Petrovietnam innoveert vanuit de kern en doorbreekt een groei met dubbele cijfers

Petrovietnam innoveert vanuit de kern en doorbreekt een groei met dubbele cijfers

Om ons te concentreren op de implementatie en voltooiing van de bovenstaande doelen, heeft het uitvoerend comité van de Groep vanaf begin 2025 resolutie 950-NQ/DU uitgevaardigd over leiderschap bij de implementatie van taken in 2025.

Innovatie vanuit de kern, uitmuntende ontwikkeling

Het werkthema voor 2025 werd door het Partijcomité van de Groep als volgt vastgesteld: "Innovatie vanuit de kern; het ontwikkelen van uitmuntende modellen; het integreren in wereldwijde ketens; het vergroten van de energiekennis; het realiseren van een doorbraak in groei; het creëren van een duurzame groene verschuiving".

Dienovereenkomstig blijft Petrovietnam politieke , productie- en zakelijke taken effectief uitvoeren, met de nadruk op "innovatie vanuit de kern" in de operationele strategie en corporate governance. Enkele strategische doelen die Petrovietnam zich stelt, zijn onder meer: ​​het streven naar het overtreffen van de 12 doelen van de Resolutie van het Partijcongres van de Groep en de Resolutie tot aanpassing en aanvulling van de Resolutie van het 3e Partijcongres van de Groep, termijn 2020-2025; taken, oplossingen van de Resolutie en andere doelen in Plan 659-KH/DU van 7 oktober 2024 van het Permanent Comité van het Partijcomité van de Groep betreffende het organiseren van een emulatiecampagne om te streven naar het voltooien en overtreffen van de doelen van de Resolutie van de Partijcongressen op alle niveaus voor de termijn 2020-2025. Tegelijkertijd het succesvol organiseren van de Partijcongressen op alle niveaus en het 4e Congres van het Partijcomité van de Groep, termijn 2025-2030, waarbij de naleving van het plan en de vereisten wordt gewaarborgd; Streef ernaar om de hoogste resultaten te behalen in de doelstellingen van het managementplan 2025 van de Groep en elke unit. Streef er in het bijzonder naar om de doelstelling van "dubbelcijferige" groei in 2025 te behalen.

Dit is het leidende principe voor de Groep om een ​​basis te leggen voor duurzame groei, die voldoet aan de eisen van de nationale economische ontwikkeling en het doel van een wereldwijde energietransitie.

Conferentie om het werk in 2024 samen te vatten en de taken in 2025 van Petrovietnam uit te voeren

Versnel strategische projecten, benut potentie, creëer groeimomentum

Petrovietnam heeft strategische projecten duidelijk geïdentificeerd als de belangrijkste drijvende kracht achter het behalen van de doelstelling van dubbele groeicijfers in 2025. De Groep richt zich op het versnellen van de voortgang van belangrijke projecten op het gebied van elektriciteit, olie en gas en LNG (vloeibaar aardgas), door ervoor te zorgen dat deze projecten volgens planning worden uitgevoerd en zo bijdragen aan de omzetgeneratie. LNG-projecten krijgen speciale aandacht, niet alleen om te voldoen aan de binnenlandse energiebehoefte, maar ook om een ​​belangrijke rol te spelen in de exportstrategie, waardoor Petrovietnam zijn integratie in de wereldwijde toeleveringsketen kan vergroten.

Daarnaast blijft Petrovietnam zich richten op de sector van hernieuwbare energie, met name offshore windenergie en nieuwe energieprojecten. Dit is niet alleen een onvermijdelijke stap om te voldoen aan de eisen van duurzame ontwikkeling, maar opent ook kansen om het enorme potentieel van de groene-energiesector te benutten. Het oplossen van problemen in belangrijke projecten, gecombineerd met de herstructurering van de investeringsportefeuille, heeft de Groep de basis gelegd voor het verbeteren van de operationele efficiëntie en het optimaliseren van middelen.

Bouwterrein voor offshore windmolenpark in de haven van PTSC.

Tegelijkertijd heeft de Groep in toenemende mate geavanceerde managementoplossingen, wetenschap en technologie toegepast op projecten, met als doel de capaciteit te optimaliseren, de arbeidsproductiviteit te verhogen en de kosten te verlagen. Al deze inspanningen helpen Petrovietnam niet alleen de stabiliteit te behouden, maar creëren ook doorbraken, spelen een leidende rol in de nationale energiesector en dragen bij aan de economische groei van het land.

Petrovietnam identificeerde ook nieuwe drijvende krachten in de energiesector, waaronder elektriciteit, LNG, petroleum en offshore energie. Daarnaast versnelde het de ingebruikname van nieuwe projecten en loste het problemen op bij lastige projecten om nieuwe inkomsten en cashflow te genereren. Verbeterde productiviteit, capaciteit en efficiëntie van olie- en gasactiviteiten door middel van digitale transformatie, innovatie en wetenschap en technologie. Het actief promoten van zakendoen, internationale samenwerking en het benutten van ontwikkelingskansen. Bevorderen van een effectieve cultuur, met de menselijke factor als belangrijkste drijvende kracht in het bestuur van Petrovietnam. Dit werd gezien als de basis voor goede prestaties op het gebied van partijopbouw en het leiden van productie- en bedrijfstaken.

Het opbouwen van een cultuur van efficiëntie en innovatie

Om bovenstaande doelstellingen te realiseren, heeft Petrovietnam een ​​reeks belangrijke taken en oplossingen ingezet. Petrovietnam besteedt dan ook bijzondere aandacht aan partijopbouw. ​​De Groep blijft zich richten op het innoveren van leiderschapsmethoden, het verbeteren van de capaciteit van partijcomités op alle niveaus en het strikt implementeren van regelgeving met betrekking tot de toepassing van digitale technologie om de partijopbouw te moderniseren. Deze geest komt tot uiting in de organisatie, verspreiding en serieuze implementatie van partijresoluties; het stroomlijnen van het organisatieapparaat en het effectief herstructureren van bedrijven om nieuwe drijvende krachten te creëren en oude drijvende krachten te vernieuwen voor de duurzame ontwikkeling van de Groep. De voorbereiding en succesvolle organisatie van partijcongressen op alle niveaus voor de periode 2025-2030 wordt ook gezien als een belangrijke kans om een ​​team van competent, moedig en prestigieus personeel op te bouwen, waarmee de effectieve implementatie van de ontwikkelingsstrategie van de Groep in de nieuwe periode wordt gewaarborgd.

Werknemers in de olie- en gassector werken hard, zijn creatief en streven ernaar om politieke, productie- en zakelijke taken succesvol uit te voeren (illustratiefoto)

Naast partijopbouw streeft Petrovietnam er ook naar de bedrijfscultuur te verbeteren, het niveau te verhogen en de Petrovietnam-cultuur diepgaand te verankeren, in combinatie met het bevorderen van de studie en navolging van Ho Chi Minhs ideologie, moraal en stijl. Dit vormt niet alleen de basis voor het creëren van een professionele werkomgeving, maar ook voor goede prestaties in de sociale zekerheid, waarmee de Groep haar verantwoordelijkheid jegens de gemeenschap toont.

Bij de uitvoering van haar politieke taken richt Petrovietnam zich op het perfectioneren van mechanismen en beleid voor kerngebieden zoals olie- en gasexploratie en -exploratie, gasindustrie, elektriciteitsindustrie en hernieuwbare energie. Dienovereenkomstig zal het de ontwikkeling van de ontwikkelingsstrategie tot 2030 voltooien, met een visie tot 2050, en de succesvolle implementatie garanderen van de doelen die door het Politbureau zijn goedgekeurd in Conclusie 76-KL/TW van 24 april 2024, Resolutie 38/NQ-CP van 20 augustus 2024 van de regering en het herstructureringsproject van de Groep, goedgekeurd door de premier.

Tegelijkertijd moeten strategieën en productie- en bedrijfsplannen worden aangepast om te kunnen concurreren met buitenlandse bedrijven met een groot potentieel, zowel nationaal als internationaal. Ga geleidelijk over op het voldoen aan de marktvraag en regelgeving voor duurzame ontwikkeling om middelen te creëren voor de ontwikkeling van baanbrekende sectoren, zoals de elektriciteitssector en hernieuwbare energie/nieuwe energie.

LNG Thi Vai Terminal

Wat betreft de financiële kant richt de Groep zich op goed cashflowbeheer, het optimaliseren van kapitaalgebruik en het ontwikkelen van een modern managementsysteem, waarbij principes worden toegepast volgens internationale financiële normen. Investeringswerk wordt eveneens bevorderd, met als doel de beleggingsportefeuille effectief te beheren en zwakke projecten te herstellen. Strategische gebieden zoals hernieuwbare energie, wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie blijven prioriteit binnen de Groep, met als doel doorbraken te creëren in productie en bedrijfsvoering, het waarborgen van veiligheid en zekerheid, het beschermen van het milieu, het omzetten van brandstoffen en het streven naar vergroening en duurzame groei.

Om succes te garanderen, heeft Petrovietnam een ​​specifiek implementatieplan ontwikkeld met een duidelijke toewijzing van verantwoordelijkheden aan elk leiderschapsniveau en de bijbehorende eenheden. Ze zijn allemaal gericht op het gemeenschappelijke doel: het effectief, transparant en duurzaam behalen van de gestelde doelen voor de toekomst van Petrovietnam en het land.

Bedrijfscultuur speelt een belangrijke rol in de ontwikkelingsstrategie van Petrovietnam. Met als doel de cultuur van Petrovietnam te versterken en te verdiepen, creëert de Groep niet alleen een professionele werkomgeving, maar bevordert ze ook maatschappelijk verantwoord ondernemen door middel van socialezekerheidsprogramma's en het bestuderen en volgen van de ideologie, ethiek en levensstijl van Ho Chi Minh.

Bovendien blijft de geest van innovatie de belangrijkste drijfveer, die medewerkers en werknemers aanmoedigt om met initiatieven en baanbrekende oplossingen te komen op het gebied van management en productie. Dit is niet alleen een factor die het verschil maakt, maar ook de basis voor Petrovietnam om zijn positie als economische motor te behouden.

Met een duidelijke ontwikkelingsstrategie streeft Petrovietnam er niet alleen naar om haar taken in 2025 succesvol af te ronden, maar ook een fundament te leggen voor innovatie en duurzame ontwikkeling. De Groep is vastbesloten haar positie als economische locomotief te versterken en actief bij te dragen aan de sociaaleconomische ontwikkeling van het land, vooral in de context van een nieuw tijdperk met veel kansen, maar ook uitdagingen. 2025 zal een keerpunt zijn, dat de opmerkelijke groei van Petrovietnam markeert op weg naar nieuwe hoogten, waarbij voortdurend wordt geïnnoveerd, gecreëerd en doorgebroken om verder te komen.

Wijziging

Bron: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/6b957fc4-3de0-4187-9eea-97a545e4f412