NTO - De toezichthoudende delegatie van de Juridische Commissie van de Provinciale Volksraad werkte samen met het Volkscomité van de stad Phan Rang.

Op 7 juni hield de toezichthoudende delegatie van de juridische commissie van de provinciale volksraad een werksessie met het volkscomité van de stad Phan Rang - Thap Cham over de werving, het beheer en het gebruik van salarissen en arbeidscontracten van ambtenaren en overheidspersoneel in het gebied van 2020 tot en met 2023.

Phan Rang - Thap Cham City heeft 16 administratieve eenheden; 11 gespecialiseerde departementen en 8 aangesloten openbare diensteenheden; het totale aantal kaders en ambtenaren dat in 2024 is aangesteld, bedraagt 2.232 personen. De afgelopen jaren is de vorming van kaders en ambtenaren altijd van belang geweest voor het Permanente Comité en het Permanente Comité van het Stadspartijcomité; de werving, inzet en het beheer van ambtenaren zijn uitgevoerd in overeenstemming met de regelgeving; het proces van roteren en opleiden van kaders en ambtenaren heeft positieve veranderingen ondergaan. Het proces van het regelen en toewijzen van menselijke hulpbronnen om banen te aanvaarden volgens de juiste functies, het bevorderen van de vaardigheden en sterke punten van kaders en ambtenaren, werknemers in elke eenheid en organisatie.

De toezichthoudende delegatie van de Juridische Commissie van de Provinciale Volksraad werkte samen met het Volkscomité van de stad Phan Rang - Thap Cham.

Na het beluisteren van het rapport over de resultaten en de moeilijkheden en obstakels, verzocht de Toezichthoudende Delegatie van de Juridische Commissie van de Provinciale Volksraad het Volkscomité van de stad Phan Rang - Thap Cham om de verspreiding, verspreiding en tijdige implementatie van het beleid van de leidinggevenden met betrekking tot de werving, het beheer en de inzet van overheidspersoneel en arbeidscontracten in het gebied te bevorderen. Het op redelijke wijze organiseren en verbeteren van de efficiëntie van functies, het voldoen aan de behoeften van de uitvoerende taken; het proces van promotie en benoeming van functionarissen moet worden uitgevoerd in overeenstemming met principes, democratie en objectiviteit; het actualiseren en volledig aanvullen van het salarisbeleid en andere voordelen om naleving van de regelgeving te waarborgen. Regelmatig inspecties en controles plannen op de naleving van de bepalingen van de Kaderwet, de Wet op Overheidspersoneel en de situatie van de inzet van personeel in agentschappen en eenheden...

Hong Lam

Bron