"Brug" van arbeid en werkgelegenheid

Menselijk kapitaal is de "sleutel", de drijvende kracht achter snelle en duurzame ontwikkeling in het huidige tijdperk. Naast het provinciale beleid om investeringen aan te trekken en te stimuleren, zijn beroepsopleiding en -informatie, het verbinden van de arbeidsmarkt, werkgelegenheid en het voldoen aan de steeds hogere eisen van de maatschappij belangrijke taken die van belang zijn voor alle niveaus, sectoren en gemeenten.

Wervingsadvies en arbeidsoriëntatie voor beroepsonderwijsstudenten op de Phu Tho Provincial Job Exchange in 2024

In de context van wetenschap en technologische ontwikkeling, innovatie en creativiteit als hulpbronnen, integratie en ontwikkeling, moeten werknemers vandaag de dag beschikken over technische vaardigheden, kwalificaties en beroepsvaardigheden om te voldoen aan de eisen van bedrijven en werkgevers. Een van de oplossingen om de kwaliteit van human resources te verbeteren, is daarom het grondig vernieuwen van het beroepsonderwijs en -opleidingssysteem op een open, flexibele en effectieve manier.

Met name het versterken van de samenwerking tussen universiteiten, beroepsopleidingsinstellingen en bedrijven is van het grootste belang. Want naast het bijbrengen van beroepsethiek en theoretische kennis aan werknemers, is training in vaardigheden, technieken en ervaring in het vak een zeer belangrijke factor voordat ze vakmensen worden.

In 2024 adviseerde de Arbeidssector het Provinciaal Partijcomité een actieprogramma uit te brengen ter implementatie van Richtlijn nr. 37-CT/TW van 10 juli 2024 van het Secretariaat inzake innovatie in de beroepsopleiding voor plattelandsarbeiders, om te voldoen aan de eisen van de industrialisatie en modernisering van de landbouw en plattelandsgebieden. Ontwikkel samen met het Ministerie van Onderwijs en Opleiding een conceptproject voor de ontwikkeling van onderwijs en opleidingen voor de periode 2025-2035. Voer het project "Studenten ondersteunen bij het starten van een bedrijf tegen 2025" uit met zes kerntaken, gericht op: propaganda, educatie over ondernemerschap; seminars, workshops; training en coaching op het gebied van ondernemersvaardigheden; en het verbinden van bedrijven.

Middelbare scholieren uit het district Doan Hung oefenen met apparatuur voor beroepsopleidingen

Momenteel telt de provincie meer dan 30 beroepsopleidingsinstellingen die deelnemen aan beroepsopleidingsactiviteiten. In 2024 heeft het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken de aanvraag voor een registratiecertificaat voor aanvullende beroepsopleidingsactiviteiten beoordeeld voor 10 beroepsopleidingsinstellingen binnen en buiten de provincie (die gezamenlijk opleidingsprogramma's in de beroepsopleiding uitvoeren). De beroepsopleidingsinstellingen hebben 31.787 mensen ingeschreven, wat neerkomt op 111,5% van het geplande aantal.

Het ministerie van Arbeid heeft ook samengewerkt met relevante instanties om propaganda te organiseren over werkgelegenheidsbeleid en het uitzenden van werknemers naar het buitenland op basis van contracten. Het heeft advies gegeven en propaganda gemaakt over werkgelegenheidsondersteuningsbeleid en beroepsopleidingen voor meer dan 1.686 mensen. Het heeft wettelijke documenten beoordeeld van 28 ondernemingen die werknemers naar het buitenland sturen om werknemers te selecteren die voor een beperkte periode in het buitenland werken op basis van contracten in districten, steden en dorpen.

Vanuit het perspectief van werknemers is het percentage werknemers dat momenteel een beroepsopleiding heeft gevolgd 71,5%; het percentage werknemers dat een diploma of certificaat heeft behaald, bedraagt ​​31,5%. Om werknemers en bedrijven te helpen elkaar te "vinden", zijn de inspanningen op het gebied van banencreatie, arbeidsexport, arbeidsveiligheid en het beheer van buitenlanders die in de provincie werken, serieus genomen en geïmplementeerd. Het ministerie van Arbeid heeft gespecialiseerde instanties gecoördineerd en geïnstrueerd om 35 sessies over banentransacties te organiseren, waaronder 16 reguliere sessies bij het Centrum voor Werkgelegenheidsdiensten - Beroepsonderwijs; 16 online sessies en 3 mobiele sessies in de districten. Hiermee zijn 41.000 mensen geraadpleegd; 4.500 mensen hebben een baan in eigen land gevonden.

Naar verwachting zal de provincie in 2024 het aantal werknemers met 18.181 verhogen, wat neerkomt op 110,19% van het jaarplan. Hiervan zullen 2.772 werknemers naar het buitenland worden gestuurd, wat neerkomt op 110,8% van het jaarplan. Om de arbeidsmarkt te vergroten en de kwaliteit van het personeel in de provincie te verbeteren, moeten alle niveaus, sectoren en gemeenten de personeelsbehoeften in elke sector, sector en regio blijven evalueren en beoordelen om snel arbeidskrachten te kunnen vinden en leveren. Dit geldt met name om de personeelsbehoeften van investeerders die projecten hebben of investeringen in Phu Tho overwegen, in kaart te brengen.

Daarnaast is het noodzakelijk om beroepsopleidingen te promoten die aansluiten bij de maatschappelijke en zakelijke behoeften. Anderzijds is het noodzakelijk om de vormen te diversifiëren en de kwaliteit van de relaties tussen bedrijven en werknemers te verbeteren via platforms, vaste en mobiele banenbeurzen; online banenbeurzen in de noordelijke provincies te integreren in reguliere banenbeurzen...

Hoang Giang

Bron: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm