Risico op tekort aan vooraanstaande experts op veel belangrijke vakgebieden

Op 7 juli leidde de vicevoorzitter van de Nationale Vergadering, Nguyen Thi Thanh, een vergadering van de thematische toezichthoudende delegatie van het Permanente Comité van de Nationale Vergadering over "Implementatie van beleid en wetten inzake de ontwikkeling en het gebruik van menselijke hulpbronnen om te voldoen aan de eisen van sociaaleconomische ontwikkeling, met name hoogwaardige menselijke hulpbronnen".

De vicevoorzitter van de Nationale Assemblee, Nguyen Thi Thanh, leidde de vergadering van de Thematische Supervisiedelegatie.

Uit het samenvattende rapport met de monitoringresultaten blijkt dat het menselijk potentieel van ons land momenteel grotendeels voldoet aan de eisen van de sociaal -economische ontwikkeling.

De omvang van de menselijke hulpbronnen is ontwikkeld, de structuur is steeds geschikter geworden, de kwalificaties en vaardigheden van de beroepsbevolking zijn verbeterd en de arbeidsproductiviteit, de werkgelegenheid en het inkomen van werknemers zijn positief veranderd.

In de publieke sector vormt het contingent van kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel een klein deel van de totale beroepsbevolking, waarvan de meesten een universitaire of hogere opleiding hebben genoten. De werving, inzet, het beheer en de ontwikkeling van personeel worden serieus genomen, met inachtneming van de regelgeving, publiciteit en transparantie. De kwaliteit en kwalificaties van het contingent voldoen dan ook over het algemeen aan de eisen.

In de niet-publieke sector is het aantal werknemers toegenomen (gemiddelde groei van circa 0,65%/jaar in de periode 2021-2024), vooral in de sector met buitenlandse investeringen.

In 2024 zullen er in het hele land bijna 47,3 miljoen werknemers in de niet-overheidssector werken. Zij vertegenwoordigen 89,3% van de totale beroepsbevolking en ruim 91% van het totale aantal werkzame personen in de economie.

Nu we een nieuw tijdperk ingaan met hogere eisen aan personeel, loopt ons land het risico op een tekort aan hoogwaardig personeel, met name aan vooraanstaande deskundigen en 'hoofdingenieurs' op het gebied van wetenschap , technologie, nieuwe economische sectoren, personeel voor de defensie-industrie, veiligheid en andere belangrijke sectoren zoals: recht, kunstmatige intelligentie, halfgeleiders, hydrometeorologie...

De structuur van de opleidingsberoepen is niet echt logisch, niet nauw met elkaar verbonden en niet afgestemd op de behoeften in de praktijk.

Tijdens de vergadering werd gesuggereerd dat het noodzakelijk is om een ​​nationale strategie voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen te ontwikkelen en de resultaten van de implementatie te monitoren en evalueren; een database voor menselijke hulpbronnen op te zetten, de behoefte aan menselijke hulpbronnen te voorspellen en beleid voor te stellen; en sleutelgebieden te selecteren waar beleid voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen van hoge kwaliteit moet worden ontwikkeld.

De ontwikkeling en inzet van hoogwaardige menselijke hulpbronnen moeten nauw aansluiten bij de vier belangrijkste resoluties die onlangs door het Politbureau zijn uitgevaardigd: Resolutie nr. 57-NQ/TW over doorbraken in de ontwikkeling van wetenschap en technologie, innovatie en nationale digitale transformatie; Resolutie 59-NQ/TW over internationale integratie in de nieuwe situatie; Resolutie nr. 66-NQ/TW over innovatie in wetgeving en handhaving om te voldoen aan de eisen van de nationale ontwikkeling in het nieuwe tijdperk; Resolutie nr. 68-NQ/TW over particuliere economische ontwikkeling.

Daarom moeten universiteiten voldoen aan de opleidingsvereisten en wervingsbehoeften van de particuliere economische sector en particuliere ondernemingen.

Tijdens de vergadering zei Nguyen Thi Thanh, vicevoorzitter van de Nationale Assemblee en hoofd van de toezichthoudende delegatie, dat instellingen voor hoger onderwijs over effectieve oplossingen moeten blijven beschikken om de hierboven genoemde beperkingen te overwinnen. Tegelijkertijd moeten ze prognoses over beroepen en opleidingsmogelijkheden voor menselijk potentieel hebben die nauw aansluiten bij de behoeften op de arbeidsmarkt.

Bovendien moeten de opleiding en ontwikkeling van hooggekwalificeerde menselijke hulpbronnen vandaag de dag nauwgezet voldoen aan de eisen van de vier pijlerresoluties die door het Politbureau zijn uitgevaardigd.

DHR. PHUONG

Bron: https://www.sggp.org.vn/nguy-co-thieu-chuyen-gia-dau-nganh-trong-nhieu-linh-vuc-quan-trong-post802813.html