De persoon die het hoogste pensioen in het land ontvangt, verdient meer dan 120 miljoen VND/maand.

Volgens de statistieken bedraagt ​​het pensioen dat de persoon in het land momenteel ontvangt, ruim 120 miljoen VND per maand.

Ongeveer 2,7 miljoen mensen ontvangen een pensioen, waarvan het hoogste bedrag ruim 120 miljoen VND per maand bedraagt.

Lange betalingstermijn, hoog uitkeringsniveau, dan zal het pensioenniveau hoog zijn

In de periode 2016-2022 heeft het hele land de pensioenkwesties voor bijna 763 duizend mensen opgelost (gemiddeld ongeveer 109 duizend mensen per jaar).

Ongeveer 420.000 van deze personen bereikten een pensioenpercentage van 75%. Dit is 55,2% van het totaal aantal mensen dat recht heeft op pensioenuitkeringen.

Momenteel betaalt de Vietnamese socialezekerheidssector (SI) pensioenen uit aan ongeveer 2,7 miljoen gepensioneerden. Van deze begunstigden ontvangt de meerderheid tussen VND 3 miljoen en VND 7 miljoen per maand, met bijna 1,9 miljoen mensen (goed voor 68,3% van het totale aantal gepensioneerden in het hele land).

Bovendien genieten veel werknemers van een hoog pensioen, omdat tijdens de periode van deelname aan de sociale verzekering het salaris en het inkomen dat als basis voor de sociale verzekeringsbijdragen geldt, hoog zijn (werknemers mogen volgens de regelgeving voor elke periode maximaal 20 keer het basissalaris aan sociale verzekeringen betalen).

Volgens de statistieken bedraagt ​​het pensioen dat de persoon in het land momenteel ontvangt, ruim 120 miljoen VND per maand.

De hoogte van het pensioen is dus evenredig met de premie en de premieperiode. Dat betekent dat hoe hoger de premie en hoe langer de premieperiode, hoe hoger het pensioen.

Pensioen wordt gezien als de meest stabiele bron van inkomsten die werknemers een veilig gevoel geeft op hun oude dag. Het zorgt ervoor dat ze een onafhankelijker leven kunnen leiden, zonder dat ze afhankelijk zijn van hun kinderen en kleinkinderen.

Naast het maandelijkse pensioen krijgen werknemers tijdens hun pensioen ook een gratis ziektekostenverzekeringskaart. Hiermee kunnen zij gebruikmaken van medische onderzoeken en behandelingen en wordt de gezondheidszorg voor 95% door het ziektekostenfonds vergoed.

Sterker nog, de Sociale Verzekeringsbank heeft honderden miljoenen dong, zelfs miljarden dong, betaald aan zorgkosten voor gepensioneerden die lijden aan ongeneeslijke of ernstige ziekten. Op oudere leeftijd is het risico op ziekte en aandoeningen groter, dus het delen van een groot deel van het zorgfonds zal de economische druk op de kinderen van gepensioneerden verminderen.

Bovendien ontvangen de nabestaanden, als de gepensioneerde tijdens de pensioenperiode onverhoopt overlijdt, ook een overlijdensuitkering met vele voordelen.

Werknemers kunnen erop vertrouwen dat hun pensioen altijd goed geregeld is, waardoor hun leven veilig is.

Het pensioenbedrag staat niet vast op het moment van pensionering, maar wordt periodiek aangepast op basis van de consumentenprijsindex en de economische groei, conform de Staatsbegroting en het Sociale Verzekeringsfonds, om de levensduur van gepensioneerden te waarborgen.

Van 2016 tot en met 2022 heeft de overheid de maandelijkse pensioenen en sociale verzekeringsuitkeringen vijf keer aangepast met de volgende aanpassingsniveaus: 8% (2016); 7,44% (2017); 6,92% (2018); 7,19% (2019); 7,4% (2022) op basis van het huidige pensioenniveau.

Ondanks de economische moeilijkheden als gevolg van de impact van de COVID-19-pandemie, werden de pensioenen sinds 1 januari 2022 toch nog aangepast met een algemeen tarief van 7,4%.

Specifiek voor hen die vóór 1 januari 1995 met pensioen zijn gegaan, zullen de pensioenen, na aanpassingen volgens de regelgeving (7,4%) en met een laag pensioenniveau, aangepast blijven worden (verhoogd met VND 200.000 voor hen met een pensioenniveau van VND 2,3 miljoen per maand of minder; verhoogd met VND 2,5 miljoen voor hen met een pensioenniveau van VND 2,3 miljoen per maand tot minder dan VND 2,5 miljoen per maand).

De regelmatige regelgeving van de overheid om de pensioenniveaus aan te passen, levert en levert een belangrijke bijdrage aan de stabilisering van de levens van gepensioneerden. Hieruit blijkt de speciale zorg van de overheid voor werknemers wanneer zij de pensioengerechtigde leeftijd bereiken.

Bijvoorbeeld: Mevrouw Nguyen Thi A is lerares, heeft 33 jaar en 11 maanden sociale premies betaald en is sinds augustus 2014 met pensioen met een pensioen van VND 4,932 miljoen. Na 5 pensioenaanpassingen van 2016 tot heden bedraagt ​​het pensioen van mevrouw A van januari 2022 tot heden VND 7,044 miljoen per maand.

Wijziging van de voorwaarden voor het genieten van pensioenuitkeringen in de richting van een verlaging van het minimum aantal jaren sociale verzekeringsbijdragen

Bovendien wordt het wettelijk stelsel van sociale verzekeringen en ziektekostenverzekeringen steeds verder verbeterd, in overeenstemming met de sociaaleconomische ontwikkeling van het land. Zo worden de rechten van deelnemers in het algemeen en gepensioneerden in het bijzonder gewaarborgd.

Momenteel is het volgens de regelgeving zo dat werknemers minimaal 20 jaar moeten deelnemen aan de sociale verzekeringen om pensioen te ontvangen. Hierdoor hebben veel mensen maar kort deelgenomen aan de sociale verzekeringen en hebben ze op het moment dat ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, niet genoeg jaren aan sociale verzekeringsbijdragen opgebouwd om pensioen te ontvangen.

Gezien deze situatie wijzigt het wetsontwerp inzake de sociale verzekeringen de voorwaarden voor het genieten van pensioenuitkeringen in de zin van het verlagen van het minimum aantal jaren sociale verzekeringsbijdrage van 20 jaar naar 15 jaar, om voorwaarden te creëren voor werknemers die laat deelnemen of een korte periode van sociale verzekeringdeelname hebben, om toegang te krijgen tot en te profiteren van sociale verzekeringsuitkeringen, en om de regeling voor zwangerschapsuitkeringen aan te vullen om de aantrekkelijkheid te vergroten, mensen aan te trekken en voorwaarden te creëren voor deelname aan vrijwillige sociale verzekeringen.

Het voorgestelde amendement op de Sociale Verzekeringswet is er dit keer op gericht om de doelen die zijn vastgelegd in Resolutie nr. 28-NQ/TW van het Centraal Comité van de Partij te concretiseren en om tegemoet te komen aan de wensen van de meerderheid van de werknemers die een pensioen willen ontvangen en een ziektekostenverzekeringskaart willen hebben om voor hun leven en gezondheid te zorgen wanneer ze met pensioen gaan.

Het kan worden bevestigd dat de Nationale Assemblee en de regering altijd aandacht besteden aan en snel passende beleidsmaatregelen nemen om het leven van gepensioneerden te waarborgen. Werknemers kunnen zich daarom veilig voelen door deel te nemen en socialezekerheidsuitkeringen op te bouwen om in aanmerking te komen voor pensioenuitkeringen – een solide "steun" voor werknemers wanneer ze met pensioen gaan.

Bron: https://baoquocte.vn/nguoi-dang-duoc-huong-luong-huu-cao-nhat-nuoc-la-hon-120-trieu-dongthang-228384.html