Laagbetaalde gepensioneerden krijgen een hoge compensatie om in 2025 het minimumloon te bereiken

(Dan Tri) - Voor degenen die deelnemen aan de verplichte sociale verzekering is het laagste pensioen gelijk aan het basissalaris. Met het huidige basissalaris van 2,34 miljoen VND per maand worden veel mensen gecompenseerd om het minimumpensioen te bereiken.

Huidige laagste pensioen

Vóór 1 juli 2025 wordt de berekening van het maandelijkse pensioen voor werknemers die deelnemen aan de verplichte sociale verzekering (SI) toegepast volgens de bepalingen van artikel 56 van de Wet op de sociale verzekeringen 2014. Het laagste maandelijkse pensioen is dus gelijk aan het basissalaris.

Volgens decreet 73/2024/ND-CP van de regering bedraagt ​​het basissalaris vanaf 1 juli 2024 VND 2.340.000 per maand. Vergeleken met de huidige regeling waarbij het minimumpensioen gelijk is aan het basissalaris, is het laagste maandelijkse pensioen voor werknemers die deelnemen aan de verplichte sociale verzekering vanaf dat moment eveneens vastgesteld op VND 2.340.000.

Momenteel is het laagste maandelijkse pensioen gelijk aan het basissalaris (Illustratie: Pham Nguyen).

Deze bepaling is niet van toepassing op de gevallen zoals gespecificeerd in punt i, clausule 1, artikel 2 (deeltijdwerkers in gemeenten, wijken en steden) en clausule 3, artikel 54 (vrouwelijke werknemers die voltijds of deeltijds werken in gemeenten, wijken en steden en deelnemen aan de sociale verzekering wanneer zij met pensioen gaan met 15 tot minder dan 20 jaar sociale verzekeringsbijdragen en 55 jaar oud zijn).

Bovendien wordt deze regeling toegepast bij de berekening van het pensioen van werknemers op het moment dat ze met pensioen gaan. In de praktijk zijn er dus nog steeds veel mensen die een pensioen ontvangen dat lager is dan het basissalaris.

Een voorbeeld is het geval van mevrouw Le Thi Tu, geboren in 1961, die op 1 januari 2018 met pensioen ging en 20 jaar verplichte sociale verzekeringsbijdragen (SI) had betaald.

Bij haar pensionering ontving mevrouw Tu een pensioen van VND 1,3 miljard. In juli 2024 bedroeg het pensioen van mevrouw Tu, na vele aanpassingen, VND 2.070.000 per maand, lager dan het huidige basissalaris (VND 2.340.000 per maand).

Volgens de Vietnamese sociale zekerheid werd het pensioen van mevrouw Tu op 25 januari 2018 vastgesteld op een totaal maandelijks pensioen van VND 1.300.000.

Het werkelijke pensioen van mevrouw Tu, berekend op basis van haar socialezekerheidsperiode, bedraagt ​​VND 748.266. Daarna is haar pensioen met 7,27% verhoogd volgens het pensioenaanpassingsbeleid voor vrouwelijke werknemers die in de periode 2018-2021 met pensioen zijn gegaan en een socialezekerheidsperiode hebben van 20 jaar tot 29 jaar en 6 maanden. Het pensioen na aanpassing bedraagt ​​VND 802.665 per maand.

Omdat het bovenstaande salaris op dit moment lager is dan het basissalaris, ontvangt mevrouw Tu een extra bedrag van 497.335 VND/maand om ervoor te zorgen dat het daadwerkelijk ontvangen salaris gelijk is aan het basissalaris, overeenkomstig de bepalingen van Clausule 5, Artikel 56 van de Wet op de Sociale Verzekeringen 2014.

Zo werd de minimumpensioenregeling ingevoerd toen mevrouw Tu met pensioen ging. Daarna werd haar pensioen alleen nog verhoogd volgens het besluit van de regering.

De meest recente aanpassing was volgens Besluit nr. 75/2024/ND-CP, waarbij haar pensioen vanaf juli 2024 met 15% werd verhoogd.

Het pensioen van mevrouw Tu bedraagt ​​in juni 2024 VND 1.800.000 per maand. In juli 2024 stijgt haar pensioen met 15% ten opzichte van juni 2024, wat neerkomt op VND 2.070.000 per maand.

Laagste pensioen vanaf 1 juli 2025

Vanaf 1 juli 2025 treedt de Wet Sociale Verzekeringen 2024 officieel in werking, ter vervanging van de Wet Sociale Verzekeringen 2014. Het maandelijkse pensioen van gepensioneerden wordt vanaf deze datum berekend volgens de bepalingen van artikel 66 van de Wet Sociale Verzekeringen 2024.

De belangrijke wijziging in de pensioenberekeningsmethode volgens artikel 66 van de Wet sociale verzekeringen 2024 is dat er geen regelgeving meer is over het laagste maandelijkse pensioenniveau.

Volgens de bepalingen van artikel 141, lid 11, van de Wet op de sociale verzekeringen 2024 geldt het recht om het laagste maandelijkse pensioen te ontvangen alleen voor 7 groepen werknemers die vóór 1 juli 2025 deelnamen aan de sociale verzekering.

Het laagste maandpensioen wordt niet langer berekend op basis van het basissalaris, maar op basis van het referentieniveau.

De voorwaarde voor de toekenning van een compensatie voor de hierboven genoemde 7 groepen werknemers, die het laagste maandelijkse pensioen bereiken dat gelijk is aan het referentieloon (indien het werkelijke pensioen op het moment van pensionering lager is dan het referentieniveau), is dat zij gedurende ten minste 20 jaar verplichte sociale verzekeringen hebben betaald.

Het referentieniveau is vastgelegd in artikel 7 van de Wet op de sociale verzekeringen 2024. Het referentieniveau is het bedrag dat de overheid vaststelt om de premiehoogte en de uitkeringshoogte van bepaalde socialeverzekeringsstelsels te berekenen.

Volgens clausule 13, artikel 141 van de Wet op de Sociale Verzekeringen 2024 is het referentieniveau, wanneer het basissalaris niet is afgeschaft, gelijk aan het basissalaris. Op het moment dat het basissalaris wordt afgeschaft, is het referentieniveau niet lager dan dat basissalaris.

Bron: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-luong-huu-thap-duoc-bu-lon-de-dat-muc-toi-thieu-nam-2025-20241216154110984.htm