
In de ruim twintig jaar dat ze bij het bedrijf werkt, heeft mevrouw Le Thi Huong indruk gemaakt met haar toewijding, creativiteit en hart voor de werknemers.
Mevrouw Huong werd geboren in Thanh Hoa in een gezin met vijf zussen en is de oudste dochter. Ze nam al snel de verantwoordelijkheid op zich en verliet haar geboortestad om op 17-jarige leeftijd een carrière in het zuiden te beginnen met een diploma in financiën en accountancy. Ze heeft vele functies, banen en bedrijven gehad en heeft voortdurend geleerd zichzelf te verbeteren, haar talenten te benadrukken, eenvoudig te leven, dichtbij te staan en altijd te luisteren en te delen.
"Ik kom zelf ook uit een arbeidersmilieu, dus ik begrijp hun moeilijkheden. Na voor veel bedrijven gewerkt te hebben, ben ik bij Asia-Italy Door Technology gaan werken, omdat deze plek altijd oog heeft voor de rechten en het welzijn van werknemers. Hier kreeg ik ook steun van de leiders van het bedrijf, evenals van de superieure vakbondsorganisatie", vertelde mevrouw Huong.

In haar rol als vakbondsvoorzitter heeft mevrouw Huong de Raad van Bestuur geadviseerd om tal van welzijnsbeleidsmaatregelen te ontwikkelen, zoals: het verbeteren van de kwaliteit van de maaltijden tijdens de dienst, het ondersteunen van werknemers in moeilijkheden, het bouwen van culturele en sportruimtes en andere buitengewone beloningsregelingen. Met name het initiatief van de "vakbondsmaaltijden", die één keer per maand worden georganiseerd door haar, die rechtstreeks met de werknemers de keuken ingaan, is een uniek kenmerk van de eenheid geworden - een plek waar iedereen samen zit, de vreugde van het werk deelt en de collectieve cohesie vergroot.
De heer Hsieh Mao Shan, voorzitter van de raad van bestuur van de Italian-Asian Door Industry Co. Ltd., vertelde over de vrouwelijke voorzitter van de vakbond van het bedrijf en erkende dat de vakbond, geleid door mevrouw Huong, altijd een harmonieuze brug vormt tussen werknemers en bedrijven. Initiatieven zoals 'suggestieboxen', periodieke dialogen of 'snel reagerende' Zalo-groepen helpen werknemers een kanaal te creëren voor openhartige uitwisseling, lossen afdelingsleiders problemen snel op en beperken arbeidsconflicten. Veel van haar voorstellen werden met name gesteund door de raad van bestuur, waaronder verbeteringen in de arbeidsomstandigheden, het moderniseren van toiletten, het inrichten van rust- en ontspanningsruimtes en het verbeteren van de groene, schone en koele omgeving voor werknemers.
Mevrouw Hoang Thi Thuyen, een arbeider die direct betrokken is bij de productie in de fabriek, zei dat vakbondsvoorzitter Le Thi Huong, naast haar zorg voor het materiële leven, ook veel arbeiders en arbeiders ondersteunt bij het overwinnen van moeilijkheden. Activiteiten zoals de Arbeidersmaand, Tet Reünie, het Ao Dai Festival, het Arbeiderssportfestival en het programma voor het ontwerpen van de nationale vlag en kaart van Vietnam, met meer dan 1000 deelnemers, hebben de geest van patriottisme en solidariteit binnen het bedrijf verspreid. "Zij is degene die de meeste arbeiders hier begeleidt en zorgt voor een zo goed mogelijk leven voor hen en arbeiders; zij is een voorbeeld voor ons om van te leren en te volgen, zodat we nuttige mensen voor de maatschappij kunnen worden", aldus mevrouw Thuyen.

Dankzij haar voortdurende inzet heeft mevrouw Huong vele Certificaten van Verdienste ontvangen van verschillende niveaus in de industrie en lokale overheden van de provincie Binh Duong (oud). Onlangs was ze vereerd om een van de 10 meest vooraanstaande voorbeelden in het land te zijn die de eerste prijs voor "Dynamisch, Creatief, Verantwoordelijk Vrouwelijk Vakbondslid" in 2025 ontving, uitgereikt door de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid.
Gevraagd naar haar prestaties, vertrouwde mevrouw Huong toe: "Wat ik doe is een collectieve inspanning, een resultaat van de solidariteit en eensgezindheid van mijn collega's. Ik draag slechts een kleine bijdrage aan het verbinden van iedereen."
Voor de werknemers is de vrouwelijke vakbondsvoorzitter niet alleen een verantwoordelijke en moedige leider, maar ook een verbinder, zorgzaam en voorbeeldig; ze luistert altijd, deelt haar kennis en is toegewijd aan de werknemers, de bedrijven en de gemeenschap.

Mevrouw Nguyen Kim Loan, vicevoorzitter van de Ho Chi Minh City Labor Federation, gaf commentaar op de vrouwelijke vakbondsfunctionaris die zich altijd inzet voor haar leden. Zij zei dat dit een typisch voorbeeld is van dynamiek, creativiteit en genegenheid. De technische innovaties van mevrouw Huong hebben de onderneming miljarden dong opgeleverd en tegelijkertijd de werknemers meer praktische voordelen opgeleverd.
Met name de coördinatie van beroepsopleidingen, arbeidsveiligheid en soft skills zorgt niet alleen voor arbeidsveiligheid, maar draagt ook bij aan het verhogen van de productiviteit en het verbeteren van de product- en servicekwaliteit. In mevrouw Huong zien mensen duidelijk liefde, delen en solidariteit.
Dankzij haar oprechtheid, medeleven, verantwoordelijkheidsgevoel en creativiteit heeft mevrouw Le Thi Huong het imago van een typische vrouwelijke vakbondsfunctionaris in de nieuwe periode gecreëerd. Zo heeft zij bijgedragen aan de verspreiding van de goede waarden van de arbeiders, ambtenaren en de arbeidersbeweging in het hele land in het algemeen, en in Ho Chi Minhstad in het bijzonder.
Bron: https://baotintuc.vn/nguoi-tot-viec-tot/nguoi-ket-noi-yeu-thuong-gan-ket-nguoi-lao-dong-voi-doanh-nghiep-20251027122702414.htm






Reactie (0)