Ninh Binh wisselt van trainer: zijn drie nederlagen genoeg om te concluderen dat een trainer gefaald heeft?

(NLĐO) - Het ontslag van trainer Gerard Albadalejo bij de club uit Ninh Binh na drie opeenvolgende nederlagen is niet alleen een verhaal voor één team.

Người Lao Động•03/03/2026

Als onmiddellijke resultaten voorrang krijgen boven het opbouwproces, loopt elke voetbalfilosofie het risico voortijdig te sneuvelen.

Kortstondig bestaan

Ninh Binh FC kende een droomstart van het seizoen met een ongeslagen reeks van 11 wedstrijden, waaronder 8 overwinningen. Ze stonden aan de leiding in de competitie en bereikten de kwartfinales van de nationale beker. Dit was geen gelukstreffer, maar het resultaat van een goed georganiseerd team in de beginfase van het seizoen, na hun absolute succes in het voorgaande seizoen, waarin ze het kampioenschap in de Eerste Divisie wonnen en promotie naar de V-League 2025-2026 afdwongen.

Zijn drie nederlagen voldoende om te concluderen dat een coach gefaald heeft? - Afbeelding 1.

Ninh Binh FC heeft trainer Gerard Albadalejo ontslagen.

Na een pauze om het U22-team te laten deelnemen aan de SEA Games 33 en het Vietnamese U23-team aan het Aziatisch Kampioenschap van 2026, leed Ninh Binh echter opeenvolgende nederlagen tegen CAHN, HAGL en Nam Dinh, waardoor het van de eerste naar de derde plaats zakte.

Drie nederlagen waren een schok, zowel psychologisch als qua punten, maar het moderne voetbal werkt niet volgens de logica van "winnen is goed, verliezen is fout".

Een coach heeft tijd nodig om een speelsysteem te ontwikkelen, rollen toe te wijzen aan elke speler, de trainingsintensiteit aan te passen en vertrouwen in de kleedkamer op te bouwen. Als spelers na slechts een paar wedstrijden alweer uit de selectie worden gezet, zal geen enkele coach zich zeker genoeg voelen om een speelstijl voor de lange termijn te implementeren.

Wanneer de angst om ontslagen te worden de overhand krijgt boven professioneel denken, is de veiligste optie om diep te verdedigen, defensief te spelen en te wachten op fouten van de tegenstander.

Dat is niet de manier om de kwaliteit van het team te verbeteren, maar slechts een manier om het voortbestaan op korte termijn te verzekeren.

De achteruitgang van Ninh Binh: een groot budget alleen is niet genoeg.

Ninh Binh is een schoolvoorbeeld van de paradox van het Vietnamese voetbal: rijk aan financiële middelen, maar ogenschijnlijk zonder strategische richting.

Dit team rekruteerde een groot aantal binnenlandse sterren zoals Hoang Duc, Van Lam, Duc Chien, Truong Tien Anh, Chau Ngoc Quang, Dung Quang Nho, Geovane… en vulde dit vervolgens aan met een groep spelers van Thanh Hoa, dat in financiële problemen verkeerde, waaronder Thai Son, Vaen Thuan, Ngoc My (allen spelers van het Vietnamese U23-team) en ook het jonge talent Le Phat.

Zijn drie nederlagen voldoende om te concluderen dat een coach gefaald heeft? - Afbeelding 2.

Trainers hebben tijd nodig om hun filosofie te implementeren en hun speelstijl te ontwikkelen. Op 2 juli 2025 kondigde de leiding van Ninh Binh Club de nieuwe trainer aan: Gerard Albadajejo. Precies acht maanden later, op 2 maart 2026, werd trainer Albadajejo ontslagen.

Op de inschrijflijst staan namen die de indruk wekken van een droomteam. Maar op het veld ontbreken de samenhang en de identiteit nog.

Het gaat er niet om goede spelers te kopen, maar of die aankopen aansluiten bij de filosofie van de manager.

Wanneer transfers worden uitgevoerd op basis van marktlogica – koop wat er beschikbaar is of koop meer als er verliezen zijn – wordt de selectie te groot, terwijl de speelstijl matig blijft.

Veel geld hebben is belangrijk, maar zonder een goed bestedingsplan kan voetbal al snel een verspilling van middelen worden. Een sterk team draait niet alleen om budget; het heeft ook een duidelijke speelstijl, een tactisch kader en een systeem nodig waarin spelers worden aangetrokken om een cruciale rol te vervullen.

De prijs van ongeduld

Het feit dat Thanh Hoa spelers blijft kopen, roept vragen op over de noodzaak en geschiktheid ervan. Het gaat immers om spelers die gewend zijn aan een ander systeem, een ander tempo en een andere organisatiestijl.

Wanneer ze worden aangetrokken in een periode waarin het team in een vormcrisis verkeert, moeten ze zich niet alleen aanpassen aan een nieuwe omgeving, maar ook de druk weerstaan om goed te presteren.

In het voetbal kost integratie tijd, vooral voor teams die nog op zoek zijn naar hun identiteit.

Massale spelersaankopen kunnen theoretisch de kwaliteit van de selectie verbeteren, maar in de praktijk vertragen ze de ontwikkeling van een speelstijl. Het is een vicieuze cirkel: wedstrijden verliezen - meer spelers kopen - trainers wisselen… wanneer deze cyclus zich herhaalt, ontwikkelt het team zich niet langer, maar verandert het alleen van uiterlijk.

Manchester United en de prijs van ongeduld dienen als een zeer relevante les voor het Vietnamese voetbal. Dit is Manchester United in de meer dan tien jaar na het vertrek van Sir Alex Ferguson als trainer.

Dit team heeft constant van manager gewisseld, van Moyes, Van Gaal, Mourinho, Solskjaer tot Rangnick en Ten Hag. Elke manager bracht een nieuwe filosofie met zich mee, en elke filosofie leidde tot een nieuwe uitgavenronde. Miljarden euro's werden in de transfermarkt gepompt, maar het resultaat was nog steeds een geïmproviseerde selectie, waar spelers niet in het systeem pasten en de kleedkamer instabiel was.

Manchester United heeft een harde waarheid aangetoond: zonder filosofie is geld verspild.

Dit is niet alleen een les voor de Europese grootmachten, maar ook waardevol voor ontwikkelingslanden in het voetbal zoals Vietnam. Wanneer trainers te snel worden vervangen en transfers niet aan een langetermijnplan zijn gekoppeld, kan de prestatie tijdelijk verbeteren, maar de basis zal op de lange termijn verzwakken.

Heb geduld met de coach.

Allereerst omdat coaches tijd nodig hebben om hun filosofie over te brengen. Een speelstijl kan niet in een paar weken of maanden worden gevormd; het duurt een heel seizoen voordat spelers de stijl begrijpen, erin geloven en hem soepel kunnen toepassen.

Ten tweede moeten Vietnamese spelers aanvallend voetbal spelen in een omgeving waar niet al te veel focus ligt op resultaten. Wanneer coaches zich constant zorgen maken over hun baan, kiezen ze vaak voor de veilige oplossing van een pragmatische verdediging, waardoor aanvallende spelers gedwongen worden zich terug te trekken en kansen missen om hun creativiteit te ontwikkelen.

Zijn drie nederlagen voldoende om te concluderen dat een coach gefaald heeft? - Afbeelding 3.

Chu Đình Nghiêm is een van de weinige binnenlandse coaches die langdurig vertrouwen geniet.

Ten derde heeft een team een identiteit nodig, niet alleen punten. Een identiteit ontstaat pas wanneer een coach lang genoeg met het team heeft gewerkt om zijn stempel te drukken, zodat de fans de speelstijl van dat team herkennen.

Ten vierde is investeren alleen zinvol als het aansluit bij de strategie. Transfers moeten de speelstijl ondersteunen, niet de speelstijl die gericht is op het "najagen" van spelers.

Terugkijkend hebben de meest succesvolle coaches in Vietnam één ding gemeen: ze hebben lang genoeg gewerkt om de speelstijl en de spelers van het team te ontwikkelen. Henrique Calisto bracht acht seizoenen door bij Dong Tam Long An FC, waar hij het team hielp tweemaal de V-League te winnen (2005, 2006) en jarenlang een stabiel team met een duidelijke identiteit opbouwde.

Chu Đình Nghiêm is een van de weinige binnenlandse coaches die langdurig vertrouwen heeft genoten bij Hanoi FC. Hij hielp het team de V-League-titel te winnen in 2018, 2019 en 2022, ontwikkelde een moderne speelstijl met veel pressing en korte passes, en gaf bovendien veel jonge spelers de kans om zich te bewijzen.

Hun succes laat zien dat coaches pas echt resultaten boeken als ze in een stabiele omgeving werken, waar spelers de tijd krijgen om de filosofie te begrijpen en het team zijn identiteit kan ontwikkelen.

Omgekeerd leidt het constant wisselen van coaches alleen maar tot geïmproviseerde teams die geen tijd krijgen om zich te ontwikkelen voordat ze weer helemaal opnieuw moeten beginnen.

Voetbal is geen kansspel; geen enkele coach is een god en geen enkel team kan in één seizoen een perfecte speelstijl ontwikkelen. Om het vol te houden, moet je het proces accepteren en geduld leren hebben met je coach.

Geduld betekent niet opgeven, maar eerder voorwaardelijk vertrouwen stellen in een duidelijk plan. Wanneer het plan wordt gerespecteerd, zal de investering zinvol zijn, zullen spelers zich verbeteren en zal de competitie zich daadwerkelijk naar een hoger niveau tillen.

Bron: https://nld.com.vn/ninh-binh-thay-tuong-ba-tran-thua-du-ket-luan-mot-hlv-that-bai-196260303114338744.htm