Haar trainingen zijn niet zo saai als een technische les. Met een zachte stem en vriendelijke blik inspireert ze studenten met echte situaties in de fabriek, met mislukkingen waar ze zelf de prijs voor heeft betaald, hoe ze die kunnen overwinnen... en met successen in het vak, zodat studenten ze geleidelijk kunnen absorberen en begrijpen. Dit is het bijzondere punt dat mevrouw Tam en vele andere studenten altijd enthousiast maakt in elke les van mevrouw Dung en hun persoonlijke ontwikkelingsdoelen voor hun werk duidelijker formuleert.

Gedurende haar meer dan twintig jaar durende werk zijn mevrouw Dungs stille inspanningen en onvermoeibare toewijding met vele prijzen erkend. Elke titel is een mijlpaal, een teken van haar reis van werken, creëren en bijdragen. Dat is het Certificaat van Verdienste van de Arbeidersfederatie van de stad Hanoi voor haar uitzonderlijke prestaties in de navolgingsbeweging van Goede Arbeid, Creatieve Arbeid; de titel "Goede Werker van de Hoofdstad".

Opvallend is dat mevrouw Nguyen Thi Dung in 2025 werd gehuldigd als een van de tien meest opmerkelijke vrouwelijke vakbondsleden van het land. Ze ontving hiervoor de prijs voor "Dynamisch, Creatief, Verantwoordelijk Vrouwelijk Vakbondslid". Deze prijs wordt elke vijf jaar uitgereikt door de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid en is een erkenning van de bijdragen van uitzonderlijke vrouwelijke vakbondsfunctionarissen in het hele land.

Bron: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html