Met de oplossing "Het maken van een houder om de rand van de stalen strip vast te zetten bij het afrollen van de uitvoerrol op de grote S1-snijmachine" werd in 2024 het Creative Labor Certificate toegekend aan de heer Trinh Van Tuyen, hoofd van de grote S1-snijlijn van JFE Shoji Hai Phong Steel Co., Ltd. (VSIP Industrial Park) door de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid .
De heer Tuyen gaf aan dat in het verleden, tijdens het snijden van stalen rollen met een kleine breedte, de stalen strip van de rolgroep vaak vast kwam te zitten in de uitgaande as, waardoor de binnenkant van de rol bloot kwam te liggen en vast kwam te zitten in de uitgaande as van de afwikkelmachine.
De reden hiervoor is dat er zacht vilt wordt gebruikt om de rolgroep in te brengen, maar het vilt is niet hard genoeg om het uiteinde van de stalen strip vast te houden wanneer de rolwagen uitrijdt. Deze beperking leidt tot tijdverlies en veiligheidsverlies tijdens de handling.
Vanuit die situatie besteedde hij veel tijd aan het observeren en analyseren van de oorzaak. Volgens hem is de grootste zwakte dat het gebruik van vilt om de rolgroep vast te houden niet effectief is, omdat het vilt zacht is en het gewicht van de rol bij het bewegen hoog is, waardoor de stalen stripkop gemakkelijk vastloopt. Tijdens het productieproces hebben de medewerkers veel moeite gedaan om deze fout te verhelpen.
De stalen strip is hard en moeilijk te buigen. Elke keer dat hij breekt, kost het tijd om hem terug te duwen naar zijn oorspronkelijke positie, wat de algehele voortgang van de productielijn beïnvloedt. Hij stelde voor om een halfronde stalen constructie te maken, licht en gemakkelijk te demonteren, om het uiteinde van de stalen strip vast te houden. Wanneer de rollen bewegen, voorkomt dit apparaat dat de stalen rand breekt of vastloopt in de as, wat de veiligheid waarborgt en de tijd voor foutverwerking verkort.
Al na korte tijd heeft de halfronde stalen mal zijn opmerkelijke effectiviteit bewezen. De oplossing bespaart tijd, voorkomt het afrollen van de rol bij het verplaatsen van de rolgroepen, verkort de bedrijfs- en verwerkingstijd met 5 minuten per productieorder en bespaart daarmee 14 uur per maand.
De oplossing wordt sinds januari 2024 toegepast op zowel de S1- als de S3-lijn en genereert een winst van VND 840 miljoen per jaar, vooral zonder kosten omdat er gebruik wordt gemaakt van materialen die in de werkplaats beschikbaar zijn. De voorzitter van de vakbond van JFE Shoji Steel Company Limited, Dang Van Hiep, merkte op dat de oplossing van de heer Tuyen eenvoudig maar zeer effectief is. Het is waardevol dat het initiatief voortkomt uit de praktijk, uit zorgvuldige observatie tijdens het arbeidsproces, wat niet alleen kosten bespaart, maar ook bijdraagt aan de veiligheid van de operators.
De heer Trinh Van Tuyen is afgestudeerd aan de Central College of Transport niveau 2, middelbaar niveau lassen, en heeft een leergierige geest. Hij is altijd actief bezig met het verbeteren van technieken.
Hoewel hij voor het eerst het Certificaat voor Creatieve Arbeid ontving van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie, stelde de heer Tuyen gedurende zijn zeven jaar bij het bedrijf vaak samen met zijn werknemers talloze initiatieven en verbeteringen in het productieproces voor. Jarenlang werd hij door het bedrijf gewaardeerd als iemand die zijn taken uitstekend uitvoerde en een voorbeeldig vakbondslid was in de beweging voor creatieve arbeidsemulatie.
De heer Tuyen vertelde over zijn motivatie voor onderzoek en gaf aan dat elke verbetering, hoe klein ook, die werknemers helpt om machines gemakkelijker en veiliger te bedienen, iets is dat moet worden doorgevoerd. Daarom observeert hij op het werk altijd zorgvuldig, signaleert hij beperkingen en zoekt hij vervolgens samen met zijn collega's naar manieren om deze te overwinnen.
Bovendien creëert het bedrijf altijd gunstige omstandigheden door faciliteiten volledig uit te rusten en werknemers aan te moedigen creatief te zijn door middel van een duidelijk en transparant incentivebeleid en concurrentiebeoordeling. Dit is de "hefboom" voor elke werknemer om vol vertrouwen nieuwe ideeën voor te stellen. "Gezien de vele economische schommelingen is het enorm belangrijk om bedrijven te helpen kosten te besparen en de productiviteit te verbeteren. Dat draagt ook bij aan het veiligstellen van banen en inkomsten voor de werknemers zelf", aldus de heer Tuyen.
Met toewijding, verantwoordelijkheidsgevoel en een geest van voortdurende innovatie blijft lijnmanager Trinh Van Tuyen de creativiteit van zijn collega's inspireren en draagt hij bij aan het opbouwen van het imago van een dynamische en professionele Hai Phong-werknemer in de integratieperiode.
TU ANHBron: https://baohaiphong.vn/nguoi-truong-chuyen-dam-me-cai-tien-528606.html
Reactie (0)