Het identificeren van tekenen van degradatie en de aanpak van Phan Thiet

Hoewel Resolutie 4 van het Centraal Comité duidelijk wees op de tekenen van degradatie op het gebied van politieke ideologie, moraal, levensstijl, 'zelfontwikkeling' en 'zelftransformatie', lijken veel plaatsen in werkelijkheid nog steeds verward te zijn over het identificeren van deze tekenen.

Binnen het partijcomité van de stad Phan Thiet wordt de nadruk gelegd op het stimuleren van zelfkritiek en kritiek. Deze gemeente beschouwt dit als een oplossing om tekenen van degradatie te identificeren, actief bij te dragen aan de opbouw en verbetering van de partij en de lokale politieke taken succesvol uit te voeren.

Bevorder de geest van zelfkritiek en kritiek

Het Permanent Comité van het Partijcomité van de stad Phan Thiet verklaarde dat de gemeente de afgelopen jaren talrijke plannen heeft opgesteld ter uitvoering van de resolutie van het Vierde Centraal Comité (12e ambtstermijn) inzake het versterken van de partijopbouw en -rectificatie; het voorkomen en bestrijden van de degradatie van politieke ideologie, ethiek, levensstijl en uitingen van "zelfontwikkeling" en "zelftransformatie" binnen het gehele Partijcomité van de stad. De uitvoering van de resoluties is altijd nauw verbonden met de uitvoering van Richtlijn nr. 05-CT/TW van het Politbureau, het speciale thema voor de volledige termijn en het jaarlijkse speciale thema "Het bestuderen en volgen van Ho Chi Minhs ideologie, ethiek en levensstijl"; de strijd tegen corruptie, verspilling en spaarzaamheid; de succesvolle uitvoering van sociaaleconomische ontwikkelingstaken, het waarborgen van sociale zekerheid, de zorg voor het leven van mensen en het handhaven van de nationale defensie en veiligheid. Kaders, partijleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers in de hele stad verbinden zich er allemaal toe hun taken uit te voeren, wat dient als basis voor jaarlijkse evaluatie, beoordeling en classificatie.

In het bijzonder ontwikkelt het Permanent Comité van het Stedelijk Partijcomité elk jaar een Plan voor zelfkritiek en -kritiek op partijorganisaties, partijleden, collectieven en leidinggevenden en managers op alle niveaus, dat in de hele stad moet worden geïmplementeerd. Over het algemeen wordt de jaarlijkse evaluatie van zelfkritiek en -kritiek volledig uitgevoerd volgens het begeleide proces. Om de beperkingen en tekortkomingen die zich gedurende het jaar in organisaties, instanties en eenheden hebben voorgedaan te overwinnen en te corrigeren, heeft het Permanent Comité van het Stedelijk Partijcomité, rekening houdend met het voorstel van de Inspectiecommissie van het Stedelijk Partijcomité en aanverwante instanties, diepgaande evaluaties voorgesteld van collectieven en personen met relevante rollen en verantwoordelijkheden die tot het ontstaan van beperkingen en tekortkomingen hebben geleid. Dienovereenkomstig heeft het Permanent Comité van het Stedelijk Partijcomité in de afgelopen 5 jaar (van 2019 tot 2023) diepgaande evaluaties voorgesteld van 29 collectieven en 42 personen onder leiding van het Permanent Comité van het Stedelijk Partijcomité, van wie de meesten hoofden zijn van partijorganisaties, instanties, eenheden en lokale overheden. Voor organisaties, agentschappen, eenheden en individuen die door het Permanent Comité van het Stadspartijcomité waren voorgedragen voor een diepgaande evaluatie, waren kameraden van het Permanent Comité van het Stadspartijcomité en leiders van relevante afdelingen en kantoren aanwezig om de sterke en zwakke punten van het collectief en elk individu te verduidelijken en manieren voor te stellen om bestaande tekortkomingen in de komende tijd te verhelpen. De meeste eenheden hebben de evaluatie serieus uitgevoerd en ervoor gezorgd dat de juiste procedures en instructies werden gevolgd. Tijdens het evaluatieproces heeft elk Partijcomité zich gericht op het voorstellen van oplossingen en plannen om de tekortkomingen en zwakke punten die gedurende het jaar bestonden te verhelpen en te corrigeren; aan het einde van het jaar waren de fundamentele tekortkomingen en zwakke punten overwonnen. Volgens statistieken van het Stadspartijcomité heeft het Permanent Comité van het Stadspartijcomité 13 partijleden gedisciplineerd in de vorm van berispingen, ontslag en uitsluiting. De grassroots partijorganisaties en partijcellen onder het grassroots partijcomité hebben 60 partijleden gedisciplineerd in de vorm van: 47 berispingen, 12 waarschuwingen en 1 ontslag. De overtredingen richten zich met name op het schenden van de morele kwaliteiten en de levensstijl van partijleden; gebrek aan verantwoordelijkheid bij het uitvoeren van taken; schending van financiële principes; volgens juridisch bindende uitspraken van volksrechtbanken op alle niveaus...

Blijf dit krachtig implementeren

Volgens het Partijcomité van de stad Phan Thiet is de kwestie van corruptiebestrijding, het voorkomen en bestrijden van de degradatie van politieke ideologie, ethiek, levensstijl en de manifestaties van "zelfontwikkeling" en "zelftransformatie" onder kaderleden en partijleden nog nooit zo urgent geweest als vandaag. Het Partijcomité van de stad Phan Thiet benadrukte dat een van de oplossingen om deze tekenen van degradatie te identificeren, het bevorderen van zelfkritiek en -kritiek onder kaderleden en partijleden is. Daarom heeft de afgelopen jaren, door het principe van zelfkritiek en -kritiek te implementeren in partijactiviteiten, met name zelfkritiek en -kritiek volgens de resolutie van het Vierde Centraal Comité, sessie XII, de lokale gemeenschap positieve veranderingen ondergaan. Partijcomités en organisaties op alle niveaus hebben de implementatie van zelfkritiek en -kritiek serieus aangepakt en georganiseerd in de geest van de resolutie van het Vierde Centraal Comité, sessie XII.

Naast de successen kent de implementatie van het principe van zelfkritiek en -kritiek binnen de partij in Phan Thiet City echter ook beperkingen, zoals: in veel partijcomités en -organisaties worden zelfkritiek en -kritiek voornamelijk uitgevoerd aan het einde van het jaar en worden ze geen vaste gewoonte; de strijdlust in zelfkritiek en -kritiek is nog steeds zwak. Zelfkritiek en -kritiek is op sommige plaatsen nog steeds formeel; de situatie van respectvol, vermijdend en bang voor botsingen komt nog steeds veel voor; een aantal kaderleden en partijleden mist het zelfbewustzijn om hun tekortkomingen en verantwoordelijkheden voor toegewezen taken te erkennen; de situatie waarin kritiek wordt misbruikt om elkaar aan te vallen, te belasteren en neer te halen, komt nog steeds veel voor...

Wat betreft de oorzaken die tot de bovenstaande situatie hebben geleid, heeft het partijcomité van de stad Phan Thiet er ook op gewezen dat veel partijleden de rol en het effect van zelfkritiek en kritiek niet volledig en correct begrijpen en dat ze het daarom niet serieus en zelfbewust in de praktijk brengen. Sommige partijleden hebben een slechte vechtlust, hebben geen mening en geen moed als het gaat om kritiek, vooral niet als het gaat om leiders en superieuren. Ze zijn bang om vervolgd te worden en dat dit hun eigen belangen schaadt. Ze zijn bang dat hun tekortkomingen aan het licht komen en dat dit de classificatieresultaten van individuele partijleden en de partijorganisatie beïnvloedt. Als er dus tekortkomingen zijn, zijn ze niet zelfbewust en serieus in hun zelfkritiek en kritiek. Ze zoeken alle mogelijke manieren om hun tekortkomingen te vermijden, te verbergen of de schuld te geven aan objectieve factoren.

De stad Phan Thiet heeft besloten dat de stad, om bij te dragen aan de opbouw van een schone en sterke partij, en om het leiderschapsvermogen en de strijdkracht van de partij te versterken, het beleid van het 13e Nationale Congres grondig zal omarmen en strikt zal implementeren: "Zelfkritiek en kritiek serieus en effectief implementeren".

Bron