Laagbetaalde gepensioneerden zullen aanzienlijke subsidies ontvangen om tegen 2025 het minimumloon te bereiken.

(Dan Tri Krant) - Voor degenen die deelnemen aan de verplichte sociale verzekering is het minimumpensioen gelijk aan het basissalaris. Met het huidige basissalaris van 2,34 miljoen VND per maand ontvangen veel mensen aanvullende uitkeringen om het minimumpensioen te bereiken.

Het laagste huidige pensioen

Vóór 1 juli 2025 werd de berekeningsmethode voor het maandelijkse pensioen van werknemers die deelnemen aan de verplichte sociale verzekering toegepast volgens de bepalingen van artikel 56 van de Sociale Verzekeringswet van 2014. Dientengevolge was het minimale maandelijkse pensioen gelijk aan het basissalaris.

Volgens regeringsbesluit 73/2024/ND-CP bedraagt ​​het basissalaris vanaf 1 juli 2024 2.340.000 VND per maand. In vergelijking met de regeling dat het minimumpensioen gelijk is aan het basissalaris, zal vanaf die datum het laagste maandelijkse pensioen voor werknemers die deelnemen aan de verplichte sociale verzekering ook vastgesteld worden op 2.340.000 VND.

Momenteel is het laagste maandelijkse pensioen gelijk aan het basissalaris (Illustratieve afbeelding: Pham Nguyen).

Deze regeling is niet van toepassing op de gevallen genoemd in punt i, lid 1, artikel 2 (deeltijdwerkers in gemeenten, wijken en steden) en lid 3, artikel 54 (vrouwelijke werknemers die deeltijdwerk verrichten of deeltijdwerkers zijn in gemeenten, wijken en steden en deelnemen aan de sociale verzekering wanneer zij hun baan verlaten, die 15 tot minder dan 20 jaar premie hebben betaald aan de sociale verzekering en 55 jaar oud zijn).

Bovendien is deze regelgeving van toepassing bij de berekening van pensioenen voor werknemers op het moment van pensionering. In de praktijk ontvangen veel mensen daarom momenteel een pensioen dat lager is dan het minimumloon.

Het geval van mevrouw Le Thi Tu, geboren in 1961, die op 1 januari 2018 met pensioen ging na 20 jaar verplichte sociale verzekeringspremies te hebben betaald, is daar een voorbeeld van.

Bij haar pensionering ontving mevrouw Tu een pensioen van 1.300.000 VND. In juli 2024, na diverse aanpassingen, bedroeg haar pensioen 2.070.000 VND per maand, lager dan haar basissalaris destijds (2.340.000 VND per maand).

Volgens de Vietnamese sociale zekerheid werd de zaak van mevrouw Tu op 25 januari 2018 afgehandeld, met een totale maandelijkse pensioenuitkering van 1.300.000 VND.

In dat geval bedroeg het daadwerkelijke pensioen van mevrouw Tu, berekend op basis van haar periode van sociale premies, 748.266 VND. Vervolgens werd haar pensioen met 7,27% verhoogd volgens het pensioenaanpassingsbeleid voor vrouwelijke werknemers die tussen 2018 en 2021 een pensioen zijn gaan ontvangen en 20 tot 29 jaar en 6 maanden sociale premies hebben betaald. Het aangepaste pensioen bedraagt ​​nu 802.665 VND per maand.

Omdat het bovengenoemde salaris lager was dan het basissalaris op dat moment, ontving mevrouw Tu een extra vergoeding van 497.335 VND per maand om ervoor te zorgen dat haar daadwerkelijke salaris gelijk was aan het basissalaris, zoals bepaald in artikel 56, lid 5, van de Sociale Verzekeringswet van 2014.

Daarom werd het minimumpensioen vastgesteld toen mevrouw Tu met pensioen ging. Daarna werd haar pensioen alleen nog maar verhoogd op basis van een besluit van de overheid.

De meest recente aanpassing vond specifiek plaats onder decreet nr. 75/2024/ND-CP, waardoor haar pensioen vanaf juli 2024 met 15% werd verhoogd.

Het pensioen van mevrouw Tu bedroeg in juni 2024 1.800.000 VND per maand. In juli 2024 was haar pensioen met 15% gestegen ten opzichte van juni 2024, tot 2.070.000 VND per maand.

Minimumpensioen met ingang van 1 juli 2025

Vanaf 1 juli 2025 treedt de Sociale Verzekeringswet 2024 officieel in werking en vervangt deze de Sociale Verzekeringswet 2014. Het maandelijkse pensioenbedrag voor gepensioneerden wordt vanaf die datum daarom berekend volgens de bepalingen van artikel 66 van de Sociale Verzekeringswet 2024.

Een belangrijke wijziging in de berekening van pensioenen onder artikel 66 van de Sociale Verzekeringswet van 2024 is het vervallen van de bepaling betreffende een minimum maandelijks pensioenbedrag.

Volgens artikel 141, lid 11, van de Sociale Verzekeringswet van 2024 geldt het recht op het laagste maandelijkse pensioen nu alleen nog voor 7 groepen werknemers die vóór 1 juli 2025 deelnamen aan de sociale verzekering.

Het laagste maandelijkse pensioenbedrag wordt niet langer berekend op basis van het basissalaris, maar op basis van een referentietarief.

De voorwaarde voor de zeven bovengenoemde groepen werknemers om aanvullende uitkeringen te ontvangen om een ​​minimaal maandelijks pensioen te bereiken dat gelijk is aan het referentiesalaris (in gevallen waarin het daadwerkelijke pensioen bij pensionering lager is dan het referentiesalaris) is dat zij ten minste 20 jaar premie hebben betaald voor de verplichte sociale verzekering.

Het referentieniveau is vastgelegd in artikel 7 van de Sociale Verzekeringswet van 2024. Het referentieniveau is derhalve het bedrag dat door de regering is vastgesteld als basis voor de berekening van de premie- en uitkeringsbedragen van bepaalde sociale verzekeringsregelingen.

Volgens artikel 141, lid 13, van de Sociale Verzekeringswet van 2024 is het referentiesalaris gelijk aan het basissalaris totdat het basissalaris wordt afgeschaft. Op het moment dat het basissalaris wordt afgeschaft, mag het referentiesalaris niet lager zijn dan dat basissalaris.

Bron: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-luong-huu-thap-duoc-bu-lon-de-dat-muc-toi-thieu-nam-2025-20241216154110984.htm